Вопрос 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

     Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

      В случаях и порядке, которые установлены законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: 

          — избрания (выборов) на должность;

          — избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

          — назначения на должность или утверждения в должности;

          — направления на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты;

          — судебного решения о заключении трудового договора;

          — фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.