Основные функции деятельности специалиста по социальной работе.

На специалиста по социальной работе отделения дневного пребывания для инвалидов возлагаются следующие функции:

ü Выявление и формирование банка данных о семьях, воспитывающих детей инвалидов и нуждающихся в социальной поддержке;

ü Участие в оформлении необходимых документов для  принятия отвечающих закону решений, в том числе при обращениях граждан и обращениях по поводу принятия на обслуживание в отделение;

ü Оказание информационно-консультативной помощи населению по вопросам услуг оказываемых отделением;

ü Обеспечение своевременной подготовки и надлежащего оформления и ведения установленной в отделении документации;

ü Сотрудничество с различными государственными, общественными, религиозными организациями и учреждениями по вопросам оказания социальной помощи инвалидам и их семьям;

Проведение индивидуальных, групповых и развивающихся занятий.

3. Условия работы в данном учреждении:

Продолжительность рабочего времени: с 8.00-13.00, 14.00-17.00 (8 часов в день), выходные суббота и воскресенье. В своей работе специалист по социальной работе соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности. Продолжительность отпуска составляет 28 дней, плюс несколько дней в зависимости от контракта, утвержденного директором Центра.

4. Система оплаты труда: почасовая, премии, различные надбавки к заработной плате.

Квалификационные требования.

Специалист по социальной работе высшей квалификационной категории: высшее образование по профилю образования «Социальная защита» или иное высшее (среднее специальное) образование с дополнительным образованием; стаж работы в должности специалиста по социальной работе I квалификационной категории не менее 2 лет.

Специалист по социальной работе I квалификационной категории: высшее (среднее специальное) образование по профилю образования «Социальная защита» или иное высшее (среднее специальное) образование с дополнительным образованием; стаж работы в должности специалиста по социальной работе II квалификационной категории не менее 2 лет.

Специалист по социальной работе II квалификационной категории: высшее (среднее специальное) образование по профилю образования «Социальная защита» или иное высшее (среднее специальное) образование с дополнительным образованием; стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года.

Специалист по социальной работе: высшее (среднее специальное) образование по профилю образования «Социальная защита» или иное высшее (среднее специальное) образование с дополнительным образованием без предъявления требований к стажу работы.

13.02.2018

Цель: Изучить документацию, регламентирующую работу специалиста по социальной работе и нормативно-правовые акты.

Методика выполнения: беседа со специалистом по социальной работе, анализ документации и нормативно-правовой базы, регламентирующей деятельность специалиста по социальной работе.

Полученные данные:На основании документации, нормативно-правовой базы  познакомилась и проанализировала нормативные акты, регламентирующие деятельность специалиста по социальной работе.В своей работе она руководствуется: действующим законодательством, методическими и другими документами и материалами по вопросам выполняемой работы, Уставом Центра, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора Центра, положением об отделении дневного пребывания для инвалидов, должностной инструкцией.

Специалист по социальной работе отделения дневного пребывания для инвалидов должен знать: нормативные правовые акты, методические и другие материалы по основной деятельности; основы психологии личности и социально-психологические аспекты помощи различным категориям населения, эффективные социально-психологические технологии; требования по уходу за инвалидами; инструкцию по охране жизни и здоровья детей, государственную семейную политику, охрану материнства и детства; методические материалы по вопросам обслуживания и работы с инвалидами; трудовое законодательство; профессионально-этические нормы; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с работой отделения; специализацию и особенности структуры Центра.

Вывод: