Базовые документы и инициативы ООН в области устойчивого развития

1. Декларация Рио по окружающей среде и развитию, принятая на конференции ООН («Саммит Земли») в июне 1992г. Основные темы: как построить «зеленую» экономику, как улучшить координацию международных усилий по достижению УР

¾ провозглашает27принциповУР;

¾ «Забота о человеке является центральным звеном в деятельности по обеспечению устойчивого развития»

¾ Определяет базовые ценности, лежащие в основе плана«Повесткадняна21век».

2. Повестка дня на21век - документ, содержащий программу того, как сделать развитие устойчивым с социальной, экономической и экологической точек зрения.

Раздел8.7.«Правительствам в сотрудничестве, при необходимости, с международными организациями следует принять национальную стратегию устойчивого развития на основе осуществления решений, принятых на Конференции, в частности в отношении Повестки дня на ХХI век».

Характеристики Повестки дня

¾ План действий на 21век

¾ Основной документ по устойчивому развитию

¾ Состоит из 40глав

¾ Определяет основные темы устойчивого развития

3. Декларация МОТ(ILO)–Фундаментальные принципы и право на труд,1998г.

4. Декларация ООН «Цели развития тысячелетия»,сентябрь2000г.

Цели развития тысячелетия

1.Ликвидировать абсолютную бедность и голод

2.Обеспечить всеобщее начальное образование

3.Содействовать равноправию полов и расширению прав женщин

4.Сократить детскую смертность

5.Улучшить охрану материнского здоровья

6.Бороться с ВИЧ/СПИДом, малярией и прочими заболеваниями

7.Обеспечить экологическую стабильность

8.Сформировать всемирное партнерство в целях развития

5. Декларация саммита в Йоханнесбурге,2002г.

Итоговый документ – «Будущее, которого мы ждем» (устойчивая структура потребления и производства, использование устойчивых методов управления, использование институциональных механизмов УР, управление на нескольких уровнях, укрепление межправительственного взаимодействия, рамочная программа действий, реализация стратегии УР)

Глобальный договор ООН

(UNGlobalCompact) представляет собой основу для представителей деловых кругов ,желающих сообразовывать свою деятельность и стратегии с десятью получившими всеобщее признание принципами из области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией.

¾ Впервые оформлен в 2000 г.

¾ В России на 1.12.2014 г. к договору присоединились 69 организаций

¾ В мире –более 12 тыс. участников из 145 стран мира.

Основные принципы Глобального договора ООН

Права человека

1.Деловые круги должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека.

2.Деловые круги не должны быть причастны к нарушениям прав человека.

Трудовые отношения

1.Деловые круги должны поддерживать свободу объединения и реальное признание права на заключение коллективных договоров.

2.Деловые круги должны выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда.

3.Деловые круги должны выступать за полное искоренение детского труда.

4.Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости.

Окружающая среда

1.Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности.

2.Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды.

3.Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий.

Противодействие коррупции

1.Деловые круги должны противостоять всем формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество.

Рио +20 Конференция ООН по устойчивому развитию, июнь 2012 г.

Основные темы

1.Как построить «зелeную»экономику таким образом, чтобы добиться устойчивого развития и избавить людей от нищеты, а также помочь развивающимся странам встать на путь «зелeного» развития;

2.Как улучшить координацию международных усилий по достижению устойчивого развития.

Итоговый документ «Будущее, которого мы хотим»

Итоговый документ – «Будущее, которого мы ждем» (устойчивая структура потребления и производства, использование устойчивых методов управления, использование институциональных механизмов УР, управление на нескольких уровнях, укрепление межправительственного взаимодействия, рамочная программа действий, реализация стратегии УР)

ЮНЕП определяет«зеленую»экономику как экономику,которая повышает благосостояние людей,обеспечивает социальную справедливость,и при этом существенно снижает риски для окружающей среды и ее обеднение.

«Зеленая»экономика это экономика с низкими выбросами углеродных соединений, эффективно использующая ресурсы и отвечающая интересам всего общества. В «зеленой» экономике рост доходов и занятости обеспечивается государственными и частными инвестициями, уменьшающими выбросы углерода и загрязнение, повышающими эффективность использования энергии ресурсов и предотвращающими утрату биоразнообразия и экосистемныхуслуг.

Европейская стратегия устойчивого развития

Европейское законодательство в области устойчивого развития

1992г.:Маастрихтский договор-“устойчивый рост…..с учетом потребностей окружающей среды”

1997г.:Амстердамский договор-“сбалансированное и устойчивое развитие”

2001г.:Обращение Совета Европы к государствам о разработке национальных стратегий в области устойчивого развития

2006г.:Европейская стратегия устойчивого развития

Создание

¾ низкоуглеродной

¾ эффективно использующей ресурсы,

¾ «интеллектуальной» экономики

Содействие достижению Целей развития тысячелетия

Направления стратегии устойчивого развития ЕС:

¾ Изменение климата и «чистая» энергетика

¾ Здоровье населения

¾ Социальная стабильность, демография

¾ Борьба с бедностью

¾ Сохранение природных ресурсов

¾ «Устойчивое» производство и потребление

¾ «Устойчивый» транспорт