Студопедия

КАТЕГОРИИ:

Авто Автоматизация Архитектура Астрономия Аудит Биология Бухгалтерия Военное дело Генетика География Геология Государство Дом Журналистика и СМИ Изобретательство Иностранные языки Информатика Искусство История Компьютеры Кулинария Культура Лексикология Литература Логика Маркетинг Математика Машиностроение Медицина Менеджмент Металлы и Сварка Механика Музыка Население Образование Охрана безопасности жизни Охрана Труда Педагогика Политика Право Приборостроение Программирование Производство Промышленность Психология Радио Регилия Связь Социология Спорт Стандартизация Строительство Технологии Торговля Туризм Физика Физиология Философия Финансы Химия Хозяйство Ценнообразование Черчение Экология Эконометрика Экономика Электроника Юриспунденкция

Выполнения графика курсовых работ

⇐ ПредыдущаяСтр 9 из 9

ФИО студента, группа
ФИО научного руководителя
Тема курсовой работы

Этапы подготовки курсовой работы	Сроки выполнения	Отметка о выполнении: подпись научного руководителя и дата
Выбор и утверждение темы по дисциплине «Экономическая социология»	до 30 ноября 2017 г.
Утверждение развернутого плана	до 31 декабря 2017 г.
Сдача 1 главы научному руководителю	до 10 марта 2018 г.
Сдача 2 главы научному руководителю	до 7 апреля 2018 г.
Сдача окончательного варианта курсовой работы научному руководителю	до 26 мая 2018 г.
Защита в комиссии	С 9 по 14 июня 2018 г. (по графику работы комиссии)

Приложение2

Бланк отзыва научного руководителя на курсовую работу студента 2 курса

Студент______________________________________________________________________

Группа_______________________________________________________________________

Дисциплина___________________________________________________________________

Тема работы___________________________________________________________________

Качественные характеристики курсовой работы	Уровень
Качественные характеристики курсовой работы	Высокий	Средний (незначительные погрешности и отклонения)	Низкий (существенные погрешности и отклонения, либо отсутствие характеристики в работе)
Формальные критерии (30%)
Соблюдение графика выполнения работы
Внешний вид работы и оформление титульного листа
Соблюдение объема
Наличие и правильность оформления рисунков (не менее двух) и таблиц (не менее двух)
Правильность оформления списка литературы
Новизна изученной литературы
Достаточность количества изученных источников
Содержательные критерии (70%)
Хорошо структурированный план, раскрывающий содержание темы работы
Соответствие содержания сформулированным цели и задачам
Соответствие содержания глав и параграфов их названию
Логика изложения материала
Глубина раскрытия темы
Качество заключения
предельно допустимая норма заимствований 30%

Дата /_______________/ _________________________

Подпись Ф.И.О.

Приложение3

Примерный перечень тем курсовых работ

«Экономическая социология»

(окончательная формулировка темы уточняется научным руководителем)

