Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Средние часовые тарифные ставки по видам воздействий




Вид

воздействий

Средний

разряд

Средний

тарифный

коэффициент

Средняя часовая тарифная

ставка

Обозначение Величина, руб
ТО-2 3 1,35 Сср ч ТО-2су 74,25
ТО-1 2,6 1,16 Сср ч ТО-1су 86,41
ЕО 1,2 1,02 Сср ч ЕОпо 60,46
ТР 3,1 1,22 Сср ч ТРпо 78,09

4.1.3. Расчет сдельной (повременной) заработной платы ремонтных рабочих(сдельные расценки считать с точностью до 0,01 руб.; сдельную (повременную) зарплату – до целого числа).

 

4.1.3.1. Сдельная расценка за одно ТО-2, RТО-2сд:

 

RТО-2сд = СчсрТО-2 * tТО-2, руб;

 

где tТО-2 –см. п. 2.2.1.

 

RТО-2сд = 86,41 * 18,6 = 1607,23 руб

 

4.1.3.2. Сдельная зарплата ремонтных рабочих, занятых на ТО-2:

 

   RТО-2сд * NТО-2

ЗПТО-2сд = ––––––––––––, руб;

   η

где NТО-2 – см. п. 2.1.2;

        ηкоэффициент, учитывающий рост производительности труда ремонтных рабочих; принять от 1,05.

 

                                                1607,23 * 756

ЗПТО-2сд = –––––––––––– = 1157206 руб;

                                                        1,05

 

4.1.3.3. Сдельная расценка за одно СО RСОсд:

 

RСОсд = СчсрТО-2 * tСО, руб;

 

где tСО – см. п. 2.2.4.

 

RСОсд =86,41 * 3,72 = 321,45 руб;

 

4.1.3.4. Сдельная заработная плата ремонтных рабочих за выполнение СО:

  RСОсд * ΝСО

ЗПСОсд = ––––––––––, руб;

 η

 

где ΝСО – см. п. 2.1.5.

 

                                                  321,45  * 224

ЗПСОсд = –––––––––– = 68576 руб;

                                                         1,05

 

4.1.3.5. Сдельная заработная плата ремонтных рабочих, занятых на ТО-2 и СО:

 

ЗПТО-2, СОсд = ЗПТО-2сд + ЗПСОсд, руб.

 

ЗПТО-2, СОсд = 1157206 + 68576 = 1225782 руб

 

4.1.3.6. Сдельная расценка за одно ТО-1,RТО-1сд:

 

RТО-1сд = СчсрТО-1 * tТО-1, руб;

 

где tТО-1 –см. п. 2.2.2.

RТО-1сд = 74,25 * 4,96 = 386,28 руб

 

4.1.3.7. Сдельная зарплата ремонтных рабочих, занятых на ТО-1, ЗПТО-1сд:

                                        RТО-1сд * NТО-1

                     ЗПТО-1сд = ––––––––––––, руб;

                                                     η

где NТО-1 – см. п. 2.1.3.

                                       368,28 * 2268

                     ЗПТО-1сд = –––––––––––– = 795485 руб;

                                              1,05

 

4.1.3.8. Повременная заработная плата ремонтных рабочих, занятых на ЕО, ЗПЕОпов:

                                      СчсрЕО * ТЕО

                    ЗПЕОпов = –––––––––––, руб;

                                              η

где ТЕО – см. п. 2.2.3.

                                     60,46 * 17676,7

                    ЗПЕОпов = ––––––––––– = 1017841 руб;

                                           1,05

 

4.1.3.9. Сдельная расценка на 1000 км пробега автомобилей для оплаты труда ремонтных рабочих, занятых на ТР, RТРсд:

             RТРсд = СчсрТР * tТР, руб;

где tТР – см. п. 2.2.5.

RТРсд = 78,09 * 11,65 = 909,75 руб

 

4.1.3.10. Сдельная косвенная заработная плата ремонтных рабочих, занятых на ТР, ЗПТРсд:

                                       RТРсд * Lобщ

                     ЗПТРсд = ––––––––––––, руб;

                                             η

где Lобщ – см. п. 2.1.1.

                                     909,75 * 7258653

                     ЗПТРсд = –––––––––––– = 6289104 руб;

                                      1,05 * 1000

Расчет надбавок и доплат.

На предприятии могут устанавливаться различные виды стимулирующих и компенсационных выплат. Все виды надбавок и доплат стимулирующего характера предприятие определяет самостоятельно в пределах средств на оплату труда. Компенсационные доплаты (за работу в ночное время, праздничные дни, в неблагоприятных условиях труда и т.д.) выплачиваются в размерах не ниже ранее установленных законодательными актами, решениями правительства и других органов по их поручению.

 

4.1.4.1. Доплаты за неблагоприятные условия труда Днебл. ус. т.

Доплаты за неблагоприятные условия труда сохраняются в размерах не ниже ранее установленных: до 12% на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и до 24% - с особо вредными условиями труда. Конкретные размеры доплат определяются по результатам аттестации рабочих мест с учетом фактической занятости на них работников. При наличии у предприятия средств указанные размеры доплат могут увеличиваться, а при улучшении условий труда и устранении вредных факторов производственной среды они уменьшаются или отменяются полностью.

Расчет доплат следует выполнять отдельно для ремонтных рабочих, занятых на ТО-2 и ТР, по формуле:

                   

                                      Ссрч * ФРВмес * Пнебл. ус. т. * Nнебл. р-р * 12  

                 Днебл. ус. т. = –––––––––––––––––––––––––––––––––––, руб;

                                                                  100

 

где Ссрч – средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, занятого на ТО-2 (СсрчТО-2) или ТР (СсрчТР), руб. (принимается по табл. 4);

 Пнебл. ус. т.- процент доплаты за неблагоприятные условия труда, принять 10%;

Nнебл. р-р – количество работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, чел.; определить расчетом, приняв, что число таких рабочих составляет 10% от численности рабочих, занятых на Т0-2 (или ТР), результат округлить до целого числа;

    12 – количество месяцев в году.

 

                                        86,41 * 166,7 * 10  *  1 * 12  

 ТО-2          Днебл. ус. т. = ––––––––––––––––––––––––  = 17285,46 руб;

                                                            100

 

                                      78,09 * 166,7 * 10  *  1 * 12  

ТР               Днебл. ус. т. = –––––––––––––––––––––––– =  15621,12 руб;

                                                           100

 

4.1.4.2. Доплата за работу в ночное время Д н. вр.

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра. Расчет доплаты производится для рабочих, выполняющих ТО, ТР, ЕО в III смену. Сменность работы производственных подразделений нужно установить самостоятельно на основе рекомендаций табл. 5 и отразить в пояснительной записке.

 

Таблица 5.

Рекомендуемый режим работы производственных подразделений.

Вид техниче-ского воздей-ствия Число дней рабо- ты в году Сменность работы Количество часов, отра- ботанных в ночное время Количество ремонтных ра- бочих, рабо- тающих в ноч- ные часы в процентах от штатной численности Количество ремонтных рабочих, работающих в вечерние часы в процентах от штатной численности
ЕО 365** I, II, III 5 28,5 28,5
  302 I, II, III 5 28,5 28,5
  250 II, III 4 42,5 42,5
ТО-1 302 II, III 5 42,5 42,5
  250 II - - 42,5
ТО-2 302 I - - -
  250 I - - -
ТР 302 I, II, III 5 18 42,5
  250 I, II - - 42,5

На основании табл. 5 составить таблицу 6.

 

Таблица 6

Принятый режим работы производственных подразделений

Вид технического воздействия Число дней работы в году (Др) Сменность работы
ЕО 252 II, III
ТО-1 252 II
ТО-2 252 I
ТР 252 I, II

Расчет доплаты за работу в ночное время выполняется по формуле:

                                    40

                     Д н. вр. = –––– * Ссрч` * Тн. вр. * Д р. * Nрнрвр, руб;  

                                  100

где 40 – размер доплаты за работу в ночное время за час работы, %;

Т н. вр. - количество часов, отработанных одним рабочим в ночное время за

           день, ч (табл. 5, графа 4);       

      Д р. – число дней работы в году (табл. 6, гр. 2);    

        - количество ремонтных рабочих, работающих в ночное время, чел.

