МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ОСНОВНОГО РАЗДЕЛА РАБОТЫ

К основным частям расчетно-графической работы относятся теоретическая, аналитическая и проектная части.

В теоретической частиизлагается содержание рассматриваемой проблемы на основе изучения соответствующих литературных источников.

При изложении теории вопроса требуется:

1. Достаточно коротко и логично описать суть рассматриваемой проблемы,

принципы и методы решения, критерии оценки.

2. Проанализировать изученные точки зрения и позиции отдельных авто-

ров, отметить то общее, что их объединяет, указать основные отличия.

3. Определить собственную позицию на рассматриваемую проблему

и выработать алгоритм ее решения.

Этот раздел должен носить аналитический характер, т. е. содержать элементы анализа, сравнений, количественные данные, факты и др. Материалы главы должны быть нацелены на получение результатов, имеющих практическую ценность для решения поставленной в работе цели. Рекомендуемый объем главы 10–12 листов.

Аналитическаячасть включает подразделы: описание конкретной организации; исследование системы управления организации.

Представление организации. В этом подразделе следует представить: наименование и местонахождение организации, срок ее существования, предмет деятельности, цели и задачи развития организации, привести ее организационную структуру.

Исследование системы управления организации.В этом разделе анализируется организационная структура и система управления организации. Система управления рассматривается как совокупность всех элементов, подсистем управления и коммуникаций между ними, а также процессов, обеспечивающих заданное функционирование организации. В этом разделе должны быть представлены такие характеристики, параметры и показатели деятельности организации, которые в наибольшей степени отражают содержание темы расчетно-графической работы. Данный раздел является основой для разработки рекомендаций, предложений и решений по организации управленческой деятельности на рассматриваемом предприятии.

Рекомендуемый объем аналитической части должен составлять 7–10 листов.

В проектной частиразрабатываются предложения по совершенствованию системы управления в организации с учетом выводов.

ОФОРМЛЕНИЕ РАСЧЕТНО-ГРАФИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

Пояснительные записки расчетно-графических работ должны оформляться согласно требованиям ГОСТ 7.32–2001 [2].

Излагать материал следует четко, ясно, используя научную терминологию, избегая повторений и общеизвестных положений, содержащихся в учебниках и учебных пособиях. Пояснять надо только малоизвестные или разноречивые понятия, делая ссылку на авторов, высказывающих разные мнения.

Цитируемые выражения выделяются кавычками и снабжаются ссылками на источники. Хотя цитирование вполне допустимый прием аргументации, приводить в расчетно-графической работе слишком много цитат не следует. Наряду с прямым цитированием, можно, в случае необходимости, излагать чужие мысли своими словами, но и в этом случае надо делать ссылку на первоисточник.

В расчетно-графическую работу должны быть обязательно включены таблицы, рисунки и необходимые формулы.

Количество иллюстраций должно быть достаточным для пояснения излагаемого текста. На все иллюстрации и таблицы в тексте должны быть даны ссылки.

Оформление графиков, диаграмм, схем должно соответствовать требованиям государственных стандартов.

ОЦЕНКА РАСЧЕНО-ГРАФИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

Расчетно-графическая работа оценивается по 4-балльной системе (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно):

- оценку «отлично» заслуживает работа, в которой дано всестороннее и глубокое освещение избранной темы в тесной взаимосвязи с практикой, а ее

автор показал умение работать с литературой и нормативными документами, проводить исследования, делать теоретические и практические выводы;

- баллом «хорошо» оценивается работа, отвечающая основным требованиям, предъявляемым к ней, при наличии несущественных замечаний в оформлении. Студент обстоятельно владеет материалом, однако не на все вопросы дает исчерпывающие и аргументированные ответы;

- баллом «удовлетворительно» оценивается работа, если в ней, в основном, соблюдены общие требования, но неполно раскрыты поставленные задачей

вопросы. Автор работы владеет материалом, однако поверхностно отвечает на вопросы, допускает существенные недочеты;

- баллом «неудовлетворительно» оценивается работа, если она не соответствует предъявляемым требованиям по ее содержанию и оформлению. Ответы на вопросы неправильны и не отличаются аргументированностью.

