ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ

Стр 1 из 3Следующая ⇒

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА (МИИТ)»
(РУТ (МИИТ)

СОГЛАСОВАНО:	УТВЕРЖДАЮ:
Выпускающая кафедра «Экономическая теория и менеджмент»	Директор Российской открытой академии транспорта
Зав. кафедрой ____________________Т.М. Степанян ^{(подпись, Ф.И.О.)} « ___ » _____________ 20 ____ г.	____________________ В.И. Апатцев ^{(подпись, Ф.И.О.)} « ___ » _____________ 20 ____ г.

Кафедра: «Экономическая теория и менеджмент»
^{(название кафедры)}
Авторы: Чечеткина О.Н., -, -
^{(ф.и.о., ученая степень, ученое звание)}

ПРОГРАММА ПРАКТИКИ

Производственная

^{(вид практики)}

Тип практики: Преддипломная практика

Направление/специальность: 38.03.04 Государственное и муниципальное управление
^{(код, наименование специальности /направления)}
Профиль/специализация: «Управление государственной и муниципальной собственностью» (ГУ)

Квалификация выпускника: бакалавр

Форма обучения: заочная

Год начала подготовки: 20 ____ г.

Одобрена на заседании Учебно-методической комиссии РОАТ Протокол №_____ « ___ » _____________ 20 ____ г. Председатель УМК ____________ ^{(подпись, Ф.И.О.)}

Одобрена на заседании кафедры «Экономическая теория и менеджмент» Протокол №_____ « ___ » _____________ 20 ____ г. Зав. кафедрой ____________ Т.М. Степанян ^{(подпись, Ф.И.О.)}

Москва 20 ___ г.

ЦЕЛИ ПРАКТИКИ

Преддипломная практика бакалавров является важным этапом в освоении навыков и приобретении умений самостоятельной аналитической работы в закреплении и углублении теоретических знаний, их сочетании с практическими навыками. Преддипломная практика предназначена для окончательной выработки и совершенствования компетенций профессиональной подготовки, необходимых умений и навыков поведения в профессиональной среде, сбора и систематизации материалов для подготовки выпускной квалификационной работы.
Целями преддипломной практики являются приобретение студентом навыков по самостоятельному разрешению хозяйственно-управленческих задач с целью повышения эффективности организационных процессов на объектах государственного и муниципального управления, оценки их состояния по потенциальным возможностям социально-экономического и организационного развития в соответствии с темой выпускной квалификационной работы, а также выполнение индивидуального задания по теме выпускной квалификационной работы.

ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ

Задачами преддипломной практики являются:
- проверка теоретических положений учебно-исследовательской работы студента по теме выпускной квалификационной работы на практике;
закрепление, расширение и углублении знаний, полученных студентами по комплексу специальных дисциплин, изученных на последних курсах;
- получение практических навыков работы по направлению «Государственное и муниципальное управление», в том числе в области принятия управленческих решений;
- сбор и обработка материалов, проведение специальных исследований для написания выпускной квалификационной работы;
- пополнение в динамике данных из планово-отчетной, учетной, орга-низационно-распорядительной документации и оперативной информации по организации, на базе которой студент проходил производственную практику и выполняет выпускную квалификационную работу.

МЕСТО ПРАКТИКИ В СТРУКТУРЕ ОП ВО

В соответствии с ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» (уровень бакалавриата) производственная преддипломная практика входит в раздел «Б.2. Практики».
Преддипломная практика организуется с целью закрепления и углубления
- теоретических знаний, полученных в период обучения по дисципли-нам: Принятие и исполнение государственных решений, Корпоративное управление, Управление в условиях политического и экономического кризиса, Этика государственной и муниципальной службы, Региональное управление и территориальное планирование, Социальная ответственность бизнеса и др.
- практических навыков, полученных в период прохождения учебной и производственной практики (Практики по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности, Технологической практики, Практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, Педагогической практики, НИР).
Приобретенные в результате преддипломной практики знания, умения и навыки будут использованы студентом при подготовке ВКР.

