ТЕМА: МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Завдання 1.

Водій маршрутного таксі Залаєв О.С., проїжджаючи повз школу , помітив, що на проїжджу частину дороги вибігли діти. Для запобігання наїздові на дітей Залаєв О.С. спрямував машину тролейбусну опору. В результаті дорожньо - транспортної пригоди приватному підприємцю (власнику таксі) були заподіяні збитки на суму 3000 гри­вень. Власник подав позовну заяву до районного суду про стягнення з водія заподіяних збитків,

Яке рішення повинен прийняти суд ?

Завдання 2.

Власник магазину ”Продтовари” звернувся до суду з позовом про відшкодування збитків завідуючим мага­зином в зв'язку з пошкодженням тари. Відповідач заперечував проти позову, вважаючи, що його вини у цьому немає через відсутність належних умов для зберігання тари.

 Який порядок вирішення даної справи?

Завдання 3

Старший науковий співробітник Гришин Д.С., під час проведення досліду, допустив помилку і внаслідок короткого замикання згорів персональний комп’ютер ( вартість 6000 грн.). Директор інституту своїм наказом оголосив Гришину Д.С. догану та зобов’язав його покрити шкоду, заподіяну інституту. Гришин Д.С. оскаржив наказ в частині матеріальної відповідальності, оскільки не визнав своєї вини.

1.Чи можна застосовувати матеріальну відповідальність одночасно з іншими видами відповідальності?

2.Вкажіть умови притягнення до матеріальної відповідальності.

3. Як вирішити спір?

Завдання 4.

Водій електрокара Гончар Т.П., щоб не допустити наїзду на робітника, різко звернув і вдарився електрокаром в стіну цеху. Вартість ремонту електрокара, згідно калькуляції, становить 730 грн. Місячна заробітна плата Гончара Т.П. -500 грн. Директор заводу зобов’язав водія відшкодувати шкоду повному розмірі.

1.До якого виду відповідальності можна притягнути Гончара Т.П ?

2.Чи не суперечать вимогам нормативних актів дії директора?

Завдання 5.

Після закінчення польового сезону геолог Зашкільняк Д.П не повернув ДП „Поліссягеологія” отриманий ним в користування намет (вартість 650 грн.), який, був знищений внаслідок паводку. Середньомісячний заробіток Зашкільняка Д.П. складає 900 грн.

Чи буде притягнений працівник до матеріальної відповідальності в даному випадку?

Завдання 6.

Охоронець супермаркету „Стодола” Платонов П.В. залишив ввімкненим обігрівач. Внаслідок короткого замикання виникла пожежа та було знищено обладнання, інвентар та товари на загальну суму 120 тис. грн.

 Який вид матеріальної відповідальності буде застосовано в даному випадку?

Завдання 7.

Працівнику поштового відділення „Укрпошти „ Ніколаєнку А.М. було доручено отримати за разовою довіреністю кореспонденцію з поштового вагону. Під час здавання кореспонденції, доставленої Ніколаєнком А.М., було виявлено недостачу двох посилок з оголошеною вартістю 90 грн. Ніколаєнка А.М. було зобов’язано відшкодувати вартість втрачених посилок. Працівник відмовився відшкодувати заподіяні збитки, оскільки вважав, що він не є матеріально відповідальною особою.

Як вирішити спір?

Завдання 8.

Водій Євенко Ю.В. ,перебуваючи у нетверезому стані за кермом молоковоза, спричинив ДТП , в результаті чого молоковоз перевернувся і 2 тонни молока вилилось. Генеральний директор ТОВ” Яремчанський молокозавод” видав наказ про стягнення з Євенка Ю.В. заподіяних збитків в сумі 2000 тис. грн.

Чи відповідає наказ чинному законодавству ?

Завдання 9.

ПрацівникиТОВ „Полянська кондитерської фабрика”: Лавренюк Г.П. - майстер цеху, Сульжик О.Р. – кондитер, контролер Рибка М.С. звернулись до власника фабрики з проханням виключити із складу бригади пекарів Гречко Т.В. та Шикалову О.Б.., які систематично допускали брак у роботі.

1. Дайте визначення поняття колективної матеріальної відповідальності?

2. Як визначається склад бригади?

3.Чи буде задоволене прохання працівників?

Завдання 10.

30 березня 2005 р., під час проведення інвентаризації в магазині „Канцтовари” була виявлена недостача в сумі 1300 грн. Причини недостачі не встановлено. Попередня інвентаризація проводилась станом на 1 січня 2004 р.. Визначте суму збитку, яку буде погашати кожний працівник магазину:

· Зауткіна А.П., завідуюча, заробітна плата 550 грн., працювала всі дні;

· Горох О.В., ст. продавець, заробітна плата 420 грн., хворіла 10 днів;

· Шевченко В.С., продавець, заробітна плата 350 грн., працювала всі дні.

