Студопедия КАТЕГОРИИ: АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Структура и функции службы занятости в ДНР ⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2
Республиканский центр занятости Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики является государственным органом, обеспечивающим реализацию государственной политики в сфере занятости населения и трудовой миграции. Республиканский центр занятости и его территориальные органы оказывают содействие гражданам в подборе подходящей работы, предоставляют работодателям услуги по подбору работников. В структуру Республиканского центра занятости входят 13 городских и 4 районных центров занятости, Донецкий центр профессионально-технического образования Республиканского центра занятости.[3] Центрами занятости Донецкой Народной Республикипредоставляются услуги населению: · информирование о свободных рабочих местах и вакантных должностях (обеспечен свободный доступ к информации); · содействие в подборе подходящей работы клиенту; · обучение методам самостоятельного поиска работы, в том числе собеседования с работодателями; · содействие участию в оплачиваемых работах временного характера; · предоставление информационных и консультационных услуг по вопросам занятости населения; · организация проведения обучающих семинаров с целью приобретения практических навыков. Все услуги предоставляются центрами занятости бесплатно и независимо от места регистрации обратившегося лица. С целью содействия лицам, ищущим работу в получении ими дополнительных навыков в работе,Донецким центром профессионально-технического образования Республиканского центра занятости проводятся бесплатные обучающие семинары.[4] Услуги, оказываемые Республиканским центром занятости работодателям: · информирование о состоянии, основных тенденций на локальном рынке труда; · информирование в соответствии с профилем предприятий о профессионально-квалификационном составе лиц, ищущих работу; · изучение потребности и оказание помощи в укомплектовании кадрами; · подбор работников для участия в оплачиваемых работах временного характера; · предоставление комплекса социальных услуг в обеспечении занятости работников предприятий, подлежащих высвобождению; · регистрация трудовых договоров между работниками и физическими лицами, использующими наемный труд; · консультирование о выполнении определенных норм законодательства о труде и занятости при высвобождении работников, регистрации трудовых договоров между работниками и физическими лицами, использующими наемный труд.[5]
ВЫВОДЫ Служба занятости является республиканской информационной системой, содержащей информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу, и иную информацию. Перед службой занятости стоят следующие задачи: · Формировать у своих клиентов качественно новую трудовую психологию. Для этого необходимо организовать работу таким образом, чтобы оказывать в первую очередь помощь тем, кто стремится к труду, ведь пособие по безработице выплачивается не для того, чтобы человек мог сидеть дома сложа руки, а для того, чтобы создать материальные предпосылки для поиска рабочего места. · Повышать уровень трудоустройства клиентов. · Создавать условия для быстрого трудоустройства безработных граждан. · Повышать конкурентоспособность граждан на рынке труда, оказывая им содействие в приобретении новой профессии, востребованной на рынке труда. · Совершенствовать механизм финансовой поддержки работодателей, создающих и сохраняющих рабочие места, осуществляющих переподготовку персонала. · Разработать систему мероприятий по оказанию помощи в трудоустройстве безработным, особо нуждающимся в социальной защите. · Способствовать расширению самозанятости и предпринимательской инициативе и т.д. · Проводить активную политику по организации рабочих мест. БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 1. Закон ДНР «О занятости населения»[Электронный ресурс]. – режим доступа:http://dnrsovet.su/wp-content/uploads/2015/06/Zakon_DNR_O_Zanyatosti_naseleniya.pdf. 2. Задачи и структура службы занятости населения РФ[Электронный ресурс]. – режим доступа:http://helpiks.org/9-5323.html. 3. Центр занятости [Электронный ресурс]. – режим доступа:http://rcz-dnr.ru/index.php?id=2. 4. Центр занятости [Электронный ресурс]. – режим доступа:http://rcz-dnr.ru/index.php?id=6. 5. Центр занятости [Электронный ресурс]. – режим доступа:http://rcz-dnr.ru/index.php?id=9. |
||
Последнее изменение этой страницы: 2018-05-30; просмотров: 978. stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда... |