ТИП ПРАКТИКИ, ФОРМЫ И СПОСОБЫ ЕЕ ПРОВЕДЕНИЯ

Тип практики: производственная преддипломная практика.
Форма практики – дискретная.
Способы проведения производственной преддипломной практики: выездная и/или стационарная
Стационарная практика проводится в образовательной организации или ее филиале, в котором обучающиеся осваивают образовательную про-грамму, или в иных организациях, расположенных на территории насе-ленного пункта, в котором расположена образовательная организация или филиал.
Выездная практика проводится в том случае, если место ее проведе-ния расположено вне населенного пункта, в котором расположена образо-вательная организация или филиал.

ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ

При прохождении практики студенты руководствуются Порядком организации и прове-дения производственного обучения в Московском государственном университете путей сообщения и Регламентом организа-ции и проведения производственного обучения сту-дентов Российской от-крытой академии транспорта.
Преддипломную практику студенты проводят на предприятиях, в организациях, осу-ществляющих разлиную хозяйственную деятельность в различных отраслях народно-го хозяйства.
Организацию и руководство производственной преддипломной практикой осу-ществляют преподаватели кафедры «Экономическая теория и менеджмент» в соответ-ствии с «Порядком организации и проведения производственного обучения студентов в Московском государственном университете путей сообщения».
При прохождении практики студенты руководствуются Порядком организации и прове-дения производственного обучения в Московском государственном университете путей сообщения и Регламентом организации и проведения производственного обучения сту-дентов Российской открытой академии транспорта.
Организация производственной преддипломной практики направлена на обес-печение непрерывности и последовательности овладения обучающимися профессиональ-ной дея-тельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.
Студенты имеют право пройти практику по месту их постоянной работы, либо найти ме-сто прохождения практики самостоятельно на базе предприятий любых органи-зационно-правовых форм собственности любых видов деятельности.
Студенты, обучающиеся в рамках целевой контрактной подготовки, проходят практику, как правило, на предприятиях, направивших их на обучение.
Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст.92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ). С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, дей-ствующие в организации.
Студенты, заключившие договор с предприятиями, учреждениями и организация-ми на их трудоустройство, практику проходят в этих организациях.
Согласно установленным срокам (в соответствии с графиком учебного процесса) студент должен подать на кафедру, отвечающую за организация практики (кафедра «Эко-номическая теория и менеджмент» РОАТ) заявление с указанием места прохождения практики либо справку с места работы с указанием должности соответствующей профи-лю обучения.
В настоящий момент времени студенты могут проходить производственную прак-тику на следующих предприятиях:
- Московская дирекция инфраструктуры – структурное подразделение Центральной ди-рекции инфраструктуры – филиал ОАО «Российские железные дороги» договор № 507 от 10.11.2014г;
- Московская железная дорога – филиал ОАО «Российские железные дороги» дого-вор № 288 от 15.12.2014г.;
- Московская дирекция моторвагонного подвижного состава – структурное подраз-деление Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава – филиал ОАО «Российские железные дороги» договор № 204 от 03.12.2014г.;
- Московская региональная дирекция железнодорожных вокзалов – структурное подраз-деление Дирекции железнодорожных вокзалов – филиал ОАО «Российские желез-ные дороги» договор № 285 от 15.12.2014г.;
- Проектно-конструкторское бюро локомотивного хозяйства – филиал ОАО «Рос-сийские железные дороги» договор № 117 от 06.10.2014г.;
- Проектно-конструкторское бюро вагонного хозяйства – филиал ОАО «Российские же-лезные дороги» договор б/н
- Юго-Восточная дирекция инфраструктуры – структурное подразделение Цен-тральной дирекции инфраструктуры – филиал ОАО «Российские железные дороги» до-говор б/н
