Раздел 4. Дисциплинарные модули

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 16Следующая ⇒

Внутридисциплинарные модули являются основными элементами структуры рабочей программы учебной дисциплины (модуля) и представляют собой относительно самостоятельные части дисциплины, характеризующиеся содержательным единством, спецификой педагогического процесса, особенностями методов и форм текущего контроля.

Внутридисциплинарные модули включают в себя несколько учебных тем.

Характеристика каждого модуля включает в себя: перечень формируемых качеств (компетенций, знаний, умений, навыков); учебный материал, предлагаемый студентам; указания на специфику методики преподавания; характеристику форм контроля и оценочных средств.

По мере изучения модулей происходит нарастание уровня формируемых профессиональных качеств учащегося, усложнение материала, системы применяемых технических средств, совершенствование интерактивной методики обучения.

В результате освоения Модуля 1 «Общая часть»студент должен приобрести следующие знания, умения, навыки, компетенции:

Знания, умения, навыки

Компетенции

Знания: - основные теоретические положения общей части корпоративного права; - значение и цели систематизации гражданско-правовых корпоративных актов; - основные системы корпораций; - отдельные аспекты развития цивилистической доктрины в области систематизации корпоративных актов; - особенности локального регулирования корпоративных правоотношений; - разграничение правовых интересов в корпоративных правоотношениях. Умения: - использовать знания по корпоративному праву в своей профессиональной деятельности; - отличать общественные отношения, регулируемые нормами корпоративного права от других, сходных с ними общественных отношений; - устанавливать природу корпоративных правоотношений; - свободно оперировать юридическими понятиями и категориями корпоративного законодательства; - выявлять и анализировать юридические факты, порождающие корпоративные правоотношения. Навыки: - работы с нормативными правовыми актами в сфере регулирования корпоративных правоотношений.

ОК-4, ПК-2, ПК-3,, ПК-4 – Минимальный уровень; ОК-8, ПК-5, ПК-6, ПК-8, ПК-10 – Базовый уровень; ОК-11, ПК-11, ПК-29 – Продвинутый уровень.

В результате освоения Модуля 2 «Особенная часть»студент должен приобрести следующие знания, умения, навыки, компетенции:

Знания, умения, навыки

Компетенции

Знания: -основных теоретических положений о видах корпораций; -особенности формирования имущественной основы деятельности предпринимательских корпораций; -виды корпоративных ценных бумаг; -организацию корпоративного управления и контроля в предпринимательских корпорациях; -основные и дополнительные права участников корпорации; -виды и порядок совершения существенных корпоративных действий; -особенности защиты прав участников корпоративных правоотношений. Умения: -использовать знания по корпоративному праву в своей профессиональной деятельности; -свободно оперировать юридическими понятиями и категориями корпоративного законодательства; -выстраивать структуру органов корпорации и наделять их компетенцией в соответствии и законодательством и уставом; -самостоятельно проводить первичный правовой анализ документов и спорных ситуаций, возникающих между участниками корпоративных правоотношений; -определять способы защиты при нарушении прав участников корпоративных правоотношений. -составлять учредительные и иные локальные документы корпораций; -самостоятельно проводить первичный правовой анализ документов и спорных ситуаций, возникающих между участниками корпоративных актов; -выстраивать структуру органов корпорации и наделять их компетенцией в соответствии и законодательством и уставом; -составлять документы при совершении существенных корпоративных действий; -определять способы защиты при нарушении корпоративных прав. Навыки: -систематизации и использования в практической деятельности нормативных правовых актов в сфере корпоративного регулирования общественных отношений; -применения в практической работе материалов судебной практики; -составления учредительных и иных локальных актов корпораций; -составления документов при совершении существенных корпоративных действий.

Содержание модулей и особенности методики их изучения

Модуль 1. Общая часть

Лекция 1. Общие положения корпоративного права

Понятие корпоративного права и его место в системе российского права. История становления и развития корпораций в России и за рубежом Метод и принципы корпоративного права. Корпоративное право как институт законодательства. Корпоративное право как наука. Корпоративное право как учебная дисциплина.

Понятие и природа корпоративных правоотношений. Корпоративные правоотношения как особая разновидность гражданских правоотношений. Элементы структуры корпоративных правоотношений: объект, субъект, содержание. Корпорация как условие существования корпоративных правоотношений. Классификация корпоративных правоотношений.

Лекция 2. Источники корпоративного права

Понятие и виды источников корпоративного права. Соотношение понятий «корпоративное законодательство» и «источники корпоративного права». Особенности источников корпоративного права. Система источников корпоративного права.

Конституционные основы организации и деятельности корпораций. Роль Гражданского кодекса в системе источников корпоративного права. Федеральные законы, определяющие особенности правового статуса хозяйственных обществ. Иные нормативные правовые акты.

Внутренние документы корпорации (локальные акты) как источник корпоративного права. Роль и значение Кодекса корпоративного поведения. Договоры. Международно-правовые акты в системе регулирования корпоративных правоотношений. Правовые обычаи и корпоративные деловые обыкновения. Роль судебной практики в развитии и деятельности корпораций.

Семинары

Семинар – дискуссия 1. Общие положения корпоративного права.

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие корпоративного права и его место в системе российского права.

2. Метод и принципы корпоративного права.

3. Понятие и природа корпоративных правоотношений.

4. Элементы структуры корпоративных правоотношений: объект, субъект, содержание.

5. Классификация корпоративных правоотношений.

Проблемное задание

Проанализировать признаки корпоративных правоотношений как гражданско-правовых.

⇐ Предыдущая 1 2 3 456 7 8 9 10 Следующая ⇒

Последнее изменение этой страницы: 2018-04-12; просмотров: 219.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...