Задание 4. Экономико-правовое регулирование заработной платы

Практические задания

Задание 1. Заработная плата старшего инженера ОАО «Прогресс» Смирнитского в соответствии с системой оплаты труда включала месячный оклад и ежемесячные надбавки за выслугу лет и качественное выполнение особо важных и ответственных работ. Получив очередной расчетный листок, Смирнитский обнаружил, что за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, к которой он привлекался, оплата произведена без учета указанных надбавок. Работник решил отстаивать свои права, но прежде обратился за разъяснением в профком.

    Подлежит ли требование работника удовлетворению?

Задание 2. Директор предприятия за нарушение дисциплины труда перевел слесаря-сборщика 5-го разряда Ибрагимова разнорабочим в гальванический цех (вредное производство).

    Правильно ли решение работодателя? Какими нормативными актами определяются права и обязанности работодателя по обеспечению дисциплины труда в организации?

Задание 3. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по организации работнице Белкиной была объявлена благодарность, и одновременно она была награждена ценным подарком.

    Возможно ли объявление одновременно двух поощрений? Какие виды поощрений, применяемые к работникам, предусмотрены ТК РФ и подзаконными нормативными актами?

Задание 4. Гражданин Пилютов был отправлен в командировку в райцентр, откуда мог ежедневно возвращаться в город на постоянное место жительства, но не возвращался. По возращении из командировки он предъявил документы о найме жилого помещения и потребовал полностью оплатить командировочные расходы. Главный бухгалтер отказался провести оплату. Работник обратился за разъяснением юрисконсульту предприятия.

    Подлежит ли требование работника удовлетворению?

Задание 5. В ООО «Причал» Положением об оплате труда предусматривалась, что заработная плата должна быть равна минимальному размеру оплаты труда, а премии, доплаты и надбавки составляли 70 % заработной платы.

    Вправе ли коммерческая организация устанавливать оплату труда подобным образом?

Задание 6. При проведении переговоров по заключению коллективного договора у профсоюзного комитета и администрации ЗАО «Мультилекс» возникли разногласия. Профком обратился в правовую инспекцию труда территориальной организации профсоюза. Администрация организации отказалась сотрудничать с профсоюзной инспекцией на основании того, что полномочным представителем их работников является профком организации, а не вышестоящие органы профсоюза.

    В роли государственного инспектора по труду дайте оценку действиям сторон.

Задания для самостоятельной работы

1. Назовите статьи ТК РФ, регулирующие заработную плату в России.

2. Дайте понятие условий оплаты труда. Назовите основные виды условий оплаты за работу в пределах нормы труда. Перечислите основные виды условий оплаты труда за работу сверх нормы.

3. Раскройте основные правила исчисления среднего заработка.