Формы и способы проведения практики

Формой проведения производственной практики для студентов очной формы обучения является дискретная (по периодам проведения). Согласно Учебному плану очной формы обучения направления подготовки 38.03.01 Экономика производственная практика проводится путем сочетания в календарном учебном графике периодов учебного времени для проведения практик с периодом учебного времени для проведения теоретических занятий.

Непрерывная форма проведения производственной практики предусмотрена только для студентов заочной формы обучения. Согласно Учебному плану заочной и очно-заочной форм обучения направления подготовки 38.03.01 Экономика производственная практика проводится путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения практики.

Проведение производственной практики дискретно для студентов заочной формы обучения направления подготовки 38.03.01 Экономика может  быть установлена только в соответствии с Индивидуальным учебным планом обучающегося.

Способом проведения производственной практики для студентов очной и очно-заочной форм обучения является стационарный – поскольку практика, проводится в ЧОУ ВО ВИБ либо в профильной организации, расположенной на территории г. Волгограда и Волгоградской агломерации. Выездной способ проведения производственной практики, при котором практика проводится вне г. Волгограда, применяется только при согласовании отделом по практическому обучению и с выпускающей кафедрой. 

Базы практики

Базами производственных практик являются подразделения, осуществляющие функции планирования, анализа и контроля финансово-хозяйственной деятельности, бухгалтерии коммерческих и некоммерческих организаций, кредитных, страховых организаций, бирж, инвестиционных и внебюджетных фондов, государственных учреждений.

Бакалавры проходят практику по направлению института на основе договоров с предприятиями, организациями, кредитными и страховыми организациями.

В процессе прохождения практики обучающиеся находятся на рабочих местах и выполняют часть обязанностей штатных работников, как внештатные работники, а при наличии вакансии практикант может быть зачислен на штатную должность с выплатой заработной платы. Зачисление обучающегося на штатные должности не освобождает их от выполнения программы практики.