Управление организационными изменениями

1. Сущность организационных изменений, их связь с формированием организации

2. Характеристика основных объектов организационных изменений.

3. Проблемы контроля, сопротивления и власти в организационных изменениях.

4. Развитие организации в рамках концепции Грейнера.

5. Основные этапы организационных изменений в моделях Левина и Грейнера

6. Причины сопротивления изменениям.

7. Виды сопротивления изменениям и методы их преодоления.

8. Сущность и элементы организационной культуры

9. Функции и типы организационной культуры

10. Реинжиниринг.