Список рекомендуемой литературы

1. Глухов, В. В. Менеджмент: для экономических специальностей / В. В. Глухов. – Санкт-Петербург: Питер Пресс, 2009. – 600 с.

2. Гончаров, В. И. Менеджмент: учебное пособие / В. И. Гончаров. – Минск : Современная школа, 2010. – 635 с.

3. Дафт, Ричард Л. Менеджмент: [перевод с английского] / Л. Дафт. – Санкт-Петербург : Питер; Питер Пресс, 2008. – 863 с.

4. Зиновьев, В. Н. Менеджмент: учебное пособие / В. Н. Зиновьев, И. В. Зиновьева. – Москва: Дашков и Кº, 2010. – 477 с.

5. Казначевская, Г. Б. Менеджмент: учебник / Г. Б. Казначевская. – Ростов-н-Дону: Феникс, 2012. – 452 с.

6. Коротков, Э. М. Менеджмент : учебник для бакалавров / Э. М. Коротков. – Москва : Юрайт, 2012. – 640 с.

7. Костин, В. А. Менеджмент: учебное пособие / В. А. Костин, Т. В. Костина. – Москва : Гардарики, 2008. – 334 с.

8. Круглова, Н. Ю. Основы менеджмента: учебное пособие / Н. Ю. Круглова. – Москва: КноРус, 2009. – 499 с.

9. Менеджмент: учебник / [С. И. Ашмарина и др.]; под редакцией С. И. Ашмариной. – Москва: Читай!: Рид Групп, 2011. – 572 с.

10. Менеджмент: учебное пособие / В. Н. Зиновьев, И. В. Зиновьева. – Москва: Дашков и К, 2007. – 477 с.

11. Менеджмент: пособие / И. В. Балдин, Г. Е. Ясников. – Минск: БГЭУ, 2007. – 305 с.

12. Менеджмент: учебник для высших учебных заведений по экономическим специальностям / [А. В. Игнатьева и др.]; под редакцией М. М. Максимцова, М. А. Комарова. – Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 320 с.

13. Менеджмент организации: учебник для высших учебных заведений по экономическим специальностям / А. В. Тебекин, Б. С. Касаев. – Москва: КноРус, 2007. – 407 с.

14. Основы менеджмента: учебное пособие для вузов по специальности “Менеджмент организации” / [Э. М. Коротков и др.]. – Москва: Дашков и К. – Ростов-на-Дону: Наука-Пресс, 2007. – 254 с.

15. Основы менеджмента: учебник для высших учебных заведений по экономическим специальностям / [Н. Д. Эриашвили и др.]; под редакцией И. В. Бородушко и В. В. Лукашевича. – Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 270 с.

16. Основы менеджмента: учебник по специальности “Менеджмент организации” / [А. И. Афоничкин и др.]; под редакцией А. И. Афоничкина. – Санкт-Петербург: Питер, 2007. – 522 с.

17. Основы менеджмента: учебник для высших учебных заведений по специальности “Менеджмент организации” / А. К. Семенов, В. И. Набоков. – Москва: Дашков и К, 2007. – 553 с.

18. Семенов, А. К. Основы менеджмента: учебник / А. К. Семенов, В. И. Набоков. – Москва: Дашков и Кº, 2009. – 575 с.

19. Теория управления: учебник / [Ю. П. Алексеев и др.]; под общей редакцией: А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухина. – Москва: Издательство РАГС, 2010. – 557 с.

20. Теория управления: учебное пособие по специальности “Государственное и муниципальное управление” / В. Г. Игнатов, Л. Н. Албастова. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – 478 с.

21. Управленческие решения: учебник по специальности “Менеджмент организации” / С. Н. Чудновская. – Москва: Эксмо, 2007. – 366 с.

Приложение А