Организационно-правовая форма банка

УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

 «Частный институт управления и предпринимательства»

УТВЕРЖДАЮ

Ректор

_____________В.К. Матюшевская

« 16 » июня 2011 г.

Регистрационный № УД-110,11

ПРОГРАММА

Преддипломной практики

Специальности:

Финансы и кредит

Специализации:

Финансы

Минск 2011

СОСТАВИТЕЛИ:

Е.В. Васина - заведующая кафедрой финансов, кандидат экономических наук, доцент 

РАССМОТРЕНА И РЕКОМЕНДОВАНА К УТВЕРЖДЕНИЮ:

Кафедрой финансов (протокол № 11 от «12» мая 2011 г.)

Заведующая кафедрой 

_________ Е.В. Васина

ОДОБРЕНА И РЕКОМЕНДОВАНА К УТВЕРЖДЕНИЮ:

Советом экономического факультета «Частного института управления и предпринимательства» (протокол № 9  от « 26 » 2011 г.)

Председатель

Совета факультета

____________ В.А.Голиков

Пояснительная записка

Преддипломная практика студентов выпускного курса проводится в соответствии с учебным планом и является важнейшим этапом подготовки к самостоятельной работе.

Цельюпреддипломной практики студентов специальности «Финансы и кредит» является создание необходимых и достаточных условий для обеспечения практической готовности выпускника к выполнению профессиональных обязанностей в вопросах экономики, финансов, финансового и банковского менеджмента.

В соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта Республики Беларусь экономист по специальности «Финансы и кредит» должен быть подготовлен к выполнению различных видов работ согласно штатному расписанию предприятия, организации, учреждения в рамках полученных знаний и приобретённых навыков во время обучения в институте.

Задания на практику формируются по объектам профессиональной деятельности экономиста по специальности «Финансы и кредит». Этими объектами могут быть различные организации и подразделения экономической, производственной и социальной направленности предприятий различных форм собственности, кредитно-финансовые организации.

Во время прохождения преддипломной практики в структурных подразделениях финансового профиля различных предприятий и организаций студенты выполняют работы, предусмотренные в разделе «Должностные обязанности» для соответствующей должности (специальности) согласно квалификационному справочнику должностей служащих. При наличии вакантных должностей студенты, показавшие достаточный уровень профессиональной подготовки, могут быть в установленном порядке зачислены на эти должности.

Задачипрактики:

• закрепление теоретических знаний по экономико-управленческим дисциплинам в условиях деятельности конкретной организации;

• изучение и анализ финансово-хозяйственной деятельности организации или предприятия различных хозяйственно-правовых форм; оценка уровня эффективности использования производственных и финансовых ресурсов предприятия;

• изучение систем финансового и банковского менеджмента;

• приобретение практических навыков выполнения функций специалиста в определенном структурном подразделении;

• приобретение навыков финансово-экономического анализа и самостоятельного обоснования решений конкретных ситуаций;

• приобретение опыта организаторской и воспитательной работы в коллективе;

• изучение и обработка необходимой информации, обобщение материалов в форме отчета о преддипломной практике в сроки, предусмотренные календарно-тематическим планом, в дневнике прохождения практики.

При прохождении практики студенты выполняют обязательную и индивидуальную часть практики. Содержание обязательной части представлено в разделе 3 настоящей программы, а индивидуальной –в разделе 4.1. Конкретная тема индивидуального задания и ее наполнение определяется студентом по согласованию с руководителем практики от института после изучения специфики хозяйственной деятельности организации.

КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

    Календарно-тематический план прохождения практики на рабочих местах заполняется студентом в дневнике преддипломной практике с указанием конкретных дат и запланированной работы, выполняемой на практике.

По окончании практики руководитель практики от организации, подписывает календарно-тематический план выполненной работы студентом.

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ

для различных видов организаций (объектов практики)[*]

В акционерном обществе

Цели и задачи АО

Цели и задачи АО в соответствии с Проспектом эмиссии. Этапы создания и развития общества - количество эмиссий акций и облигаций, изменения, произведенные в Уставе в части изменения предмета деятельности АО, создания дочерних предприятий и филиалов. Если АО создано на базе приватизируемого государственного предприятия, определить, в чем состояло изменение целей предприятия и каким образом изменена производственная и непроизводственная структура при акционировании.