- Горьковская дирекция инфраструктуры – структурное подразделение Центральной ди-рекции инфраструктуры – филиал ОАО «Российские железные дороги» договор б/н
- ОАО «Научно-исследовательский институт железнодорожного транспорта» (ОАО «ВНИИЖТ») договор б/н
Во время практики студент обязан подчиняться действующим на предприятии пра-вилам поведения и внутреннего распорядка.
Согласно установленным срокам (в соответствии с графиком учебного процесса) студент должен подать на кафедру, отвечающую за организация практики (кафедра «Эко-номическая теория и менеджмент» РОАТ) заявление с указанием места прохождения практики либо справку с места работы с указанием должности соответствующей профи-лю обучения.
Для руководства практикой студентов назначаются руководители практики от высшего учебного заведения и от предприятий (учреждений, организаций).
Место практики и руководитель закрепляются приказом по ВУЗу.
От предприятия (учреждения, организации), выбранного в качестве места прохож-дения практики студент обязан предоставить гарантийное письмо (справка) или договор, под-тверждающие готовность данной организации обеспечить студенту возможность про-хождения практики. Гарантийное письмо (справка) является официальным документом, должно быть напечатано на фирменном бланке организации, с подписью руководителя и печатью организации.
Общее руководство и контроль за прохождением производственной преддипломной практики студентов осуществляет руководитель про-граммы практики. Непосредственное руководство и контроль за выполне-нием плана практики осуществляется научным руководителем студента.
Научный руководитель:
- согласовывает программу практики и календарные сроки ее прове-дения с руководите-лем программы;
- проводит необходимые организационные мероприятия по выпол-нению программы практики;
- осуществляет постановку задач по самостоятельной работе практи-кантов в период практики;
- контролирует выполнение календарно-тематического плана и про-веряет качество рабо-ты студента во время прохождения практики;
- осуществляет прием отчетов, контролирует их качество, и дает свой отзыв;
- оказывает консультационную помощь.
Студент во время прохождения производственной преддипломной практики обязан:
- соблюдать действующий в университете режим работы и правила техники безопасности;
- изучить весь комплекс вопросов, предусмотренных в программе;
- самостоятельно выполнять профессиональные обязанности на ра-бочих местах в соот-ветствии с календарно-тематическим планом;
- готовить отчет о прохождении практики по получению профессио-нальных умений и опыта профессиональной деятельности и своевременно сдавать на проверку руководите-лям отдельные его разделы в соответствии с календарно-тематическим планом;
- выполнять индивидуальное задание руководителя от кафедры;
- завершить подготовку отчета о прохождении практики и защитить его в сроки, установ-ленные календарно-тематическим планом.
В целях обеспечения организации самостоятельной работы студента в период практики кафедра проводит организационное собрание, на котором даются установки, инструкции и разъяснения по прохождению практики. На собрании студенты получают программу практики и индивидуальное задание. По прибытии в профильную организа-цию с обуча-ющимися проводится инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техни-ки безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового рас-порядка
В процессе практики руководитель практики от института оказывает методиче-скую по-мощь в виде консультаций при выполнении студентом заданий производствен-ной практики. Руководитель практики от организации осуществляет консультирование, выдачу ежедневных заданий и контроль за деятельностью студента на месте практики.
По окончании производственной практики в соответствии с расписанием учебных занятий назначается дата аттестации. Аттестация проводится руководителем практики от института. Итогом прохождения практики является запись в студенческой аттестацион-ной книжке и подготовка письменного отчета о прохождении практики. Аттестацион-ная книжка после оформления представляется руководителю практики для проверки.

