Права і відповідальність посадових осіб Дергірпромнагляду

Посадовим особам Держгірпромнагляду згідно зі ст. 39 Закону про охорону праці надано такі права:

- безперешкодно відвідувати підконтрольні підприємства (об'єкти), виробництва фізичних осіб, які використовують найману працю, та в присутності роботодавця або його представника перевіряти додержання законодавства з питань, віднесених до їхньої компетенції. Слід відзначити, що Держгірпром-нагляд у листі від 15.08.2008 р. № 01/04-13.2-9/7202 висловив думку, що він підпадає під визначення поняття органів державного нагляду (контролю), що вживається в Законі України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» від 05.04.2007 p. № 877-V. Проте, як вважає Держгірпромнагляд, про проведення перевірки суб'єкт господарювання (власник об'єкта контролю) має повідомлятися завчасно не завжди, а лише за проведення планових заходів (тобто коли немає
аварійних, позаштатних ситуацій). У той же час про проведення позапланових заходів територіальні управління Держпрпромнагляду можуть нікого не повідомляти заздалегідь;

- одержувати від роботодавця і посадових осіб письмові чи усні пояснення, висновки експертних обстежень, матеріали й необхідну інформацію;

- видавати в установленому порядку роботодавцям і посадовим особам юридичних та фізичних осіб які відповідно до законодавства використовують найману працю, іншим органам обов'язкові для виконання приписи (розпорядження) про усунення порушень і недоліків у галузі охорони праці;

- забороняти, зупиняти, припиняти, обмежувати експлуатацію підприємств, окремих виробництв, дільниць, робочих місць, будівель, приміщень, випуск та експлуатацію машин, інших засобів праці, виконання певних робіт, застосування нових небезпечних речовин, реалізацію продукції, а також скасовувати або припиняти дію виданих ними дозволів і ліцензій до усунення порушень, які створюють загрозу життю працівників;

- притягати до адміністративної відповідальності працівників, винних у порушенні законодавства про охорону праці;

- надсилати роботодавцям подання про невідповідність окремих посадових осіб займаній посаді, передавати матеріали органам прокуратури для притягнення цих осіб до відповідальності згідно із законом.

Основні принципи службової поведінки посадових осіб Держгірпромнагляду є основою поведінки громадян України у зв'язку з перебуванням їх на державній службі. Посадові особи Держгірпромнагляду, усвідомлюючи відповідальність перед державою, суспільством і громадянами, повинні:

- виконувати посадові обов'язки сумлінно та на високому професійному рівні з метою забезпечення ефективної роботи Держгірпромнагляду;

- виходити з того, що визнання, дотримання і захист прав і свобод людини і громадянина визначають основний зміст і зміст діяльності Держгірпромнагляду та державних службовців;

- не допускати неправомірного сприяння фізичним або юридичним особам у здійсненні ними господарської діяльності, одержанні субсидій, субвенцій, дотацій, кредитів, пільг, укладанні контрактів (у тому числі на закупівлю товарів, робіт і послуг за державні кошти);

- не допускати дії, які пов'язані з впливом будь-яких особистих, майнових (фінансових) та інших інтересів та перешкоджають сумлінному виконанню ними посадових обов'язків;

- повідомляти представника роботодавця, органи прокуратури або правоохоронні органи про всі випадки звернення будь-яких осіб до державного службовця з пропозицією вчинити корупційне правопорушення;

- дотримуватися встановлених законами обмежень і заборон, пов'язаних із проходженням державної служби;

- дотримуватися принципу неупередженості, що виключає можливість впливу на службову діяльність, рішень політичних партій і громадських об'єднань, організацій;

- дотримуватися норм службової, професійної етики та правил ділової поведінки;

- проявляти коректність і повагу під час роботи з громадянами і посадовими особами;

- виявляти терпимість і повагу до звичаїв і традицій народів України, враховувати культурні та інші особливості різних етнічних, соціальних груп і концесій;

- постійно поліпшувати стан відповідності своїх умінь, знань і навичок функціям та завданням займаної посади, підвищувати свій професійний, інтелектуальний та культурний рівень за освітньо-професійними програмами та шляхом самоосвіти;

- своєчасно і точно виконувати рішення органів державної влади чи посадових осіб, розпорядження і вказівки своїх керівників;

- не допускати дій, які можуть викликати сумнів у об'єктивному виконанні державними службовцями посадових обов'язків, а також уникати конфліктних ситуацій, здатних завдати шкоди репутації чи авторитету Держгірпромнагляду;

- вживати визначених законодавством заходів з метою недопущення виникнення конфліктів інтересів і їх врегулювання, у разі їх виникнення;

- не використовувати своє службове становище з метою впливу на діяльність державних органів, організацій, посадових осіб, державних службовців і громадян при вирішенні питань особистого характеру;

- не допускати публічних виступів, суджень та оцінок діяльності Держгірпромнагляду, їх керівника, якщо це не входить у посадові обов'язки державного службовця;

- дотримуватися встановлених у Держгірпромнагляді правил публічних виступів і надання службової інформації;

- шанобливо ставитися до діяльності представників засобів масової інформації щодо інформування суспільства про роботу Держгірпромнагляду, а також сприяти в отриманні достовірної інформації в установленому порядку;

- постійно прагнути до забезпечення ефективного розпорядження ресурсами, що знаходяться в сфері його відповідальності.

Посадові особи Держгірпромнагляду у своїй діяльності не повинні допускати порушення законів та інших нормативних правових актів, виходячи з політичної, економічної доцільності або з інших мотивів.