           (рассчитать, исходя из рекомендаций табл. 5, гр. 5);

Сcpч - средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, занятого на соответствующем виде технических воздействий (ЕО, ТО, ТР) сучетом неблагоприятных условий труда, руб.,

         Для ЕО, ТО-1 Сcpч= Сcpч       (табл. 4);

         Для ТР рассчитывается по формуле:

             Сcpч ТР = Сcpч ТР *(1+Дтр небл. ус. т. / ЗПтрсд), руб.,

где Сcpч ТР – см. табл. 4;

Дтр небл. ус. т – см. п. 4.1.4.1;

ЗПтрсд – см. п. 4.1.3.10.

 

                                 40

ЕО            Д н. вр. = –––– * 60,46 * 4. * 252 * (10 * 42,5)/100 = 97509,89 руб;  

                              100

 

4.1.4.3. Доплата за работу в вечернее время Д в. вр. (с 18 до 22 ч)

 

Расчет выполняется для подразделений, работающих во вторую смену при многосменном режиме работы (более одной смены).

                             20

              Д в. вр. = –––– * Ссрч` * Тв. вр. * Д р. * Nрврвр, руб;  

                            100

 

где  20 – размер доплаты за работу в вечерние часы за час работы, %;

      Сcpч – см. расшифровку к п. 4.1.4.2.

      Для ЕО, ТО-1 Сcpч= Сcpч       (табл. 4);

      Для ТО-2 рассчитывается по формуле, приведенной в п. 4.1.4.2;

      Для ТР принимается по расчету, приведенному в п. 4.1.4.2;

 

Сcpч ТР = 78,09 *(1+15621,12 / 6289104) = 78,28 руб.

 

Т в. вр. – количество часов, отработанных одним рабочим в вечерние часы за день, ч (принять 4 часа);

    Д р – число дней работы в году (табл. 6, гр. 2);

 Nрврвр – количество ремонтных рабочих, работающих в вечернее время, чел. (рассчитать, исходя из рекомендаций таб.5, гр.6).

                             20

ЕО         Д в. вр. = –––– * 60,46 * 4 * 252 * (10 * 42,5)/100 = 44906,4 руб;

                            100

 

                             20

ТР         Д в. вр. = –––– * 78,28 * 4 * 252 * (48 * 42,5)/100 = 321937,5 руб;  

                            100

4.1.4.4. Доплата за руководство бригадой бригадиром, не освобожденным от основной работы Д бр

Расчет доплат следует выполнить отдельно для ремонтных рабочих, занятых на ЕО, ТО, и ТР.

При выполнении расчетов следует иметь в виду:

- сменность работы производственных подразделений;

- количество человек в бригаде не должно быть более 25 чел. при неосвобожденном бригадире;

- при численности рабочих 5 чел. и менее, организация бригады не целесообразна; обязанности бригадира возлагаются на звеньевого, которому выплачивается доплата в размере 50% от доплаты бригадиру Д зв

                         

                                    50   20 * СIмес

                     Д зв = –––– * ––––––––– * N зв * 12, руб.,

                                  100       100

 

где 20 – процент доплаты за руководство бригадой численностью до 10 чел.;

СIмес – п. 4.1.1;

N зв – количество звеньевых, чел.

 

Доплата за руководство бригадой:

 

                       Д бр = Д брмес * N бр * 12, руб.,

 

где Д брмес – доплата за руководство бригадой за месяц, руб.

                       

                                      П бр * СIмес

                     Д брмес = ––––––––––– , руб.

                                           100

 

где П бр – процент доплаты за руководство бригадой. В расчетах принять: при численности бригады до 10 чел. – 20%, при численности свыше 10 чел. – 25%.

        N бр – количество бригадиров (соответствует количеству бригад).

                                                5200 * 1,9 * 20

ТО-1;ТО-2;ЕО           Д брмес = ––––––––––– = 1976 руб.

                                                         100

                                                                       5200 * 1,9 * 25

ТР                               Д брмес = ––––––––––– = 2470 руб.

                                                         100

ТО-1;ТО-2;ЕО              Д бр = 1976  * 1 * 12 = 23712 руб

ТР                                  Д бр = 2470  * 1 * 12 = 29640 руб

 










Последнее изменение этой страницы: 2018-04-12; просмотров: 243.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...