Задачи и практические задания

1. При решении вопроса о возмещении морального вреда в результате незаконного увольнения представитель ответчика заявил, что моральный вред незаконным уволь­нением не причинен, поскольку работник не представил доказательств физических или нравственных страданий, причиненных незаконным увольнением.

Должен ли суд согласиться с доводами представителя ответчика? Каков порядок определения размера мораль­ного вреда, причиненного незаконными действиями ра­ботодателя?

2. Работник Архипкин был уволен с работы по сокра­щению штатов, и ему было выплачено выходное пособие в соответствии с законом. Впоследствии он обратился в суд с иском о восстановлении на работе и выплате сред­ней заработной платы за время вынужденного прогула. Через два месяца состоялось судебное заседание. Суд при­знал незаконным увольнение работника, однако в выпла­те средней заработной платы было отказано. Архипкин с решением суда не согласился и обратился за помощью к адвокату.

В роли адвоката сделайте мотивированное обоснова­ние правомерности или неправомерности решения суда.

3. Токарю 3-го разряда Круглому вследствие отсутствия более квалифицированного рабочего мастер цеха поручил изготовить изделие, многие операции обработки которого относились по сложности к работам 5-го разряда. Круглый отказался, ссылаясь на недостаточную для выполнения за­дания квалификацию. Пообещав повысить Круглому раз­ряд, мастер уговорил его взяться за порученную работу. В результате деталь оказалась браком, на исправление ко­торого пришлось затратить 15 тыс. руб. Работодатель обра­тился в суд с иском о взыскании с Круглого причиненного ущерба в полном объеме.

Сформулируйте решение суда.

4. На одной из буровых установок в Ханты-Мансийс­ком автономном округе из-за сильных морозов вышел из строя ряд механизмов. Однако бригада буровиков АО «Манси-ойл» рискнула и продолжила работу, используя сохранившиеся в исправности агрегаты и применив в эк­стремальной ситуации методы, не предусмотренные пра­вилами ведения работы. В противном случае АО мог бы быть причинен значительный материальный ущерб. Но новые методы ведения работ привели к поломке части аг­регатов, и работодателю был причинен материальный ущерб, правда, в значительно меньших размерах. Тем не менее АО «Манси-ойл» обратилось в суд с иском о воз­мещении причиненного ущерба.

Сформулируйте решение суда.

5. Продавщица ООО «Магазин «Купец» Гришина при проведении денежных расчетов с населением не исполь­зовала контрольно-кассовую машину, что было вскрыто в процессе проверки сотрудниками налоговой инспекции. За такие действия продавщицы ООО было привлечено к административной ответственности - штрафу в размере 40 тыс. руб. После уплаты денежной суммы организация обратилась с регрессным иском к продавщице о возмеще­нии причиненного ущерба. Факт неиспользования конт­рольно-кассовой машины Гришина не отрицала, но при этом пояснила, что работодатель не провел с. ней инструк­таж по правилам торговли. Суд вынес решение о взыска­нии с работника 30 тыс. руб. Сочтя эту сумму чрезмерной, Гришина обратилась в районную прокуратуру.

В роли помощника прокурора дайте оценку правомер­ности решения суда.

6. С работниками склада готовой продукции Беловой, Желтовой, Красновой и Черновой организацией был зак­лючен договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности. При снятии остатков продукции за пе­риод с 1 октября по 31 декабря была выявлена недостача на сумму 7100 руб. Средняя заработная плата Беловой со­ставляет 4000 руб., Желтовой — 3500 руб., Красновой — 3700 руб. Чернова поступила на работу только 1 декабря с окладом 3400 руб. Кроме того, Белова не работала в пери­од с 1 по 31 октября в связи с отпуском. Директор органи­зации поручил юрисконсульту подготовить исковое заяв­ление о взыскании задолженности.

В роли юрисконсульта дайте расчет суммы, которую должен внести каждый работник склада в качестве возме­щения ущерба и сформулируйте исковое заявление.

7. ООО «Электросфера» предъявило иск работникам Панкину, Водолазскому и Каныкбаеву о взыскании 16 059 руб. в возмещение ущерба, причиненного по их вине ООО выплатой штрафа за несвоевременный возврат тары. Суд взыскал с ответчиков в возмещение ущерба в преде­лах их среднего месячного заработка 12 200 руб. Панкин, Водолазский и Каныкбаев обратились к адвокату за кон­сультацией о возможности подачи кассационной жалобы на незаконность решения суда.

Сформулируйте мотивированную позицию адвоката.

Контрольные вопросы

1. Понятие, признаки и виды материальной ответствен­ности в трудовом праве.

2. Условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.

3. Виды материальной ответственности работодателя перед работником.

4. Случаи наступления материальной ответственности работодателя за ущерб, причиненный работнику в резуль­тате незаконного лишения его возможности трудиться.

5. Порядок возмещения работодателем ущерба, причи­ненного имуществу работника.

6. Ответственность работодателя за задержку заработ­ной платы.

7. Порядок возмещения морального вреда, причинен­ного работнику.

8. Отличие материальной ответственности работника по трудовому праву от гражданско-правовой ответствен­ности.

9. Понятие прямого действительного ущерба.

10. Обстоятельства, исключающие материальную ответ­ственность работника.

11. Пределы материальной ответственности работника.

12. Случаи наступления полной материальной ответ­ственности работников.

13. Порядок заключения договоров о полной индиви­дуальной материальной ответственности.

14. Должности и работы, замещаемые или выполняе­мые работниками, с которыми работодатель может заклю­чать письменные договоры о полной индивидуальной ма­териальной ответственности.

15. Коллективная (бригадная) материальная ответствен­ность за причиненный ущерб.

16. Порядок определения размера ущерба, причинен­ного работодателю.

17. Порядок взыскания с работника причиненного ущерба.

18. Сроки для обращения в суд работодателя и работ­ников с исками о взыскании причиненного ущерба.

19. Особенности привлечения к материальной ответ­ственности отдельных категорий работников.

20. Ограниченная и полная материальная ответствен­ность военнослужащих и ее отличие от материальной от­ветственности работников.

ТЕМА 17.

ОХРАНА ТРУДА.