Забастовка как социальный феномен и форма коллективного поведения. (Основная 1,2, дополнительная 6)
Мировая система и процессы глобализации. (Основная 1, дополнительная 4,6)
Социальные изменения и социальный прогресс. (Основная 1, дополнительная 1,4,6)
Социальные движения и социальные проблемы. (Основная 1, дополнительная 4,6)
Глобализация социально-трудовых отношений. (Основная 1, дополнительная 3,4,6)
Расовая и этническая стратификация в современном мире. (Основная 1,2, дополнительная 3,6)
Гендерное неравенство и гендерные роли в современном мире (в современной России). (Основная 1,2, дополнительная 5)
Экономические функции и экономическое поведение современной семьи. (Основная 2,3, дополнительная 3)
Проблемы бедности в современной России и пути их решения. (Основная 2,3, дополнительная 3)
Рынок труда как источник социальной стратификации современного Российского общества. (Основная 2,3, дополнительная 3)
Проблемы уровня жизни и социальная политика государства: межстрановые сравнения. (Основная 2,3, дополнительная 3,5)
Уровень жизни и социально-экономическая политика современной России. (Основная 2,3, дополнительная 3,5)
Образование как фактор достижения социального статуса. (Основная 1,2, дополнительная 3,6)
Социальная идентификация и самоидентификация: влияние на экономическое поведение. (Основная 2,3, дополнительная 3,5)
Теории социального неравенства и стратификации и их применение. (Функционалисткая, конфликтологическая и т.д.). (Основная 1,2, дополнительная 3,6)
Экономическая стратификация общества: критерии и факторы. (Основная 1,2, дополнительная 3,6)
Труд в системе факторов социально-экономической стратификации общества и основа социального статуса личности. (Основная 1,2, дополнительная 3,6)
Теневая экономика как форма экономической и социальной девиации. (Основная 1,2,3 дополнительная 3)
Социальные нормы и социальный контроль, и их влияние на субъектов экономического поведения в современной России. (Основная 1,2,3 дополнительная 3)
Теории аномии Э. Дюркгейма и Р. Мертона. Взаимосвязь развития экономики и социальных процессов. (Основная 1, дополнительная 3, 4)
Теория социальной стратификации и социальной мобильности П. Сорокина и ее современное применение. (Основная 1,2, дополнительная 4,6)
Концепция бюрократии М. Вебера в социологической теории организации. (Основная 1, дополнительная 4,6)
Современные признаки бюрократических организаций и борьба с бюрократизмом и коррупцией. (Основная 1, дополнительная 3,4,6)
Ролевая теория личности и ее применение в современном социально-экономическом управлении. (Основная 1, дополнительная 4,6)
Гендерные аспекты развития карьеры. (Основная 1,2, дополнительная 5)
Ценности и ценностные ориентации как компоненты экономического сознания. (Основная 2,3, дополнительная 3, 5)
Экономическое поведение социально-демографических групп. (Основная 2,3, дополнительная 3, 5)
Экономическое сознание как объект исследования и формирования. (Основная 2,3, дополнительная 3, 5)
Социализация предпринимателя: институты формирования и факторы воздействия. (Основная 2,3, дополнительная 3, 5)
Экономические интересы как источник экономического поведения. (Основная 2,3, дополнительная 3, 5)
Сущность и механизм социального контроля в сфере экономики. (Основная 1, дополнительная 3,4,6)

32. Гибкая политика занятости населения (flexicurity) и возможности ее использования в регионе (организации). (Основная 2, дополнительная 3,5)

Список литературы

Основная:

1. Социология: общий курс. Учебник под ред. А. С. Страданченкова, А.В. Филиппова, М: Инфра-М, 2009. – 330 с.

2. Силласте Г.Г. Экономическая социология. Учебное пособие. – М.: Гардарики., 2005. – 383 с.

3. Экономическая социология. Учебное пособие под ред. Верховина В.И., М: Мир: Академический проект, 2006. – 728 с.

Дополнительная:

1. Добреньков В.И., Волков, Нечипуренко. Социология. Учебник. – М: Гардарики, 2001.

2. Добреньков В.И., Кравченко А.И. Методы социологического исследования. Уч. Пособие. – М.: изд-во МГУ, 2006.

3. Бабосов Е.М. Экономическая социология. Вопросы и ответы / Е.М. Бабосов. _ Мн.: «ТетраСистемс», 2004. – 224 с.

4. Кравченко А.И. Социология. Учебное пособие. 2002.

5. Ромашов О.В. Социология труда и экономическая социология. Учебник, М: Гардарики, 2007 – 447 с.

6. Фролов С.С. Социология: учебник. - М.: Гардарики, 2003.- 344 с.

Рекомендуемая:

1. Кошелев А.В. Состояние понятийного аппарата социологии (общесоциологический уровень) // Социологические исследования № 5, 2010.

