Содержание изучаемой темы по программе.

Анализ материальных ресурсов.

4. Контрольные вопросык семинарскому занятию:

1. Что такое экономические ресурсы?

2. Что такое основные фонды?

 3. Дайте классификацию основных фондов.

 4. Приведите формулу расчета коэффициента годности.

5. Назовите показатели использования основных фондов.

6. Что такое оборотный капитал.

7. Приведите состав и структуру оборотного капитала.

8. Анализ оборотного капитала.

5. Цель занятия: Изучить материальные ресурсы фармацевтической организации

Задания (выполнить письменно, в рабочих тетрадях) для

подготовки к занятию:

Задание 1. Показатели использования основных фондов.

Задание 2. Этапы анализа оборотного капитала.

7. Тестовые задания для самоконтроля (выделенным шрифтом отмечены правильные ответы).

Материально-производственные запасы относятся к оборотным средствам и поэтому показываются

а) в активе баланса

б) в пассиве баланса

в) за балансом

г) в Журнале учета оборотных средств

д) в оборотной ведомости

В состав материально-производственных запасов не включают

а) товары

б) денежные средства

в) материалы

г) готовую продукцию

д) вспомогательные материалы

К основным средствам аптеки относятся

а) товары

б) вспомогательные материалы

в) здания, сооружения

г) тара

д) денежные средства

К оборотным средствам аптеки не относятся

а) товары

б) вспомогательные материалы

в) здания, сооружения

г) тара

д) денежные средства

Занятие №18,19.

I. Тема:«Анализ трудовых ресурсов фармацевтической организации».

2.3начимость изучаемой темы.

В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую

силу товаром со следующими отличительными признаками: создает

стоимость большую, чем он стоит; без его привлечения невозможно

осуществление любой хозяйственной деятельности; от него во многом

зависит эффективность использования основных и оборотных средств.

Содержание изучаемой темы по программе.

Анализ трудовых ресурсов.

4. Контрольные вопросык семинарскому занятию:

1. Что такое труд?

2. На какие категории подразделяется персонал аптечных организаций?

3. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами.

4. Качественные показатели трудовых ресурсов.

5. Основные показатели баланса рабочего времени на одного рабочего.

6. Что такое производительность труда?

7. Дать определение понятию заработная плата.

8. Нормирование труда

9. Планирование производительности труда.

5. Цель занятия: Изучить анализ трудовых ресурсов.

Задания (выполнить письменно, в рабочих тетрадях) для

подготовки к занятию:

Задание 1.  Категории трудовых ресурсов в аптеке:

Задание 2.  Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами.

7. Тестовые задания для самоконтроля (выделенным шрифтом отмечены правильные ответы).

Выплата заработной платы относится к расходной кассовой операции, юридическим основанием которой является

а) приемная квитанция

б) расчетно-платежная ведомость

в) объявление на взнос наличными

г) заявление о выдаче наличных денег

д) комплект документов для инкассации

Невыплаченная заработная плата из кассы аптеки депонируется через (кроме районов Крайнего Севера)

а) 1 день

б) 3 дня

в) 5 дней

г) неделю

д) 10 дней

Заработная плата сотрудников аптеки относится на

а) убытки

б) прибыль

в) реализацию

г) издержки обращения

д) недостачу ценностей

Размер налога на доходы с физических лиц составляет от начисленной заработной платы

а) 10%

б) 12%

в) 13%

г) 22%

д) 35%

Занятие №20.

1. Тема занятия:Модульное занятие.

2. Цель занятия: закрепить полученные знания и умения студентами по ранее изученным темам.

3.Форма контроля:

7. Тест

8. Вопросы по билету.

9. Ситуационные задания.

4. Методические указания к проведению занятия:

Контрольные вопросы:

1.Что такое экономические ресурсы?

2.Что такое основные фонды?

3.Дайте классификацию основных фондов.

4.Приведите формулу расчета коэффициента годности.

5.Назовите показатели использования основных фондов.

6.Что такое оборотный капитал.

7.Приведите состав и структуру оборотного капитала.

8.Анализ оборотного капитала.

9.Что такое труд?

10.На какие категории подразделяется персонал аптечных организаций?

11.Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами.

12.Качественные показатели трудовых ресурсов.

13.Основные показатели баланса рабочего времени на одного рабочего.

14.Что такое производительность труда?

15.Дать определение понятию заработная плата.

16.Нормирование труда

17.Планирование производительности труда.

5. Литература для подготовки к занятию:

1. Багирова В.Л., Максимкина Е.А., Глембоцкая Г.Т., Лопатин П.В., Савельева З.А., Лобутева Л.А. Управление и экономика фармации: Учебное пособие. – Москва «Медицина», 2004 г. – 709с.

2. Управление и экономика фармации: В 4т.: Учебник для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. Е.Е.Лоскутовой. – М.: Изд-во «Академия», 2010 г. – электронный ресурс.
Лекционный материал.

Занятие №21,22,23.

I. Тема:«Анализ издержек предприятия и цен на товар».

2.3начимость изучаемой темы

Доведение товаров до потребителя связано с затратами ресурсов: денежных, трудовых, материальных. Издержки обращения – это денежная оценка затрат, произведённых организацией в процессе продвижения товаров к покупателю за определённый период времени.