Студопедия
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
|
Тема 7: «Трудовой договор». 7.1. «Понятие, стороны, содержание и срок трудового договора».
- Понятие трудового договора.
- Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда.
- Стороны трудового договора.
- Содержание трудового договора.
- Виды трудового договора в зависимости от срока его заключения (подробная характеристика каждого вида).
- Решение практических задач № 1, 2, 3 на с. 74 – 75 Практикума. Задачи 4, 9 на с. 84 –86 Практикума по трудовому праву (авторы – К.И.Кеник, Т.Н.Важенкова, 2002 г.).
- Нормативные правовые акты и литература – см. дополнительную литературу к теме № 7 в «Литературе по трудовому праву» и на с. 71 – 74 Практикума.
Занятие № 9.
Тема 7: «Трудовой договор». 7.2. «Порядок заключения трудового договора».
- Недействительность трудового договора. Недействительность отдельных условий трудового договора.
- Ограничения и запреты при приеме на работу.
- Гарантии при приеме на работу. Запрещение необоснованного отказа при приеме на работу.
- Испытание при приеме на работу.
- Расторжение трудового договора с предварительным испытанием.
- Документы, необходимые при заключении трудового договора.
- Форма трудового договора. Фактический допуск к работе.
- Трудовая книжка работника: общие положения.
- Решение практических задач № 4, 7 - 12 на с. 76 – 78 и зад. № 8-9 на с. 95 – 96 Практикума.
10. Нормативные правовые акты и литература – см. дополнительную литературу к теме № 7 в «Литературе по трудовому праву» и на с. 71 – 74 Практикума.
Занятие № 10.
Тема 7: «Трудовой договор». 7.3. «Изменение трудового договора».
- Понятие перевода. Классификация переводов.
- Переводы на другую постоянную работу.
- Понятие производственной необходимости. Порядок перевода в связи с производственной необходимостью.
- Порядок перевода в случае простоя.
- Понятие перемещения. Порядок перемещения.
- Отличие перемещения от перевода.
- Понятие существенных условий труда.
- Порядок изменения существенных условий труда.
- Понятие командировки.
- Понятие отстранения от работы. Основания отстранения от работы.
- Порядок и последствия отстранения работника от работы.
- Решение практических задач № 1 (п. 2-4, 6, 7, 9, 10), 2, 4, 5, 6, 7 на с. 83 – 86 Практикума. Задачи 5, 6, 9 на с. 104 – 105 Практикума по трудовому праву (авторы – К.И.Кеник, Т.Н.Важенкова, 2002 г.).
- Нормативные правовые акты и литература – см. дополнительную литературу к теме № 7 в «Литературе по трудовому праву» и на с. 82 – 83 Практикума.
Занятие № 11.
Тема 7: «Трудовой договор». 7.4. «Прекращение трудового договора».
- Термины, используемые при прекращении трудового договора. Характеристика основных понятий прекращения трудового договора.
- Классификация оснований прекращения трудового договора.
- Прекращение трудового договора по соглашению сторон.
- Прекращение трудового договора по желанию работника.
- Прекращение трудового договора по требованию работника.
- Решение практических задач № 1 - 7, 26 на с. 93 – 103 Практикума.
- Нормативные правовые акты и литература – см. дополнительную литературу к теме № 7 в «Литературе по трудовому праву» и на с. 90 – 93 Практикума.
- Обязательная контрольная работа.
Занятие № 12.
Тема 7: «Трудовой договор». 7.4. «Прекращение трудового договора».
- Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса.
- Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника по п. 2 ст. 42 Трудового кодекса.
- Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника по п. 3 ст. 42 Трудового кодекса.
- Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника по п. 6 ст. 42 Трудового кодекса.
- Решение практических задач № 21, 23 - 25, 27 - 30 на с. 93 – 103 Практикума.
- Нормативные правовые акты и литература – см. дополнительную литературу к теме № 7 в «Литературе по трудовому праву» и на с. 90 – 93 Практикума.
Занятие № 13.
Тема 7: «Трудовой договор». 7.4. «Прекращение трудового договора».
- Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за виновные действия работника по п. 4 ст. 42 Трудового кодекса.
- Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за виновные действия работника по п. 5 ст. 42 Трудового кодекса.
- Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за виновные действия работника по п. 7 ст. 42 Трудового кодекса.
- Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за виновные действия работника по п. 8 ст. 42 Трудового кодекса.
- Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за виновные действия работника по п. 9 ст. 42 Трудового кодекса.
- Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях (пп. 1, 1¹, 1², 2 ст. 47 Трудового кодекса).
- Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях (пп. 3-5 ст. 47 Трудового кодекса).
- Порядок оформления увольнения и производства расчетов.
- Выходное пособие.
- Решение практических задач № 10 - 20, 31 на с. 93 – 103 Практикума.
- Нормативные правовые акты и литература – см. дополнительную литературу к теме № 7 в «Литературе по трудовому праву» и на с. 90 – 93 Практикума.
Занятие № 14.
Тема 8: «Контрактная система трудового найма».
- Правовое регулирование контрактной системы трудового найма.
- Понятие трудового контракта. Особенности трудового контракта как вида трудового договора.
- Порядок заключения трудового контракта. Срок трудового контракта.
- Порядок продления и перезаключения трудового контракта.
- Содержание трудового контракта.
- Особенности прекращения трудового контракта. Основания прекращения трудового контракта.
- Порядок перевода на контрактную систему трудового найма.
- Особенности контрактной системы найма с отдельными категориями работников.
- Решение практических задач № 1 - 6 на с. 108 – 111 Практикума.
- Нормативные правовые акты и литература – см. дополнительную литературу к теме № 8 в «Литературе по трудовому праву» и на с. 105 – 108 Практикума.
- Тематический контроль № 3 по теме 7.4. «Прекращение трудового договора».
Занятие № 15.
Тема 9: «Рабочее время».
- Понятие рабочего времени. Нормирование продолжительности рабочего времени.
- Виды рабочего времени. Полное рабочее время. Сокращенное рабочее время.
- Неполное рабочее время. Отличие сокращенного рабочего времени и неполного рабочего времени.
- Режим рабочего времени. Виды режимов рабочего времени.
- Режим рабочего времени при сменной организации труда.
- Разделение рабочего дня на части. Режим с вахтовым методом организации рабочего времени.
- Режим гибкого рабочего времени.
- Решение практических задач № 3-6, 9,10,14 на с. 116 – 119 Практикума.
- Нормативные правовые акты и литература – см. дополнительную литературу к теме № 9 в «Литературе по трудовому праву» и на с. 114 – 116 Практикума.
Занятие № 16.
Тема 9: «Рабочее время».
- Сверхурочная работа.
- Ненормированный рабочий день.
- Дежурство.
- Порядок учета рабочего времени и его использования.
- Решение практических задач № 1,2,7,8,11,12,13,15 на с. 116 – 119 Практикума.
- Нормативные правовые акты и литература – см. дополнительную литературу к теме № 9 в «Литературе по трудовому праву» и на с. 114 – 116 Практикума.
Занятие № 17.
|