ПЕРЕЧЕНЬ ПЛАНИРУЕМЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОБУЧЕНИЯ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ, СООТНЕСЕННЫХ С ПЛАНИРУЕМЫМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ ОСВОЕНИЯ ОП

№ п/п	Индекс и содержание компетенции	Планируемые результаты
1	2	3
1	Выпускник должен обладать компетенцией ПК-1 умением определять приоритеты профессиональной деятельности, разрабатывать и эффективно исполнять управленческие решения, в том числе в условиях неопределенности и рисков, применять адекватные инструменты и технологии регулирующего воздействия при реализации управленческого решения	Знания принципы целеполагания, виды и методы планирования; виды государственных реше-ний и методы их принятия; основные способы обоснования управленческих решений; осо-бенности управленческой деятельности в условиях риска и неопределенности;
		Умения оценивать инструменты регулирующего воздействия и эффективность управленческих решений в сфере экономики; вырабатывать ре-шения с учетом неопределенности и риска; вы-рабатывать решения на основе критериев, по-казателей и регламентов, применяемых для оценки качества управления.
		Навыки и (или) опыт деятельности приемами организация контроля качества управленческих решений и осуществление ад-министративных процессов; методами оценки последствий управленческих решений; подхо-дами к сравнительному анализу качества госу-дарственного управления.
2	Выпускник должен обладать компетенцией ПК-2 владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры	Знания основные теории и концепции взаимодей-ствия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командооб-разования, коммуникаций, лидерства и управ-ления конфликтами; основные принципы ауди-та человеческих ресурсов; типы организацион-ной культуры и методы ее формирования.
		Умения организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач; диагностиро-вать организационную культуру, выявлять ее сильные и слабые стороны, разрабатывать предложения по ее совершенствованию; проводить аудит кад-рового потенциала организации, прогнозиро-вать и определять потребность организации в персонале, определять эффективные пути ее удовлетворения.
		Навыки и (или) опыт деятельности современными технологиями эффективного влияния на индивидуальное и групповое пове-дение в организации; современными методами управления человеческими ресурсами; инструментами развития сотрудников через оценку результатов их деятельности и пла-нирование карьеры, обеспечение возможности для повышения образования и роста.
3	Выпускник должен обладать компетенцией ПК-3 умением применять основные экономические методы для управления государственным и муниципальным имуществом, принятия управленческих решений по бюджетированию и структуре государственных (муниципальных) активов	Знания принципы и методы государственного регулирования экономики в области от- ношений собственности и финансовых отношений; структуру государственных (муни-ципальных) активов, принципы и методы управления ими.
		Умения характеризовать систему управления государственными (муниципальными) активами; обосновывать выбор методов управ-ления государственными (муниципальными) активами.
		Навыки и (или) опыт деятельности качественными и количественными методами оценки деятельности рыночных субъектов, результатов государственного регулирования экономики и учреждений государственного и муниципального управления; экономическими подходами к обоснованию управленческих решений по бюджетированию и структуре госу-дарственных (муниципальных) активов.
4	Выпускник должен обладать компетенцией ПК-4 способностью проводить оценку инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования	Знания принципы принятия и методы обоснования экономическими субъектами решений о реа-лизации инновационных и инвестиционных проектов; методы государственного регулиро-вания инвестиционного и инновационного процессов; основные показатели оценки конкурентоспособности территории как целостной системы; особенности и методы планирования и прогнозирования;
		Умения применять методы, необходимые для прогнози-рования социально-экономических процессов в условиях реализации инвестиционных и ин-новационных проектов; осуществлять анализ конкурентной среды региона; осуществлять оценку отдачи от инвестиций и проводить соответствующие расчеты.
		Навыки и (или) опыт деятельности навыками анализа систем и процессов обеспе-чения конкурентных преимуществ территории; приемами оценки различных условий инвести-рования и финансирования;
5	Выпускник должен обладать компетенцией ПК-9 способностью осуществлять межличностные, групповые и организационные коммуникации	Знания основы разделения и кооперации труда, принципы функционирования иерархии в орга-низациях государственного и муниципального управления, основы коммуникаций в организациях государственно- го и муниципального управления, их направ-ленность.
		Умения определять потребности организаций сферы государственного и муниципального управле-ния в типах и направлениях коммуникаций.
		Навыки и (или) опыт деятельности навыками организации и осуществления меж-личностной, групповой и организационной коммуникации.
6	Выпускник должен обладать компетенцией ПК-10 способностью к взаимодействиям в ходе служебной деятельности в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению	Знания организационные и нравственно-этические нормы в сфере профессиональной деятельно-сти; принципы и правила служебных отноше-ний и служебного поведения.
		Умения выстраивать служебные отношения в коллекти-ве; применять основные модели принятия управленческих решений, соответствующих нравственно-этическим нормам.
		Навыки и (или) опыт деятельности навыками работы с кодексами этики и служеб-ного поведения в системе государственной и муниципальной службы.

7. ОБЪЕМ, СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ, ФОРМЫ ОТЧЕТНОСТИ

7.1. Общая трудоемкость практики составляет:

- 2 зачетных единиц,

- 72 часов.

12 3 Следующая ⇒

Последнее изменение этой страницы: 2018-05-10; просмотров: 139.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...