2. Кравченко С.А. Динамика современных социальных реалий: инновационные подходы. // Социологические исследования № 10, 2010.

3. Общая социология: учебное пособие для вузов. Под ред. А.Г. Эфендиева. М: Инфра-М, 2009. – 652 с.

4. Тощенко Ж.Т. Эволюция теоретической социологии в России. // Социологические исследования № 6-7, 2009.

Приложение 4

Перечень источников информации,

рекомендуемых для использования при выполнении курсовых работ

Журналы:

Вопросы экономики

Общество и экономика

Российский экономический журнал

Эко

Регион: экономика и социология

Вестник московского университета. Серия Экономика

Вестник Санкт-петербургского университета. Серия Экономика

Вестник Омского университета. Серия Экономика

Проблемы теории и практики управления

Экономика и жизнь

Социологические исследования

Человек и труд

Труд за рубежом

Известия Академии труда и занятости

Управление персоналом

Кадры предприятия

Справочник по управлению персоналом

Справочник кадровика

Персонал-Микс

и др.

Ознакомиться с данными журналами можно в областной библиотеке им. А.С. Пушкина, в отделе периодики библиотеки ОмГУ, методическом кабинете экономического факультета.

Статистические сборники:

Российский статистический ежегодник

Россия в цифрах

Регионы России

Труд в России

Социальное положение и уровень жизни населения России

Обследование населения по проблемам занятости

Российский демографический ежегодник

и др.

Ознакомиться с данными материалами можно в областной библиотеке им. А.С. Пушкина, в справочно-библиографическом отделе библиотеки ОмГУ. Материалы по Омской области доступны в читальном зале Омского областного комитета государственной статистики.

Нормативно-правовые источникипредставлены в информационно-поисковой системе Консультант-плюс (профессиональная и региональные версии). Доступ к указанным ресурсам можно получить из компьютерных классов экономического факультета ОмГУ.

Интернет-ресурсы:

http://www.mintrud.ru сайт Министерства труда и социального развития.
http://www.gks.ru сайт Госкомстата РФ (часть информации находится в свободном доступе).
http://www.ilo.ru сайт бюро Международной организации труда в г. Москве.
http://callisto.nsu.ru:8180/ips/ университетская информационная система “Россия” (статьи, статистика, аналитические обзоры, часть информации предоставляется незарегистрированным пользователям, остальная – после регистрации).
http://www.socpol.ru сайт Независимого института социальной политики (базы данных, статьи, аннотации).
http://www.chelt.ru журнал “Человек и труд” (оглавление, аннотации и статьи).
http://www.vopreco.ru журнал “Вопросы экономики” (оглавление и аннотации).
http://www.ptpu.ru журнал “Проблемы теории и практики управления” (оглавление, статьи).
http://www.ecsocman.edu.ru сайт, посвященный проблемам социально-экономических наук (экономике, социологии, менеджменту).
http://www.ecsoc.msses.ru - электронный журнал по экономической социологии.
http://www.hrm.ru/hrm.nsf/display?openagent&pagename=default.html - статьи, книги, ресурсы, тренинги, форум по проблемам управления персоналом.
http://www.e-xecutive.ru - дискуссии по управлению персоналом, аналитика, публикации.
http://www.HR-zone.net - обзоры прессы, форумы, общие проблемы управления персоналом, использование западных технологий, аналитические обзоры.
http://www.cfin.ru/management/people/pmanbook.shtml - публикации, форум.
http://www.top-personal.ru/editions/ - архив журналов «Управление персоналом».
http://www.kadrovik.ru - журналы «Справочник по управлению персоналом», «Справочник кадровика».
http://www.personalmix.ru - Научно-практический журнал по вопросам управления организацией «Персонал-Микс».
http://personaldept - Интернет-журнал по управлению персоналом, издающийся в г. Омске.
http://dc.rsl.ru/dc_jo.htm - портал российских журналов по гуманитарной тематике.
http://www.epnet.com - полнотекстовые версии ведущих мировых журналов по различным наукам, в т.ч. по экономике труда (на англ. языке, работа возможна только из читального зала библиотеки ОмГУ во 2-м корпусе).

