Правовой статус судьи хозяйственного суда Украины

Судопроизводство в Украине осуществляют профессиональные судьи – граждане Украины, которые назначены или избраны судьями и занимают штатную судебную должность в одном из судов.

Требования к кандидатам в судьи: гр.Украины, возраст не менее 25 лет, высшее юридическое образование, владение укр.язык, стаж работы в области права не менее 3 лет, а также новые требования – после прохождения специальной подготовки и сдачи квалификационного экзамена.

Глава 2 Закона---назначение на должность судьи:

1) ВККСУ -на веб-портале объявление о подборке кандидатов в судьи (оф. Издания «Голос Украины» и «Урядовий курьер»).

2) Заявление в ВККСУ от претендентов.

3) Проверка соответствующих документов.

4) Сдача экзамена ВККСУ.

5) Направление для прохождения специальной подготовки в юридическом вузе 4 степени аккредитации.

6) Обучение в Национальной школе судей -по 3 мес. Обучения .

7) Сдача экзамена ВККСУ.

8) Зачисление в резерв на замещение вакантной должности.

9) Конкурсный отбор.

10) Внесение рекомендации в Высший совет юстиции о назначении кандидата на должность судьи.

11) Рассмотрение на заседании Высшего совета юстиции вопроса о назначении кандидата и представление Президенту на назначение.

12) Принятие Президентом решения о назначении кандидата на должность судьи.

Раздел 5. Гл.2 Высшая квалифкомиссия судей.

11 членов: 6 судей, 2 члена от высших учебных заведений, 1 член рекомендован Министерством юстиции, 1член от уполномоченного ВРУ по правам человека, 1 член рекомендован Председателем Государственной судебной администрацией.

Ст.91—полномочия.

Ст.99—служба дисциплинарных инспекторов.—анализируют заявления и сообщения о неправомерных действиях судьи с целью выявления оснований для открытия дисциплинарного производства. 

Согласно Закону Украины “О судоустройстве и статусе судей ”, судьями апелляционных специализированных судов могут быть  лица, которые имеют профессиональную подготовку по вопросам юрисдикции этих судов. В этом случае, на должность судьи специализированного суда, может быть рекомендован Высшей квалификационной комиссией судей гражданин Украины, возраст не младше тридцати лет, который проживает в Украине не менее как десять лет, владеет государственным языком, имеет высшее образование в отрасли знаний, которые охватываются границами юрисдикции соответствующего специализированного суда, и стаж работы за специальностью не менее пяти лет. Эти судьи отправляют правосудие лишь в составе коллегий судей.

Впервые судья Хозяйственного суда Украины назначается Президентом Украины на срок – пять лет, а затем избираются Верховной Радой Украины бессрочно.

Тема 3. Досудебное урегулирование споров (р.2 ст.5-11)

План:

1. Основные положения досудебного урегулирования хозяйственных споров.

2. Понятие претензии. Порядок предъявления и рассмотрения.

3. Урегулирование разногласий, которые возникают при заключении, изменении, расторжении хозяйственных договоров.

Основные положения досудебного урегулирования хозяйственных споров (раздел 2 ст.5 ХПКУ).

В процессе ведения хозяйства между предприятиями, государственными и другими органами возникают, осуществляются и прекращаются многочисленные хозяйственные отношения. При этом рыночный механизм, как и любое сложное явление, не может развиваться бесконфликтно, без противоречий между интересами отдельных субъектов хозяйственной деятельности. Для урегулирования отдельных категорий противоречий (хозяйственных споров) между участниками хозяйственных правоотношений законодательством предусмотрен специальный механизм их досудебного урегулирования: (ХПКУ, Устав железной дороги, Кодекс торгового мореплавания, Воздушный кодекс и др.).

Досудебное урегулирование споров – система мер, проводимых для непосредственного разрешения возникшего конфликта до обращения в хозсуд. В настоящее время институт досудебного урегулирования споров теряет актуальность (так, Разъяснением Конституционного суда определено, что стороны могут обращаться в суд без досудебного урегулирования).

Статьей 5 ХПКУ предусмотрен обязательный порядок досудебного урегулирования только по договоренности сторон, о чем указывается в самом договоре.

Задачи претензионной работы:

- Восстановление нарушенных прав и законных интересов,

- выявление причин и условий, влекущих невыполнение договорных обязательств, выпуска продукции и товаров ненадлежащего качества, хищения имущества и др.,

- улучшение экономических показателей хозяйственной деятельности,

- возмещение за счет виновных лиц причиненного ущерба.