Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Теория организации»

1. Организация как система. Системный анализ функционирования.

2. Классификация организаций и их характерные черты.

3. Проблемы эффективности функционирования организации.

4. Анализ особенностей социально-экономических организаций.

5. Анализ системы управления организацией (состав, структура, особенности).

6. Выбор оптимального сочетания централизации и децентрализации.

7. Анализ функционального содержания организации.

8. Проблемы разработки функциональной структуры организации.

9. Функции менеджера организации по уровням управления.

10. Назначение, формы и границы контроля в организациях.

11. Анализ условий оптимального построения функциональной системы управления.

12. Проблемы использования ФСА как инструмента исследования организационных структур управления.

13. Проблемы построения оптимальной бюджетной системы организации.

14. Анализ процессов формирования самоорганизации и самоуправления в организации.

15. Анализ условий действия законов синергии, самосохранения и развития.

16. Анализ условий действия законов информированности-упорядоченности, анализа и синтеза, композиции и пропорциональности.

17. Анализ организационно-экономических основ устойчивого функционирования организации.

18. Проблемы управления персоналом организаций.

19. Проблемы управления занятостью в организации (кадровая политика в организациях).

20. Анализ принципов формирования организационных систем.

21. Использование правил управления карьерой в организации.

22. Конфликты в организации.

23. Возникновение и разрешение конфликтов.

24. Внутри личностные конфликты в организации.

25. Межличностные конфликты в организации.

26. Мотивация работы персонала.

27. Принципы рационального использования кадров в организациях.

28. Права собственности и управление в деловых организациях.

29. Влияние организационно-правовых форм организаций на управление ими.

30. Управление движением долей (пакетов акций) в уставном капитале ООО (ОАО).

31. Контрактная природа фирмы (организации).

32. Трансакционная теория фирм.

33. Институциональные условия функционирования современных деловых организаций.

34. Институциональная теория управления фирмой.

35. Институциональный аспект взаимодействия фирмы с внешней средой.

36. Влияние рыночных институтов на эффективность деятельности фирмы.

37. Учёт трансакционных издержек в управлении фирмой.

38. Определение оптимальных размеров организаций с учётом трансакционных издержек.

39. Государственные органы (службы) как специфический вид организаций

40. Влияние организационной культуры на эффективность функционирования организации.

41. Национальные особенности в организационной культуре.

42. Анализ организационной культуры.

43. Управление взаимодействием организации с внешней средой.

44. Специфика взаимодействия организации с отдельными элементами деловой среды.

45. Факторы проектирования организаций.

46. Влияние развития информационных технологий на формирование системы коммуникаций в организации.

47. Рационализация организационной структуры.

48. Формирование и изменение организационной структуры.

49. Проблема обеспечения гибкости организационной структуры управления.

50. Создание и специфика функционирования совместных предприятий.

51. Организационные проблемы при выходе на зарубежный рынок.

52. Специфика управления крупными корпорациями (ТНК)

53. Анализ жизненного цикла организации.

54. Управление жизненным циклом организации.

55. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой.

56. Типы организаций по взаимодействию подразделений.

57. Корпоративная организация.

58. Управление индивидуалистской организацией.

59. Специфика организационного построения инновационных организаций

60. Проблемы обеспечения гибкости производства как фактора конкурентоспособности организации.

Приложение 3