Проводить инструктажи и осуществлять допуск персонала к работам

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Управление предприятием - процесс планирования, организации, мотивации, контроля и регулирования действий персонала, постановки стратегических целей и тактических задач предприятия, принятия управленческих решений и обеспечения их выполнит Анн.

Современное производственное предприятие - это сложный комплекс, динамизм и слаженность работы которого обеспечивается механизмом управления, устанавливает внутренние связи и учитывает деятельность всех звеньев и работников предприятия - от рабочего до директора Группа руководителей и специалистов, на которое возложены ответственность за выработку и реализацию управленческих решений, составляют аппарат управления, распределяется на категории

Управление в прямом смысле слова является воздействие на работников с целью достижения цели, которая стоит перед предприятием и его коллективом Оно основывается, с одной стороны, на многих областях знаний, таких как экономика и политология, социология и психология, инженерные дисциплины и статистика, а с другой - на обобщении практического опыта управления различными предприятиями, организациями и компаниями.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

Краткая история предприятия

«Камэнергостройпром» - предприятие, которое прочно вписалось в индустрию Нижней Камы. Повсюду, в каждом уголке России знают уникальную, добротную продукцию флагмана строительной индустрии – железобетонные изделия и конструкции, которые дали плоть и кровь многочисленным проектам важных объeктов атомной, тепловой энергетики, гидроэнергетики, нефтехимической промышленности, крупных, ключевых индустриальных гигантов страны.

Более 50 лет назад, в далекие 60 –е годы там, где сегодня день и ночь звучит величественная симфония труда – была степная пустошь.

Самоотверженный, без всякого преувеличения, героический труд тысяч строителей, монтажников, эксплуатационников, вначале поставил на ноги, а потом вдохнул жизнь в мощное производственное объединение.

Виды деятельности предприятия

Изделия и конструкции предприятия использованы при строительстве атомных, тепловых и гидроэлектростанций, объектов социально-бытового и культурного назначения не только во многих регионах России, но и в странах СНГ. Из продукции ООО «Камэнергостройпром» построены такие гиганты как ОАО «Нижнекамскнефтехим», ОАО «Нижнекамскшина», ОАО «КАМАЗ», Менделеевский завод минеральных удобрений, Нижнекамский нефтеперерабатывающий завод, ОАО «СУАЛ-Холдинг» и многие другие объекты промышленного и бытового назначения.

Виды деятельности «Камэнергостройпром»:

- производство конструкций и изделий из бетона и железобетона;

- производство товарного бетона и раствора;

- производство керамзитового гравия;

- переработка нерудных материалов и получение песка строительного, гравия и щебня;

- изготовление металлоформ и металлоконструкций;

- проектирование зданий и сооружений I и II уровней ответственности;

- строительство зданий и сооружений I и II уровней ответственности, выполнение отделочных работ;

- изготовление съемных грузозахватных приспособлений;

- проектирование средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений;

- производство работ по монтажу, ремонту и обслуживанию средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений;

- измерение физических факторов производственной среды на промышленных предприятиях;

- анализ сточных вод, воздуха рабочей зоны и промышленных выбросов;

- лабораторный контроль качества строительных материалов, изделий и конструкций;

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

Проводить инструктажи и осуществлять допуск персонала к работам

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:

1) вводный;

2) первичный на рабочем месте;

3) повторный;

4) внеплановый;

5) целевой.

Вводный инструктаж и первичный на рабочем месте проводятся по утвержденным программам.

Вводный инструктаж по безопасности труда проводит инженер по охране труда или лицо, на которое возложены эти обязанности, со всеми вновь принимаемыми на работу не зависимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должностиитд. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу или контрольном листе.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала производственной деятельности проводит непосредственный руководитель работ по инструкциям по охране труда, разработанным для отдельных профессий или видов работ:

- со всеми работниками, вновь принятыми в организацию, и переводимыми из одного подразделения в другое;

- с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

- со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующей организации;

- со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках.

Повторный инструктажпроходят все работающие, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, не зависимо от их квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 6 месяцев. Его проводят с целью проверки знаний правил и инструкций по охране труда, а также с целью повышения знаний индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводится:

- при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

- при изменении, технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

- при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

- по требованию органов надзора;

- при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев.

Внеплановый инструктаж проводит непосредственно руководитель работ (преподаватель, мастер).

Целевой инструктаж проводится:

- при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.);

- при ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий, производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.

Целевой инструктаж проводится непосредственно руководителем работ и фиксируется в журнале инструктажей и необходимых случаях - в наряде-допуске.

Проведение инструктажей по безопасности труда включает в себя: ознакомление инструктируемого лица с имеющимися на его рабочем месте (местах) условиями труда (опасными и/или вредными производственными факторами производственной среды и факторами трудового процесса), с требованиями безопасности и охраны труда, содержащимися в локальных нормативных актах организатора обучения, инструкциях по охране труда на рабочем месте и по безопасному выполнению работ, в другой необходимой при выполнении трудовой функции инструктируемым лицом технической и эксплуатационной документации, а также с безопасными методами и приемами выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшему.

Инструктаж по охране труда проводится в утвержденном руководителем организатора обучения порядке, разработанном с учетом характера производственной деятельности, условий труда на рабочем месте и трудовой функции инструктируемого лица, а также вида инструктажа.

Проведение инструктажа по безопасности и (или) охране труда завершается устной проверкой инструктирующим лицом степени усвоения содержания инструктажа инструктируемым лицом. При необходимости рекомендуется использовать те или иные системы тестов. Результаты тестирования оформляются в письменной (компьютерной) форме и хранятся до проведения очередного инструктажа и тестирования.

Проведение всех видов инструктажей по охране труда и усвоение их содержания регистрируются и фиксируются в соответствующих журналах проведения инструктажей либо в установленных случаях - в нарядах на производство работ, нарядах-допусках. Все записи в журналах удостоверяются подписями инструктируемого и инструктирующего (инструктора по охране труда) с обязательным указанием даты и времени проведения инструктажа.

Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работающих лиц определяются организатором обучения самостоятельно с учетом специфики их трудовой деятельности, а также с учетом соответствующих для его производственной деятельности нормативных требований охраны труда и безопасности производства.

Проверкой соблюдения установленного порядка обучения, допуска персонала к самостоятельной работе, проверки знаний и проведения инструктажа установить:

- Наличие на предприятии постоянно действующей экзаменационной комиссии, назначенной приказом технического руководителя организации.

- Наличие в составе комиссии соответствующих главных специалистов (механик, энергетик, метролог и др.).

- Наличие документов, подтверждающих аттестацию членов комиссии в установленном порядке.

- Соблюдение периодичности и порядка проверки знаний правил, норм и инструкций по технике безопасности у специалистов и руководителей организации.

- Правильность оформления результатов проведения проверки знаний.

- При проверке допуска персонала к самостоятельной работе установить наличие у вновь принятых лиц специальной профессиональной подготовки.

- Наличие приказа по предприятию о закреплении вновь принятого на работу лица для стажировки на рабочем месте за специалистом или за опытным наставником для практического обучения. Соблюдение установленных сроков стажировки.

- Наличие протоколов проверки знаний безопасности труда у вновь принятого персонала на допуск к самостоятельной работе.

- Наличие приказа о допуске к самостоятельной работе лиц, прошедших стажировку и проверку знаний.

- Наличие и содержание утвержденной техническим руководителем предприятия и согласованной с профсоюзным комитетом инструкции по проведению вводного инструктажа для вновь поступающих на работу.