Приложение 5

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского»

кафедра экономики и управления человеческими ресурсами

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: Экономическая социология

на тему: «Экономическая стратификация общества: критерии и факторы»

Выполнила студентка:

1 курса очной формы обучения

группы ЭПБ-715-О Калюжная Галина Владимировна

_____________________

Научный руководитель:

д.э.н., профессор

Стукен Татьяна Юрьевна

_____________________

Омск 2017

Приложение 6

Образец оформления содержания

Содержание

Введение. 2

Глава 1. Теоритические основы обучения персонала. 5

1.1. Понятие обучение персонала. 5

1.2. Формы и методы обучения персонала. 10

1.3. Основные направления работы при организации обучения персонала. 12

Глава 2. Анализ деятельности организации на примере ОАО «Газпромнефть-Омск». 17

2.1. Общая характеристика организации в ОАО «Газпромнефть-Омск». 17

2.2. Организация обучения в ОАО «Газпромнефть-Омск». 22

2.3. Программа исследования методов обучения. 32

Заключение. 40

Список литературы.. 42

Приложения. 45

Приложение 7

Образец оформления иллюстрации

Рис. 1. Шансы трудоустройства выпускников в зависимости от опыта работы, в процентах от числа опрошенных

Рис. 2. Распределение ответов на вопрос «Что бы Вас удержало от эмиграции с Дальнего Востока?», в процентах от числа опрошенных

Продолжение прил. 7

В течение 2016 года разработать проект корпоративного кодекса ГК «Ивушка», отражающий основные «пробелы» в корпоративной культуре организации.

1. Проанализировать корпоративную культуру ГК «Ивушка».

2. Разработать проект корпоративного кодекса ГК «Ивушка».

1.1. Разработать анкету.

1.2. Определить размер выборки.

1.3. Провести анкетирование.

2.2. Разработать структуру корпоративного кодекса.

2.3. Провести обсуждение проекта корпоративного кодекса.

2.4. Внести поправки в проект корпоративного кодекса.

1.4. Проанализировать результаты анкетирования.

2.1. Создать инициативную группу для разработки кодекса.

2.5. Согласовать проект корпоративного кодекса.

Рис. 3. Алгоритм достижения поставленной цели

Приложение 8

Образец оформления таблицы

Таблица 1 - Оценка рисков дискриминации в управлении персоналом (в % от числа обследованных организаций)

Блоки управления персоналом	Зоны			Всего
Блоки управления персоналом	низкого риска	неопределенности	высокого риска	Всего
стратегический	4,5	54,1	41,4	100
содержательный	1,8	12,8	85,4	100
обеспечивающий	3, 1	26,8	70,1	100
фактические дискриминационные действия	0,6	35,4	64,0	100

Таблица 2 - Отношение к деятельности по управлению персоналом руководителей и рядовых сотрудников (в % от числа опрошенных)

Считают деятельность по управлению персоналом:	Рядовые сотрудники	Линейные руководители	Высшее руководство
Самой важной, так как человеческие ресурсы являются основой деятельности организации	12	14	22
Такой же важной как все остальные виды деятельности	37	44	44
Важной, но играющей второстепенную, подчиненную другим видам деятельности роль	28	29	22
В какой-то мере необходимой, но не слишком важной	17	11	10
Неважной, отнимающей средства и время	6	2	2

Продолжение прил. 8

Образец переноса таблицы на другую страницу

Таблица 3 - Частные противоречия между системой управления персоналом организации и внешней средой

