Студопедия КАТЕГОРИИ: АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Заведующий кафедрой _Гербекова Л.Х.Стр 1 из 3Следующая ⇒
СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (филиал) ФГБОУ ВПО «САРАТОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ» Учебный год ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 1 По трудовому праву 1. Особенности регулирования труда руководителя организации.
2. Сверхурочные работы: понятие, правила применения.
3. Страховое обеспечение работников (членов их семей, иждивенцев) при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях. Заведующий кафедрой _______________________________Гербекова Л.Х.
СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (филиал) ФГБОУ ВПО «САРАТОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ» Учебный год ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 2 По трудовому праву
1. Способы изменения трудового договора. Понятие (признаки) и виды перевода на другую работу. Правила перевода на другую работу.
2. Общая дисциплинарная ответственность работников: понятие, меры взыскания, порядок их применения.
3. Договоры о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности работников. Заведующий кафедрой _______________________________Гербекова Л.Х. СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (филиал) ФГБОУ ВПО «САРАТОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ» Учебный год ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 3 По трудовому праву 1. Метод трудового права: понятие и основные особенности правового регулирования труда.
2. Срок трудового договора. Срочный трудовой договор. Увольнение по истечении срока договора.
3. Стимулирующие выплаты: премирование, вознаграждения, надбавки и доплаты стимулирующего характера. Заведующий кафедрой _______________________________Гербекова Л.Х. СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (филиал) ФГБОУ ВПО «САРАТОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ» Учебный год ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 4 По трудовому праву 1. Соотношение (связь и разграничение) трудового и смежных с ним отраслей права. 2. Отстранение от работы: понятие, основания, правила. Последствия незаконного отстранения. 3. Защита трудовых прав работников профсоюзами. Самозащита работниками трудовых прав.
Заведующий кафедрой _______________________________Гербекова Л.Х. СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (филиал) ФГБОУ ВПО «САРАТОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ» Учебный год ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 5 По трудовому праву
1. Принципы российского трудового права. Свобода труда и равенство трудовых прав граждан. 2. Общая характеристика и классификация оснований прекращения трудового договора. Законность и обоснованность увольнения работника. 3. Тарифные системы оплаты труда и их элементы. Квалификационные справочники. Тарифные правила оплаты труда работников бюджетной сферы. Заведующий кафедрой _______________________________Гербекова Л.Х.
СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (филиал) ФГБОУ ВПО «САРАТОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ» Учебный год ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 6 По трудовому праву
3. Понятие и условия (основание) материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, ее отличия от гражданско-правовой имущественной ответственности.
Заведующий кафедрой _______________________________Гербекова Л.Х.
СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (филиал) ФГБОУ ВПО «САРАТОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ» Учебный год ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 7 По трудовому праву
1. Перемещение работника, изменение определенных сторонами условий трудового договора.
2. Минимальная заработная плата. Базовые ставки оплаты труда работников государственного или муниципального учреждения.
3. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Заведующий кафедрой _______________________________Гербекова Л.Х. СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (филиал) ФГБОУ ВПО «САРАТОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ» Учебный год ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 8 По трудовому праву
1. Гарантии при заключении трудового договора. Отказ в приеме на работу, правовые последствия необоснованного отказа.
2. Ученический договор.
3. Компенсационные выплаты по трудовому праву: понятие, общий правовой режим, виды (случаи) компенсационных выплат.
Заведующий кафедрой _______________________________Гербекова Л.Х. СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (филиал) ФГБОУ ВПО «САРАТОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ» Учебный год ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 9 По трудовому праву 1. Понятие и роль локального регулирования труда. Органы и правила локального нормотворчества, примеры локальных нормативных и индивидуальных актов.
2. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
3. Понятие и методы правового регулирования оплаты труда работников. Заведующий кафедрой _______________________________Гербекова Л.Х. СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (филиал) ФГБОУ ВПО «САРАТОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ» Учебный год ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 10 По трудовому праву
1. Роль судебной практики в регулировании трудовых отношений.
2. Расторжение трудового договора в случаях ликвидации организации, прекращения деятельности работодателя, сокращения штатов, численности работников.
3. Внутренний трудовой распорядок: понятие, способы установления, примерное содержание правил внутреннего трудового распорядка.
Заведующий кафедрой _______________________________Гербекова Л.Х.
СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (филиал) ФГБОУ ВПО «САРАТОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ» Учебный год ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 11 По трудовому праву
1. Граждане РФ (работники) – субъекты трудового права.
2. Временные переводы на другую работу.
3. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в организациях (внесудебный порядок). Заведующий кафедрой _______________________________Гербекова Л.Х. СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (филиал) ФГБОУ ВПО «САРАТОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ» Учебный год ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 12 По трудовому праву
1. Работодатели (юридические и физические лица) – субъекты трудового права.
2. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Прекращение трудового договора по соглашению сторон.
3. Средний заработок по трудовому праву: общие правила исчисления. Заведующий кафедрой _______________________________Гербекова Л.Х. СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (филиал) ФГБОУ ВПО «САРАТОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ» Учебный год ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 13 По трудовому праву 1. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны, представительство сторон социально-партнерских отношений.
2. Трудовые книжки работников: значение, правила ведения и выдачи при увольнении работника. Ответственность за задержку трудовой книжки.
3. Коллективные трудовые споры: понятие, стороны, примирительные процедуры. Гарантии лицам, участвующим в разрешении коллективных трудовых споров. Заведующий кафедрой _______________________________Гербекова Л.Х. СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (филиал) ФГБОУ ВПО «САРАТОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ» Учебный год ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 14 По трудовому праву 1. Уровни, формы и органы социального партнерства в сфере труда. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
2. Увольнение работника по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Оформление такого увольнения.
3. Понятие и виды рабочего времени. Сокращенное и неполное рабочее время. Заведующий кафедрой _______________________________Гербекова Л.Х. |
||
Последнее изменение этой страницы: 2018-05-29; просмотров: 154. stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда... |