Организация работы по охране туда в организации

Вне зависимости от занимаемой должности, профессии и квалификации все участники производственного про­цесса проходят инструктажпо охране труда, который бывает: вводный; первичный на рабочем месте; повтор­ный; внеплановый; целевой.

Вводный инструктажпроводят: со всеми работника­ми, которые впервые принимаются на постоянную или временную работу, студента­ми, прибывшими на производственное обучение или практику. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда либо специалист, на которого возложены эти обя­занности. Запись  о проведении вводного инструктажа фиксируется в Журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда, а также в документе о приеме на работу. Инструктируемого знакомят с общими сведениями о предприятии, характерными особенностями производ­ства, правилами внутреннего трудового распорядка, общими правилами поведения работающих на территории предприятия и т.д.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит­ся до начала производственной деятельности с работника­ми, принятыми на работу; переведенными из одного под­разделения в другое; непосредственно принимающими участие в производственном процессе (выполняемых рабо­тах) у нанимателя; выполняющими работы по заданию ор­ганизации. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально, с практическим показом безопасных приемов и методов работы.     

Повторный инструктажпроходят все работники независимо от квалификации, образования, стажа и харак­тера выполняемой работы не реже одного раза в полуго­дие. Он проводится либо с группой работников, либо в объеме инструкций по охране труда на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобож­даемых от первичного и повторного инструктажей на рабо­чем месте, составляется службой охраны труда с участием профсоюза и утверждается руководителем организации.

Внеплановый инструктажпроводится: при введении в действие новых либо переработанных нормативных документов по охране труда, изменении технологического процесса; нарушении рабочим нормативных правовых актов по охране труда, поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших на аналогичных производствах. Внеплановый инструктаж проводится индивидуально либо с группой работников одной профессии. Целевой инструктаж проводится: при выполнении разовых работ, проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (походы, спортив­ные соревнования и т.д.).  

Инструктажи на рабочем месте завершаются устным опросом либо проверкой знаний с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. 

Травматизм и заболеваемость на производстве

Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к травме, острому отравлению или другому внезапному резкому ухудшению здоровья или смерти. (вращение механических частей, работа на авысоте)

Вредный производственный фактор- производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства.(пыль. шум, вибрация, излучение,)

несчастным случаям на производстве, которые подле­жат расследованию, относятся травмы, в том числе ожоги, тепловые удары, обморожения, утопления, отравления, поражения электрическим током, молнией, излучением, телесные повреждения, причиненные другими лицами, а также полученные в результате воздействия животных и насекомых, взрывов, аварий, разрушения здании, соору­жений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций и иные повреждения здоровья, по­влекшие за собой необходимость перевода потерпевшего на другую работу, временную (не менее одного дня) или стойкую утрату им трудоспособности либо трудовое увечье.

Расследование несчастных случаев проводиться уполномоченным должностным лицом организации, нанимателя, страхователя с участием уполномоченного представителя профсоюза (трудового коллектива), работника службы охраны труда или лица, на которое возложены эти обязанности, других специалистов. Страховщик и потерпевший имеют пра­во принимать участие в расследовании несчастных случа­ев на производстве и профзаболеваний, знакомиться с до­кументами расследования и получать их копии.  

Расследование НС на производстве (без тяжелых последствий) должно быть проведено в срок не 3 рабочих дней, . течение которого: проводится обследование состояния условий охра­ны труда на месте происшествия, определяется соответ­ствие рабочего места требованиям охраны труда; организуется, при необходимости, фотографирова­ние места несчастного случая, поврежденного объекта, составляются схемы, эскизы; проводятся технические расчеты, лабораторные исследования, испытания, экспер­тиза и другие необходимые работы; берутся объяснения, опрашиваются потерпевшие; устанавливаются обстоятельства, причины несчастного случая, После завершения расследования уполномоченное должностное лицо организации, нанимателя, страхователя с участием лиц, входящих в комиссию по расследованию, оформляет Акт о несчастном случае на производстве. по окончанию расследования составляется акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 (срок хранения 45 лет) в 4-Х экземплярах (потерпевшему, службе ОТБ,  гос. инспектору труда, страховщику )  Если НС произошел по вине пострадавшего то составляется акт формы НП , формы Н-2- с учащимися- хранятся 60 лет, ПЗ - проф.заболевания. Наниматель утверждает акты в течении двух дней после расследования.