Завдання 11.

В результаті інвентаризації , проведеної 1 червня 2005 року в магазині „ Оріон” була виявлена недостача в сумі 1800 грн. Попередня інвентаризація проводилась станом на 1 травня 2005 року. Причини недостачі не виявлено. Визначте суму збитку, яку необхідно погасити кожному працівнику:

· Гаврилюк О.П., завідуючий магазином, заробітна плата 700 грн., працював всі дні;

· Рикун А.Х. ст. менеджер, заробітна плата 600 грн., був у відпустці без збереження заробітної плати 5 днів;

· Краснова М.П., менеджер, заробітна плата 500 грн., була у відпустці у зв’язку з навчанням у університеті 15 днів;

· Горенко Л.І. менеджер, заробітна плата 500 грн., працювала всі дні.

Завдання 12

Шліфувальниця Михайленко С.Д. при обробці деталей на станку допустила його поломку з необережності. Бухгалтерія приватного підприємства провела відрахування з її заробітної плати у повному розмірі заподіяної шкоди. Михайленко С.Д. з цим не погодилась і звернулась з заявою до КТС.

 Яке рішення прийме КТС ?

Завдання 13.

З гардеробу драматичного театру пропала шкіряна куртка вартістю 700 грн. Директор зобов’язав гардеробниць Семенюк П.Ю. та Гришину В.В. відшкодувати збитки в повному розмірі. Гришина В.В. оскаржила наказ в КТС , оскільки в той день вона не працювала.

Чи правомірні дії директора театру?

Завдання 14.

Контролер „Львівобленерго” Климчук О.В. отримав для службового користування мобільний телефон вартістю 630 грн. Через місяць телефон було викрадено, а злодія не знайшли. Із заробітку Климчука О.В. було вирахувано вартість телефону.

Чи повинен Климчук О.В. нести матеріальну відповідальність?

Завдання 15.

Експедитор оптової бази Фролов П.І. перевозив спиртні напої . При здаванні доставленого ним товару була виявлена недостача напоїв на загальну суму 350 грн. Письмового договору про повну матеріальну відповідальність Фролова П.І. укладено не було.

В якому порядку та розмірі Фролов П.І. несе матеріальну відповідальність за заподіяні збитки?

Завдання 16.

При розгляді справи в суді було встановлено, що Янкова. Ю. Л.(менеджер фірми „Світанок”) була звільнена з роботи без згоди профспілкового комітету. Суд виніс рішення про поновлення Янкової Ю. Л. на роботі та відшкодування фірмою „Світанок” її заробітної плати за час вимушеного прогулу у сумі 425 грн.

В якому порядку проводиться стягнення заподіяних фірмі збитків у зв’язку з виплатою заробітної плати Янковій Ю. Л за вимушений прогул?

Завдання 17.

На посаду бармена у кафе – бар „Калина” був прийнятий Шпак Д.Р.( 17 р.). При оформленні наказу про прийняття на роботу з Шпаком Д.Р. було укладено договір про повну матеріальну відповідальність. Через місяць при проведенні інвентаризації у Шпака Д.Р. було виявлено недостачу спиртних напоїв на суму 434 грн. Власник кафе-бару подав позов до суду про відшкодування збитків.

Яке рішення повинен прийняти суд?

Завдання 18.

01.12.2004 р з працівниками коледжу (гардеробницями Юсенко І.В., Зотовою А.С. та Сунітко Г.Є.) було укладено договір про колективну матеріальну відповідальність. Юсенко І.В., призначили бригадиром, а 20.01.2005 р. вона зламала ногу і оформила листок непрацездатності.

Який порядок оформлення заміни тимчасово відсутнього працівника?

Завдання 19.

Супермаркету з вини працівників було спричинено матеріальні збитки в результаті:

· дій працівника, що мають ознаки злочину;

· незаконного звільнення працівника;

· псування спецодягу, виданого працівнику.

 В якому розмірі працівники повинні відшкодувати шкоду?

ТЕМА ТРУДОВІ СПОРИ

3авдання 1.

КТС прийняла рішення про задоволення заяви Якимчука П.П. щодо оплати надурочних робіт, проте бухгалтерія відмовилась виплатити гроші, поси­лаючись на те, що рішення не має сили виконавчого листа.

1.Чи є законними дії бухгалтерії?

2.До якого органу повинен звернутися працівник в разі не вико­нання посадовими особами рішення КТС?

Авдання 2.

КТС організації прийняла рішення про визнання переведення Сергічко Д.П. неправильним і поновлення її на попередній роботі. Директор відмовився виконати рішення і подав позов до суду. Суд визнав незаконним рі­шення КТС.

 Пояснити правомірність дій КТС та директора.

3авдання 3.

Дружина працівника Хоменка Я.Б. звернулась до директора дослідного інституту, де працює її чоловік, із заявою про видачу їй заробітної плати чоловіка, оскільки він пропиває гроші. Директор видав відповідний наказ. Хоменко Я.Б оскаржив наказ в КТС.

Яке рішення повинна прийняти КТС?

3авдання 4.

КТС ВАТ „Атлас” прийняла рішення про повернення незаконно утриманих грошей з водія Ониська В.В., проте головний бухгалтер відмовилась виконувати рішення КТС.

Які дії повинен вчинити Онисько В.В. для захисту своїх прав?

3авдання 5.

Згідно наказу директора комунального підприємства „Тиса” майстра цеху Попова О.П. було тимчасово переведено начальником цеху, з чим він не погодився.

1.Який орган повинен вирішити цю суперечку?

2.Яке має бути рішення?

3авдання 6.

Токар Петренко І.В. був звільнений за систематичне невиконання без поважних причин своїх трудових обов’язків. Вважаючи звільнення неправильним, Петренко звернувся до суду з позовом про поновлення на попередній роботі. Ухвалою суду позивачеві було відмовлено у прийняті позовної заяви в зв’язку з недодержанням досудового порядку вирішення спору.

Дайте правову оцінку дій судді.

3авдання 7.

Директор школи видав наказ про створення КТС, до складу якої було введено заступника директора Панова С.М., бухгалтера Іванькову І.В., вчителя Луцюка П.Т, техпрацівницю Жук О.Ф..

 Пояснити відповідність дій директора чинному законодавству.

Авдання 8.

Вчитель Багній Т.Л. звернувся до КТС, оскільки не погодився з накладенням на нього дисциплінарного стягнення, але на засідання КТС він не з’явився.

1.Які повинні бути дії КТС в даному випадку?

2. Які правові наслідки для Багнія Т.Л. неявка в КТС?

Авдання 9.

Викладач коледжу Лінник В.С. подав заяву в КТС з проханням зняти накладене на нього дисциплінарне стягнення. При розгляді заяви він заявив відвід представнику дирекції, пояснивши це неприязними стосунками.

Дайте правову оцінку даній ситуації.

Авдання 10.

Лікар станції швидкої допомоги Степанюк І. А. отримала рішення МСЕК про заборону роботи в нічний час. Головний лікар відмовився виконувати це рішення і запропонував Степанюк І.А. звільнитися з роботи. Степанюк І. А. звернулась з заявою до КТС.

Яке рішення повинна прийняти КТС?

Авдання 11.

До власника магазину звернувся з заявою про надання чергової відпустки у серпні місяці вантажник Артюх В.В.(17 р.) . В задоволенні заяви було відмовлено.

Пояснити подальші дії Артюха В.В.

Авдання 12.

Громова О.Ю. була прийнята менеджером на фірму „Тревор” з місячним випробувальним строком. Через два тижні її було звільнено як таку, що не витримала випробування. Громова О.Ю. вважала, що її звільнили незаконно.

Пояснити подальші дії Громової О.Ю.

Авдання 13.

В КТС розглядали заяву Сергійчика Б.Л. про невиплату заробітної плати за надурочну роботу. У засіданні брали участь три члени КТС з семи, а Сергійчик Б.Л був відсутній у зв’язку з хворобою.

1.Який порядок розгляду заяв у КТС?

2.Чи правильні дії КТС в даному випадку?

Авдання 14.

Суд виніс рішення про поновлення на роботі методиста міського управління освіти Сазонова П.Т. Начальник управління відмовився виконати рішення суду, оскільки він подав апеляційну скаргу.

Чи правомірні дії начальника управління?

Авдання 15.

Заступник директора школи був звільнений з роботи за вчинення аморального проступку. Зі звільненням за даною підставою він не погодився.

Який орган буде розглядати даний спір?

Авдання 16.

Після закінчення університету Костенко Л.Х. був направлений за держзамовленням на роботу в сільську школу. Однак після прибуття на місце призначення він виявив, що забезпечити роботою по спеціальності його можуть лише на 0,75 ставки.

Дайте правову оцінку даній ситуації.