Численность специалистов и служащих на участке.

На участке к специалистам относятся: мастера, технологи.

Численность специалистов можно рассчитать как:

Капитальные затраты.

Капитальные затраты – это денежные средства предназначенные для приобретения технологического оборудования. Межоперационный транспорта,  специального приспособлений инвентаря и производственной площади. На каждый вид приобретенных фондов делается расчет амортизационных отчислений , величина которых будет включатся в себестоимость продукции. Расчет ведется по формуле:

Где:

Сосн- стоимость вида основных фондов, руб;

На- норма амортизационных отчислений, %

Кз- коэффициент загрузки (среднего участка)

Таблица: 2 Ведомость капитальных затрат.

Наименование основных фондов.	Количество	Стоимость основных фондов		Кз	На %	Амортизационные отчисления руб.
		Единиц	Всего
1)Техническое оборудование
- Вертикально фрезерный	1	22344	22344	0,35	14,9	1165
- Токарно-винторезный	1	130000	130000	0,35	14,9	6779
- Горизонтально протяжной	1	1300000	1300000	0,35	14,9	67795
- Вертикально фрезерный с ЧПУ	1	22344	22344	0,35	14,9	1165
- Балансировочная машина	1	300000	300000	0,35	14,9	15645
Итого	5		1777688			92519
2) Стоимость производственной S	232	5000	1160000	0,35	3	12180
3)Транспортные средства	L=36м	5000	180000	0,35	8	5040
4) Стоимость специального приспособления	20%		335537	0,35	38	44626
5) Стоимость производственного и хоз. оборудования	5%		88884	0,35	140	3110
Итого:			1764421			64956

Расчет затрат на материалы.

Стоимость основных материалов расходуемых на деталь определяется по формуле:

где:

Ц_з. – цена за 1кг. материала заготовки, руб.

Q_з. – масса заготовки, кг.

Ц_о. – цена 1кг. отходов, руб. ;

Q_отх. – масса отходов, кг. ;

К_р. – коэффициент учитывающий полноту реализации отходов,.

М2=Мо*N2(руб.)

М2=20,77*25000=519250 руб.

Заработная плата работающих.

Годовой фонд заработной платы работников на участке определяется по каждой категории отдельно.

Фонд заработной платы основных производственных рабочих.

Оплата труда основных рабочих (станочников), осуществляется по сдельной форме. Кроме того может начисляться дополнительные заработные платы, доплаты, премии.

Сдельная заработная плата рассчитывается по формуле:

где:

Р_j – расценка за соответствующую операцию (руб.);

это стоимость ед. работы для рабочего ее можно определить по формуле:

где:

Т_j – часовая тарифная ставка по началу работы, (руб.);

Таблица №3: расчет расценки.

Расценка:

Доплату (за работу ночь, сверхурочные) можно рассчитать как 20% от ЗП_{сд. (о.)}:

За качественно выполненную работу могут быть начислены премии:

Фонд заработной платы составляет:

В соответствии с налоговым кодексом Р.Ф. делается расчет единого социального налога (ЕСН), ЕСН=34% от фонда ЗП_сд.

Средняя З.П. рабочего в месяц рассчитывается по формуле:

Фонд заработной платы вспомогательных рабочих.

Для данной категории работников применяется повременно-премиальная система оплаты труда.

Основной (тарифный) фонд з.п. определяется по формуле:

Доплаты можно рассчитать по формуле:

Премии можно рассчитать по формуле:

ЕСН рассчитывается по формуле: