Повышенное внимание обращайте на гибкие навыки и свойства.

Есть ситуации, в которых успешный результат связан с проявлением разных способностей и навыков, причем одни навыки ограничены конкретным заданием, а другие можно использовать и шире. Некоторые группы навыков, которые помо-гут лучше оценить собственный опыт: навыки аналитические(умение анализи-ровать, оценивать, изучать, исследовать); коммуникативные(умение вести пере-писку, писать письма, редактировать, представлять материал, продавать, высту-пать перед публикой, объяснять); творческие(способность к систематизации, ди-зайнерские навыки, манера исполнения, навык работы с настольной издательской системой, умение рисовать, фотографировать); интерактивные(организация тренингов, опыт преподавания, консультирования, решения проблем, проведения собеседований, PR); организаторские(менеджмент, планирование, использова-ние БД, руководство, мониторинг, модернизация); количественные (умение рабо-тать с калькулятором, составлять бюджет, вести бухгалтерию, оперировать таблицами); научные(опыт установки и использования оборудования, замеров, диагностики).

    Некоторые из этих навыков, несомненно, выявят ваши сильные стороны, поскольку связаны с такими чертами характера, как умение обращать внимание на детали, отзывчивость, самоорганизация, способность сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях, логичность мышления, чувствительность и т. д. Без сомнения, разные должности подразумевают определенное отношение, черты характера и многие из перечисленных выше навыков для достижения положительных результатов!

По своей форме резюме подразделяются на профессиональные (универ-сальные), хронологические, функциональные, хронологически-функциональные, целевые и академические.

1. Наиболее часто используется профессиональное (или уни­версальное) резюме, в котором вся информация представляется в блоках. Резюме профессио-нальной формы формируется не в виде таблицы, а в виде текста с заголовками. Информация излагается по разделам, которые могут иметь следующие названия: личные данные, цель, ключевые навыки и компетенция, образование, дополни-тельное образование, профессиональный опыт, награды, дополнительная инфор-мация, личные сведения. По мнению спе­циалистов, эту форму предпочтительнее использовать тем, у кого с послужным списком все в порядке.

2. Функциональное резюме (американский тип резюме) применяется при описании специфического трудового опыта и круга занятий, когда нет необходи-мости располагать в хронологическом порядке процесс накопления этого опыта. В нем внимание акценти­руется на образовании и специальных знаниях и навыках, а где и в какой период вы работали либо умалчивается, либо описывается в самых общих чертах: информация подается по тематическим группам (например, лидер-ские качества, руководящие позиции, организаторские способности, профессио-нальные достижения), имеющим непосредственное отношение к работе, которую вы хотите получить; даты обычно исключаются, чтобы подчеркнуть ваш опыт, а не последовательность событий. Рекомендуем использовать этот тип резюме, если:

1) вам практически нечего сказать о предыдущем месте работы и вы претен-дуете на рядовую должность;

2) вы возвращаетесь к данной сфере деятельности и области после длитель-ного перерыва;

3) строго хронологический порядок представления вашего опыта будет ра-ботать против вас (недостаточно опыта);

4) вы работали в различных местах, но эта работа не отражает вашего слу-жебного роста; существует необходимость сменить профессию.

Однако следует учитывать тот факт, что многие работодатели относятся к таким резюме с некоторым подозрением. Конечно, для работодателя очень важны ваши достижения и сильные сторо­ны, но они хотели бы увидеть «процесс в его развитии». Поэтому, функциональное резюме особенно нуждается в сопроводи-тель­ном письме.

3. Резюме хронологического (европейского) типа состав­ляется по принци-пу «обо всем по порядку». Если ваше главное преимущество — опыт работы, ре-зюме должно быть составлено в хронологическом порядке с перечислением всех мест работы и названий предприятий. Хронологическое или ретроспек­тивное резюме наиболее подходит специалистам, много лет проработавшим в одной и той же области и желающим в ней про­должать свою деятельность. Следует пере-числить места работы и обязанности, которые вы выполняли, указать опыт рабо-ты, об­разование и пр. в обратном хронологическом порядке (т. е. начиная с пос-леднего места работы); кратко описать опыт, подчеркивая достижения и навыки.

Используйте резюме хронологического типа, если:

1) вы хотите получить должность в той сфере, в которой у вас наблюдается устойчивый и впечатляющий прогресс;

2) последнее место работы — это сильнейшая сторона вашего трудового опыта и вы планируете и в дальнейшем заниматься этой деятельностью.

Не рекомендуем вам составлять хронологическое резюме если:

1) вы собираетесь изменить карьеру и перейти на работу, не связанную с предыдущей деятельностью, в другой отрасли;

2) последнее время вы постоянно заняты поиском работы и на большинстве рабочих мест, которые вы собираетесь пречислить в своем резюме, вы прорабо-тали не больше года.

4. Хронологически-функциональное (комбинированное) резюме исполь-зуется наиболее часто для освещения каких-то осо­бых достижений, в нем в то же время сохраняется хронологическая последовательность изложения трудового стажа и образования. Обычно оно состоит из двух частей: описания опыта по те-матиче­ским группам и краткого описания опыта работы, образования и пр. в хро-нологическом порядке. Такое резюме позволяет вам подчер­кнуть опыт, непосред-ственно соответствующий реальной позиции и требованиям реального работода-теля.

Резюме комбинированного типа удобно, если вы относитесь к одной из сле-дующих категорий: стремитесь сменить профессию и хотите подчеркнуть свою общую подготовку и квалификацию, а не указывать какие-то конкретные профес-сиональные обязанности, которыми вам приходилось заниматься на предыдущих местах работы; вам не удавалось пройти через этап начального отбора с помощью резюме хронологического типа, и вы хотите сделать его более «ударным»; вы хо-тите устроиться на работу, с которой, как вам кажется, вы справились бы, но ваша трудовая биография мало связана с этой конкретной работой.

Этот тип резюме позволит вам с самого начала обратить вни­мание читателя на ваши реальные достижения, а также на про­фессиональные навыки и опыт, ко-торые вы можете предложить.

5. Целевое резюме заполняется тогда, когда внимание со­средотачивается на соискании определенной должности и запрос подкрепляется изложением знаний и способностей.

6. Академическое резюме используется для поиска профес­сорско-препода-вательской работы. Самостоятельную часть такого резюме составляет перечень научных работ и публикаций, научных достижений, наград и званий.