Студопедия КАТЕГОРИИ: АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Административные меры: изменение условий труда; перевод потенциальных конфликтантов в разные подразделения, смены и т.п. ⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3
Разрешение конфликта Предупреждение конфликта Прогнозирование конфликта 4. Регулирование конфликта
67. Назовите этап управления межличностными конфликтами: Добиться признания конфликтующими реальности конфликта; напомнить конфликтующим о соблюдении корректности поведения во взаимоотношениях; использовать все технологии регулирования конфликта; Ограничить число участников конфликта, не допустить в конфликт других сотрудников. Разрешение конфликта Предупреждение конфликта Прогнозирование конфликта 4. Регулирование конфликта
68. Назовите этап управления межличностными конфликтами: Исходя из оценки глубины конфликта предпринять один из способов разрешения: административный или педагогический Разрешение конфликта Предупреждение конфликта Прогнозирование конфликта Регулирование конфликта
|
||
Последнее изменение этой страницы: 2018-04-12; просмотров: 233. stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда... |