Организация управления обществом

1. Структура управления АО при ее создании и персональный состав Правления, а также изменения, произошедшие в составе Правления и Дирекции за последние два - три года. Государственная доля собственности и кто является представителем государства в АО. На основании отчета Правления за год количество проведенных заседаний правления, круг рассматриваемых вопросов. Как представлены в Правлении и Ревизионной комиссии члены трудового коллектива, предприятия - потребитель и поставщики сырья, банки, органы государственного управления, другие организации. Распределение обязанностей между членами Правления и полномочия по управлению обществом, предоставленные председателю Правления и его заместителям. Организационная структура Дирекции и распределение обязанностей между руководителями.

2. Рынки сбыта АО, его экономическая среда, фактическая реализация стратегии по сравнению с Проспектом эмиссии.

3. Функциональная структура общества.

4. Особенности применения технических и программных средств, обеспечивающих принятие управленческих решений. Организация ведения учета движения именных акций.

5. Организационная культура, мотивация деятельности сотрудников, используемые методы повышения заинтересованности персонала в деятельности АО.

Акционерный капитал

1. Состав акционеров, наличие крупных пакетов акций, количество проведенных эмиссий, в том числе связанных с индексацией стоимости основных средств, использованием прибыли для развития производства и связанных с дополнительным привлечением капитала. Изменение долей крупных акционеров при каждом изменении уставного фонда.

2. Активы общества и изменение собственного капитала в активах общества за два-три года.

3. Динамика количества акций и акционеров общества, активность торговли акциями или передачи прав собственности на акции.

4. Структура акционерного капитала, какую долю составили приватизационные чеки, денежные средства и неденежные вклады в общей сумме оплаченных акций общества.

5. Динамика цен на акции на вторичном рынке на основании отчетов реестродержателей или бухгалтерии общества за последние два- три года.

6. Возможность и целесообразность прохождения листинга Белорусской валютно-фондовой биржи или самокотировки акций.

Система финансового планирования на предприятии

1. Сущность и виды деятельности АО.

2. Порядок разработки стратегии с участием Правления общества, содержание разделов плана социально-экономического развития и используемые для этого исходные данные.

3. Порядок согласования и утверждения плана Правлением и дирекцией, а также организация контроля за выполнением плана.

4. Ознакомиться с бизнес-планом АО и разграничением полномочий между Правлением и Дирекцией в области перспективного планирования.

5. Порядок изучения Дирекцией и правлением деятельности конкурентов на рынке, выявлением их сильных сторон.

3.1.5.   Производство и реализация продукции( оказание услуг)

1. Динамика объемов производства и реализации продукции (услуг) в натуральном и стоимостном выражении сдвигов за анализируемый период.

2. Уровень использования основных средств, степень морального и физического износа оборудования. Возможности по изысканию дополнительных производственных мощностей.

3. Уровень использования оборотных средств по стадиям оборота – материально техническое снабжение, незавершенное производство, запасы готовой, но неотгруженной продукции, товары отгруженные, но не оплаченные. Источники восполнения временных недостатков в собственных оборотных средствах.

4. Организация работы по улучшению качества продукции, ее обновлению и повышению конкурентоспособности.

5. Организация оперативно-производственного планирования и оперативного контроля за ходом реализации продукции.

3.1.6.   Финансы предприятия, себестоимость, прибыль и рентабельность

1. Динамика и структура издержек производства, чистой прибыли и прибыли, направляемой на выплату дивидендов.

2. Действующая система налогообложения и влияние отдельных видов налогов и платежей на размеры чистой прибыли.

3. Источники доходов, не связанных с производством продукции (оказанием услуг) и их влияние на размеры чистой прибыли.

4. Порядок формирования ииспользования фондов предприятия — резервного, потребления, накопления.

5. Размеры чистых активов АО и их динамика.

6. Источники финансирования, их структура, финансовое положение общества.

7. Сопоставительный анализ балансовой стоимости акции, рыночных цен, а также оценка стоимости акции, исходя из размера получаемой прибыли и размеров доходов на аналогичных предприятиях.

8. Действующая на предприятии система анализа производственно-хозяйственной деятельности.

Заключение

1. На основании проведенного анализа дать общую оценку эффективности деятельности и конкурентоспособности предприятия.

2. На основании финансового анализа дать оценку ликвидности и платежеспособности предприятия.

3. Дать оценку организации управления АО и участия в этом акционеров.

4. Охарактеризовать финансовую стратегию развития предприятия и перспективы его выхода на организованный фондовый рынок.

В банке

Организационно-правовая форма банка

1.Характеристика организационно-правовой формы банка, его сильные и слабые стороны. Зависимость организационно-правовой формы и эффективности работы банка.