Таблица 1- Планируемые результаты по учебной практике соотнесенные с планируемыми результатами ОПОП
| Код компе
тенции
| Содержание
компетенции
(или ее части)
| Планируемые результаты по учебной практике соотнесения с планируемыми результатами ОПОП
|
| Знать
| Уметь
| Владеть и (или) иметь опыт
|
| Общепрофессиональные компетенции
|
| ОПК-1
| владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности
| Содержание Постано
влений, в которых содержатся руководящие разъяс
нения действующего законодательства по излагаемым
вопросам
| Самостоятельно
Исследовать правовой материал,
сферу действия
и особенности, применять нормы
законодательства при решении
практических
задач
| Навыками науч
но-исследовате
льской работы,
что предполага
ет самостоятель
ное сопоставле
ние и анализ тео
ретического мате
рила, трудов учё
ных отечествен
ных и зарубеж
ных экономистов
|
| ОПК-2
| способностью находить организационно-управ
ленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений
| теорию и практику
принятия управлен
ческих решений в
условиях определен
ности, риска и
неопределенности
| анализировать
организационные проблемы и
проводить
оценку
вариантов их
решения
| навыками попри
нятию индивиду
альных и коллек
тивных решений с учетом социаль
но-психологичес
ких и экономи
ческих факторов
|
| ОПК-3
| способностью проекти
ровать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человечес
кими ресурсами органи
заций, планировать и осуществлять мероприя
тия, распределять и де
легировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия
| Построение системы
организаций вобщес
тве и законы их функ
ционирования и раз
вития; теоретические и технологические
основания проектиро
вания организаций;
основные правила
организационной культуры и культуры
личного поведения как управляющий
организации
| Использовать теоретические знания при
выявлении, описа
нии и анализе эффек
тивности функцио
нирования органи
зации; проводить простейшие исследования по изучению опыта функциони
рования
организаций
| Навыками проек
тирования своей
деятельности
по изучению
эффективности
организации
|
| ОПК-4
| способностью осуществ
лять деловое общение и публичные выступле
ния, вести переговоры, совещания, осуществ
лять деловую переписку и поддерживать электро
нные коммуникации
| Этически енормы
деловых отношений,
основы делового
общения, принципы и
методы организации
деловых
коммуникаций
| осуществлять эффективную деловую коммуникацию
| Навыками испо
льзования и обработки инфо
рмации для обе
спечения эффек
тивного делового
общения
|
| ОПК-5
| владением навыками сос
тавления финансовой от
четности с учетом после
дствий влияния различ
ных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организа
ции на основе использо
вания современных мет
одов обработки деловой информации и корпора
тивных информацион
ных систем
| теоретические основы
финансов и
бюджета как
основного
звена
финансовой
системы
государства
| читать
бюджет,
анализировать
структуру
доходов и
расходов,
оценивать
исполнения
бюджета
| навыками
оптимизации и
распределения
бюджетных
доходов и
расходов с
учетом
приоритетов
социально-
экономического развития
территории,
региона,
государства
|
| ОПК-6
| владением методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций
| место и рольуправле
нческих решений в
системеменеджмен
та;взаимосвязьупра
вленческих решений сорганизационной
иерархией; возможно
стииспользования принциповцентрали
зации,децентрализа
ции иорганизацион
ногопотенциаладляразработкиэффектив
ныхуправленческих решений;технологиипроцессаразработкиуправленческих реше
ний;основныеэтапыпроцессапринятиярешений и ихвзаимо
связь;приемыразраб
отки иреализацииуп
равленческих решен
ий вусловияхнеопре
деленности и риска;основныеприемыбо
рьбы срисками;особ
енностипринятияуп
равленческих реше
ний вторговле исфе
ре услуг;критерииоценкиэффективнос
тиуправленческих решений;способыконтроляреализацииуправленческих реше
ний;спецификуинди
видуально иколлекти
вно принимаемых управленческих решений.
| классифицировать
управленческие реш
ения;анализироватьи описыватьслож
ныеситуации;став
итьдостижимыецели;правильноопределять ихара ктеризовать пробле
му;определятьпара
метрыпроблемы;использоватьразли
чныекритерии приразработкевариан
товдостиженияцели;выполнятьанализальтернативдействий;оцениватьвозможныепоследс
твияпринятыхреш
ений дляпроизводи
телей,потребител
ей,организации вцелом;проводитьанализструктуриро
ванных инеструкту
рированныхоргани
зационных проблем;использоватьколи
чественные икаче
ственныеподходы кпринятиюуправлен
ческих решений и
иметьпредставле
нияо влияниисоци
ально –психологиче
ских иэкономичес
кихфакторов наэф
фективностьприни
маемыхрешений.
| структуризации проблемы;моде
лированияпроце
ссаразработки
управленческих решений;постро
ениярешающего
дереваальтерна
тив длямного
критериальной задачивыбора
оптимального
путидостиже
нияпоставлен
нойцели;приме
ненияновыхин
формационных технологийдля разработкиуправ
ленческих реше
ний;оценкиэко
номическойи социальнойэффе
ктивностисисте
мыуправления
организацией.
|
| ОПК-7
| способностью решать стандартные задачи про
фессиональной деятель
ности на основе инфор
мационной и библиогра
фической культуры с применением информа
ционно-коммуникаци
онных технологий и с учетом основных требований информацио
нной безопасности
| - важнейшие
законодательные акты,нормативно-
технические и
организационно-
методические
документы по
вопросам
информационного
документационного
обеспечения
управления
| Производитьанализсуществующегоин
формационного док
ументационногообеспеченияуправ
ления ипроектиро
ватьновыетехноло
гические процессы
информационного
документационного
обеспечения
управления
| - способами
диагностики
эффективности
систем
информационн
ого
документацион
ного
обеспечения
управления
|
| Профессиональные компетенции
|
| ПК-1
| владение навыками ис
пользования основных теорий мотивации, лиде
рства и власти для реше
ния стратегических и оперативных управленч
еских задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой ди
намики и принципов фо
рмирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагности
ку организационной культуры
| типовую организационную структуру и порядок распределения полномочий
| анализировать организационную структуру
| навыками работы в существующей
организации и осуществления эффективного управленческого взаимодействия с микрогруппами в коллективе
|
| ПК-2
| владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, группо
вых и организационных коммуникаций на осно
ве современных техноло
гий управления персона
лом, в том числе в межкультурной среде
| основы деловых коммуникаций в профессиональной деятельности менеджера
| взаимодействовать со службами предприятия в различных условиях
деятельности организации
| навыками делового общения: публичных выступлений, переговоров,
деловых совещаний
|
| ПК-20
| владение навыками подготовки организационных и распорядительных документов, необходимых для создания новых предпринимательских структур
| особенности органи
зации малого бизнеса различных форм собс
твенности; виды орга
низационно-право
вых форм и их отлич
ительные особеннос
ти; структуру и напра
вления регулирова
ния государственных органов, контролиру
ющих регистрацию малого бизнеса
| выявлять наиболее подходящую под каждую конкретную ситуацию организационно-правовую форму; определять и заполнять необходимые
для регистрации компания документы и формы отчетности
| Навыками владения методическим аппаратом организации малого бизнеса; самостоятельной работы
|
