Тема 10: «Время отдыха. Социальные отпуска».

1. Понятие и виды времени отдыха.

2. Перерывы в работе – внутри рабочего дня и междудневные перерывы.

3. Выходные дни. Дополнительные дни отдыха.

4. Государственные праздники и праздничные дни; нерабочие дни.

5. Трудовые отпуска: понятие и виды.

6. Основной отпуск.

7. Дополнительные отпуска.

8. Порядок предоставления трудовых отпусков.

9. Решение практических задач № 1-5, 7 - 12, 14, 17 на с. 125 – 129 Практикума.

10. Нормативные правовые акты и литература – см. дополнительную литературу к теме № 10 в «Литературе по трудовому праву» и на с. 122 – 125 Практикума.

Занятие № 18.

Тема 10: «Время отдыха. Социальные отпуска».

1. Понятие социального отпуска. Отличия трудовых и социальных отпусков.

2. Социальный отпуск по беременности и родам.

3. Социальный отпуск по уходу за детьми.

4. Социальный отпуск в связи с обучением.

5. Социальный отпуск в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС.

6. Социальный отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера.

7. Решение практических задач № 6, 15, 16, 18 на с. 125 – 129 Практикума.

8. Нормативные правовые акты и литература – см. дополнительную литературу к теме № 10 в «Литературе по трудовому праву» и на с. 122 – 125 Практикума.

II семестр

Занятие № 19.

Тема 11: «Заработная плата».

1. Понятие заработной платы. Отличие заработной платы и иных видов доходов.
2. Элементы правовой организации заработной платы.
3. Методы правового регулирования заработной платы.
4. Индексация заработной платы.
5. Понятие нормы труда. Виды норм труда.
6. Минимальная заработная плата.
7. Тарифная система и ее элементы.
8. Решение практических задач №  1,3 - 7 на с. 138 – 145 Практикума.
9. Нормативные правовые акты и литература – см. дополнительную литературу к теме № 11 в «Литературе по трудовому праву» и на с. 132 – 138 Практикума.

Занятие № 20.

Тема 11: «Заработная плата».

1. Понятия «форма оплаты труда» и «система оплаты труда». Общая характеристика форм и систем оплаты труда.

2. Структура заработной платы.

3. Условия оплаты труда при отклонении от условий работы, на которые рассчитаны тарифы: при выполнении работ различной квалификации, при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника, при работе в сверхурочное время; при работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни; за работу в ночное время; при невыполнении норм выработки, браке и простое; при переводе в соответствии с медицинским заключением или перемещении работника на нижеоплачиваемую работу.

4. Порядок и условия выплаты заработной платы.

5. Правовая охрана заработной платы.

6. Решение практических задач №  2, 8 – 12 на с. 138 – 145 Практикума.

7. Нормативные правовые акты и литература – см. дополнительную литературу к теме № 11 в «Литературе по трудовому праву» и на с. 132 – 138 Практикума.

Занятие № 21.

Тема 12: «Гарантийные и компенсационные выплаты».

1. Понятия «гарантии», «гарантийные выплаты», «гарантийные доплаты». Классификация гарантийных выплат, доплат.
2. Понятие «компенсация». Компенсационные выплаты: командировочные расходы, за подвижной и разъездной характер работы, в связи с переездом на работу в другую местность; за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику.
3. Решение практических задач № 1-10 на с. 150 – 153 Практикума.
4. Нормативные правовые акты и литература – см. дополнительную литературу к теме № 12 в «Литературе по трудовому праву» и на с. 147 – 149 Практикума.
5. Тематический контроль № 4  по теме 11 и теме 12.

Занятие № 22.

Тема 13: «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников».

1. Трудовой договор с временными работниками.
2. Трудовой договор с сезонными работниками.
3. Трудовой договор с работниками-надомниками.
4. Трудовой договор с домашними работниками.
5. Трудовой договор о работе по совместительству.
6. Решение практических задач № 2, 4, 8, 9, 10, 12 на с. 159 – 164 Практикума. Задачи 1, 2, 5 на с. 141 – 142 Практикума по трудовому праву (авторы – К.И.Кеник, Т.Н.Важенкова, 2002 г.).
7. Нормативные правовые акты и литература – см. дополнительную литературу к теме № 13 в «Литературе по трудовому праву» и на с. 156 – 159 Практикума.

Занятие № 23.

Тема 13: «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников».

1. Особенности регулирования труда работников, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС.
2. Особенности правового регулирования труда женщин.
3. Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних.
4. Особенности правового регулирования труда инвалидов.
5. Нормативные правовые акты и литература – см. дополнительную литературу к теме № 13 в «Литературе по трудовому праву» и на с. 156 – 159 Практикума.
6. Внимание! При изучении вопросов темы приветствуется подготовка докладов и презентаций!!!!!!

Занятие № 24.

Тема 14: «Трудовая дисциплина».

1. Понятие дисциплины труда. Элементы производственной дисциплины.
2. Методы обеспечения дисциплины труда.
3. Правовое регулирование дисциплины труда. Типовые правила внутреннего трудового распорядка.
4. Поощрение за труд. Виды поощрений за труд и порядок их применения.
5. Понятия «дисциплинарная ответственность», «дисциплинарный проступок». Состав дисциплинарного проступка.
6. Решение практических задач № 1-7 на с. 169 – 174 Практикума.
7. Нормативные правовые акты и литература – см. дополнительную литературу к теме № 14 в «Литературе по трудовому праву» и на с. 166 – 169 Практикума.

Занятие № 25.

Тема 14: «Трудовая дисциплина».

1. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок применения, снятия и обжалования дисциплинарных взысканий.
2. Виды и порядок применения иных мер правового воздействия.
3. Отграничение общей и специальной дисциплинарной ответственности.
4. Общая характеристика специальной дисциплинарной ответственности.
5. Решение практических задач № 8-15 на с. 169 – 174 Практикума.
6. Нормативные правовые акты и литература – см. дополнительную литературу к теме № 14 в «Литературе по трудовому праву» и на с. 166 – 169 Практикума.
7. Тематический контроль № 5  по теме 14.

.

Занятие № 26.

Тема 15: «Материальная ответственность сторон трудового договора».

1. Понятие материальной ответственности работника. Отличие материальной ответственности по трудовому праву от гражданско-правовой ответственности.
2. Условия возникновения материальной ответственности работника.
3. Случаи наступления ограниченной материальной ответственности.
4. Случаи наступления полной материальной ответственности.
5. Порядок заключения письменных договоров о полной материальной ответственности.
6. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.
7. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю.
8. Случаи наступления материальной ответственности нанимателя за нарушение трудовых прав работника.
9. Решение практических задач № 1 – 11 на с. 180 – 183 Практикума.
10. Нормативные правовые акты и литература – см. дополнительную литературу к теме № 15 в «Литературе по трудовому праву» и на с. 177 – 180 Практикума.

Занятие № 27.

Тема 16: «Охрана труда».

1. Правовое регулирование охраны труда. Понятие охраны труда. Значение охраны труда.
2. Государственное управление охраной труда. Служба охраны труда организации.
3. Обязанности нанимателя и работника в области охраны труда.
4. Порядок обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда.
5. Виды инструктажа по охране труда.
6. Общая характеристика порядка проведения обязательных медицинских осмотров.
7. Общая характеристика порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
8. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
9. Правовое регулирование охраны труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью.
10. Решение практических задач № 1 - 7 на с. 190 – 193 Практикума.
11. Нормативные правовые акты и литература – см. дополнительную литературу к теме № 16 в «Литературе по трудовому праву» и на с. 187 – 190 Практикума.

Занятие № 28.