Тест №4 Тема «Нормирование труда»

Тест №1 Тема: «Организация труда»

1. Организация труда – это:

          б) мероприятия по рациональному использованию трудовых ресурсов;

2. Какие из перечисленных задач организации труда относятся к экономическим:

в) сокращение трудовых и материальных затрат, рост производительности труда, качество продукции и услуг, установление обоснованных и напряженных норм труда.

3. Какие критерии определяют верхнюю границу разделения труда:

в) изготовление продукции или оказание услуг на одном рабочем месте.

4. Формы кооперации труда на предприятии:

б) межцеховая кооперация;

в) внутрицеховая;

г) внутриучастковая кооперация.

5. Принципы создания бригады:

8. карта организации труда на рабочем месте включает:

Тест №2 Тема « Организация труда на коммерческих предприятиях»

1. Организация труда на предприятии – это:

а) определенный порядок построения и осуществления трудового процесса, образующий систему взаимодействия работников со средствами производства труда и друг с другом для достижения заранее поставленной цели трудовой деятельности;

2. Социально – экономическое содержание труда характеризуется:

а) общественными отношениями, в рамках которых осуществляется процесс труда;

3. Формы разделения труда, используемые на предприятиях:

а) технологическое;

г) функциональное;

д) профессиональное;

е) квалификационное.

4. Регламентация труда совмещающего профессии реализуется в виде:

б) в виде схем, графиков и расписаний;

5. Экономический эффект от совмещения профессий обеспечивается за счет:

в) экономии фонда з/п высвобождаемого работника ( определяемая как разность между ФСП высвобождаемого работника за минусом доплат работнику за совмещение);

6. Какими нормативными актами регулируется санитарно – гигиенические условия труда:

б) санитарными нормами и правилами;

г) государственным стандартом.

7. Какое количество перерывов на обед целесообразно устанавливать при длительности рабочего дня 12 часов:

б) 2 перерыва;

8. Минимальная длительность рабочего перерыва:

а) 30 мин;

9. В процессе аттестации рабочее место оценивается комплексно по условиям:

в) условием труда и техники безопасности;

10. Формы кооперации труда на предприятии:

б) межцеховая кооперация;

в) внутрицеховая;

г) внутриучастковая кооперация.

Тест № 3 Тема: «Нормирование труда»

1. Нормирование труда – это:

а) процесс установления величины затрат рабочего времени в виде нормы труда на выполнение определенной работы в наиболее рациональных организационно – технических условиях;

2. По характеру зависимости норм труда от факторов различают:

 а) прямые методы, которые являются более рациональными;

б) косвенные, которые применяются для расчета отраслевых нормативов численности руководителей и специалистов;

3. Фотография рабочего времени – это:

в) изучение рабочего времени исполнителя, времени использования оборудования в течении смены путем измерения всех видов затрат, содержания, последовательности, продолжительности;

4. Хроноряд признается неустойчивым, если количество дефектных наблюдений не превышает:

б) 15%

5. Нормативная трудоемкость работ, выполняемых специалистами и служащими может устанавливаться следующим методами:

а) расчетно – аналитическим;

в) аналитически – исследовательским;

6. В зависимости от методов разработки нормы делят на:

а) опытно – статические;

б) технически – обоснованные;

7. Метод микроэлементного нормирования представляет собой:

а) сборники таблиц;

8. Изменение и пересмотр норм осуществляется в следующих случаях:

б) при признании норм устаревшими;

в) по инициативе работников;

д) при выявлении ошибочно установленных норм;

9. Для оценки качества действующих норм рассчитывают:

в) долю опытно – статистических норм.

10. Норма выработки рассчитывается по формуле:

б)

Тест №4 Тема «Нормирование труда»

 1. Нормирование труда – это:

а) процесс установления величины затрат рабочего времени в виде нормы труда на выполнение определенной работы в наиболее рациональных организационно – технических условиях;

2. Какие виды затрат рабочего времени включают в норму времени:

б) оперативное время;

в) время обслуживания рабочего меса;

г) время регламентированных перерывов;

3. При изучении затрат рабочего времени используют методы:

а) непосредственных

в) моментных наблюдений.

4. Хронометраж - это:

а) изучение операции путем наблюдения и измерения затрат рабочего времени по выполнению ее отдельных  элементов, повторяющихся при изготовлении каждой единицы продукции;

5. Способы проведения хронометража:

а) непрерывный;

в) выборочный;

6. Значительное перевыполнение норм выработки обусловлено следующими причинами:

а) именующимися недостатками в учете фактического объема работы;

б) нарушениями технологии;

7. Нормативы по труду - это:

а) регламентированные величины режимов работы оборудования, затрат труда и времени перерывов на работе, на основе заранее проведенных исследований и предназначенные для многократного использования применительно к определенным организационно -  экономическим условиям;

8. Метод микроэлементного нормирования представляет собой:

а) сборники таблиц;

9. Суммарные методы включают:

а) расценочный, статистический, аналоговый;

10. Норма численности определяется следующим образом:

в)