Порядок расчета среднего заработка работника и удержаний с ЗП.

       С 01 февраля 2002 года статьей 139 ТК РФ установлен единый порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев, предусмотренных ТК. При расчете учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации, независимо от источников этих выплат. при любом режиме работы расчет среднего заработка работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.

средний дневной заработок = суммы факт. начисленной ЗП за месяцы расчетного периода / кол-во факт. Отраб-х дней в этом периоде.       

Расчетным периодом для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска являются 3 последних календарных месяца (с первого до первого числа), для других случаев – 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.

 Для расчета среднего заработка необходимо подсчитать количество рабочих дней в этом периоде. Если расчетный период отработан полностью, то необходимо определить количество рабочих дней в расчетном периоде по календарю пятидневной рабочей недели. При определении количества рабочих дней праздничные и выходные дни не учитываются. Но работником расчетный период может быть отработан не полностью. В расчетный период не включаются дни(за работником полностью или частично сохранялась средняя ЗП; работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; работник находился в отпуске без сохранения заработной платы; прочие условия).

Для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска средний заработок исчисляется с применением среднемесячного количества календарных дней, т.к. продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. ЗП за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа) / 3 / на 29,6 (среднемесячное число календарных дней). Положения приведен порядок расчета среднего дневного заработка, если в расчетном периоде один или несколько месяцев отработаны не полностью =∑ нач-ой ЗП за месяцы расчетного периода / на суммарное количество календарных дней, определенных для полностью отработанных месяцев и приходящихся на не полностью отработанные месяцы.

Положением определен порядок подсчета количества календарных и рабочих дней по 6-дневной неделе в не полностью отработанных месяцах:

- количество календарных дней =  рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время* коэффициент 1,4;

- количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей неделе при предоставленииотпусков в рабочих днях = умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время* коэффициент 1,2.

Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах расчетного периода при оплате отпусков = умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время * 1,4 независимо от установленной продолжительности рабочей недели.

Начислена оплата труда: 20,23,25,26,28,29/70

Начислена премия по итогам года 84/70

начислено пособие по временной нетрудоспособности работнику 69/70

 По дебету счета 70 отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий, доходов от участия в капитале организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний.

Удержано из оплаты труда: за допущенный брак 70/28

НДФЛ 70/68 своевременно не возвращенные суммы, выданные под отчет 70/71 ;в погашение задолженности по ссудам, недостачам 70/73; по исполнительным документам 70/76; Депонирована не полученная своевременно заработная плата 70/76.

 Обязательные удержания: НДФЛ (вычеты: стандартные, соц.вычеты, имущ.вычеты, проф.вычеты) 13%; ЕСН 20/69 35,6% + 0,2до8,5%(примен.:прогрессивная и регрессивная шкала).

Учет расчетов по соц.страхованию и обеспечению и их отражение на бух.счетах.

Исп-ся сч.69. Если суммы оплаты труда вкл-ся и др.выплат в пользу работников отражается записями по Дебету счетов учета соот-х затрат и К69.

91/69-нач-ны взносы на суммы выплат в пользу раб-в, поизв-х орг-й за счет соот-х источников; 96/69- исчислены страховые взносы с сумм выплат рабочим и служащим за вркмя оплачиваемых отпусков; 70/69- начисления по соц.страхованию и обеспечению за счет персонала орг-ии; 91/69- отражается начис-я сумма пеней за несвоевременный взнос платежей; 51/69- суммы получ-е орг-й, когда ее расходы на опред.законодательством нужды превысили сумму страховых отчислений. Начисленные суммы взносов соц.страхования м.б.уменьшены при использ-ии их плательщиком взносов: выплату пособий по нетрудоспособности, выплату пособий имеющим детей и по беременности и родам, выплату пособий на погребение, оплату допол.выходных дней по уходу за ребенком 69/70, оплату путевок , проезд, питание в саноторно-курортных учреждениях 76/51; частичное содержание  санаториев-профилакториев и др. находящихся на балансе п/п; частичное финансирование мероприятий по внешкольному обслуживанию детей.

Фактическое перечисление ден.ср-в в счет отчислений по соц.обеспечению и страхованию в пользу страховых органов отражается по Д69 и кредиту счетов учета ден.ср-в.

 22.Учет общехоз-х и общепроиз-х расходов и порядок их списания.

Учет общехоз-х ведется на сч.26-представляют собой затраты п/п по упр/ю и орг-ии работы п/п,кот не связаны непоср-но с процессом произ-ва, а общепроиз-х на сч.25 расходы, свзанные с производством нескольких видов продукции. сч.25,26 собирательно-распределительные и сальдо не имеют, ежемесячно закрываются путем распределения собранных сумм м/д видами производ-й продукции, выполненных работ, оказанных услуг. В синтетическом учете общепроизвод-е расходы распред-ся путем списания затрат на с/с продукции, работ, услуг 20,23/25. Аналитический учет по сч.25 ведется по отдельным подразделениям орг-ии м статьям расходов.

Согласно учетной политике выбирается один из 2 методов списания общехоз-х расходов: ежемесячно на сч.20,23; либо на сч.90.

Отраслевыми инструкциями предусматриваются различные способы распределения общепроиз-х расходов:1.пропорционально начисленной ЗП рабочим по видам продукции, работ, услуг; 2.пропорционально сумме прямых затрат(материалы, ЗП и прочее).

Суммы списываются в карточки аналит.учета производства по статье «Общепроиз.расходы».

При распределении общехозяйственных расходов может исп-ся тот же вариант распределения, что и в общепроизв-х расходов, если в учетной политике орг-ии предусмотрен расчет полной произ.с/с продукции. При сокращенной методике ее расчета (только в сумме производ-й цеховой с/с) общехоз-е расходы можно распределять и списывать на реализованную продукцию (сч.90). такой вариант возможен при нескольких видах деят-ти орг-ии. При этом следующие способы распределения общехоз-х расходов: * численность работающих; *объем ФОТ; *стоимость ОС. В синтетическом учете суммы производстведенного распределения отражают по Д90 и К26 (в ж-о №10 и №10/1 и в ведомости №15 «Обороты по кредиту за месяц). Аналитический учет по сч.26 ведется по каждой статье соот-х смет, месту возникновения затрат и т.д.