Возможности, интересы организации и системы управлении я персоналом	Ситуация, требования внешней среды
1	2
Наличие специалистов определенного профиля и квалификации на региональном рынке труда	Отсутствие таких специалистов либо недостаточное их количество
Оптимизация издержек на содержание персонала	Высокий уровень оплаты труда на предприятиях-конкурентах
Наличие производственных технологий с неблагоприятными условиями труда	Высокие требования потенциальных работников к условиям труда
Незнание норм трудового законодательства вследствие низкой квалификации сотрудников отдела кадров. Наличие ресурсов для обеспечения соблюдения норм	Соблюдение норм трудового законодательства
Экономическая направленность деятельности	Социальная защита населения
Оптимизация численности персонала	Снижение уровня безработицы

Продолжение табл. 3

1	2
Экономия затрат на персонал, отсутствие возможностей для обучения персонала	Развитие трудового потенциала региона
Отсутствие квалифицированных менеджеров по кадрам, экономия на управленческих расходах	Повышение самостоятельности организаций, в том числе в управлении персоналом
Экономическая самостоятельность организаций	Реализация экономической и социальной политики государства и региона
Снижение текучести кадров	Конкурентная борьба на рынке труда

Приложение 9

Образец оформления списка литературы

(Приведены примеры оформления разного вида работ. Правила их группировки и размещения описаны в тексте настоящих методических рекомендаций)

Опубликованные законы, указы, постановления, нормативно-правовые акты:

Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года.— М.: Эксмо, 2013.— 63 с.

Уголовный кодекс Российской Федерации. Официальный текст: текст Кодекса приводится по состоянию на 23 сентября 2013 г.— М.: Омега-Л, 2013.— 193 с.

О проведении в Российской Федерации года молодежи: указ Президента Российской Федерации от 18.09.2008 г. № 1383 // Вестник образования России.— 2008.— № 20 (окт.). - С. 13–14.

Об утверждении Положения о территориальном управлении МАП России. Приказ Министерства Российской Федерации по антимонопольной политике и поддержке предпринимательства от 17 ноября 1999 г. № 441.

Источники статистических данных:

Бюллетень банковской статистики. – М.: ЦБ РФ. 1994. №1. С. 33-37.

Текущие тенденции в денежно-кредитной сфере: статистико-аналитические оперативные материалы. – М.: ЦБ РФ. 2014. № 3. С. 23.

Омский областной статистический ежегодник: в 2 ч. Ч. 1. / Федерал. служба гос. статистики, Территор. орган Федерал. службы гос. статистики по Омской обл; Пред. ред. Е. В. Шорина. - Омск: Омскстат, 2016. - 247 с.

Книги, изданные под фамилией автора (авторов):

Волков, М.В. Современная экономика [Текст]: учебное пособие / М.В. Волков. - СПб.: Питер, 2014.- 225 с.

Амосова, В. В. Экономическая теория [Текст]: учебник для экон. фак. техн. и гуманит. вузов / В. Амосова, Г. Гукасян, Г. Маховикова. – СПб. : Питер, 2001. – 475 с.

Книги, указанные по заглавию:

Современные региональные конфликты и проблемы их политического регулирования [Текст]: учебная программа курса / Сост. В.В. Миронов; Отв. ред. А.В. Якуб.- Омск, Омск. Гос. ун-т, 2002. – 45 с.

Курс МВА по стратегическому менеджменту [Текст] / Под ред. Л. Фаэй, Р Рэнделл. – М.: Альбина Паблишер, 2002. – 608 с.

Книги, изданные под редакцией автора (авторов):

Экономика и социология труда [Текст]: учебник / Под ред. Р.А. Галиахметова, Н.А. Горелова. – Ижевск: Изд-во Удм. Ун-та, 2001. -622 с.

Половинко, В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация [Текст]: монография / Под науч. Ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Информ-Знание, 2002. – 484 с.

Переводные книги:

- без указания переводчиков:

Кунце, Х. Избранное / Пер. с нем. – М.: Книга, 1968. - 70 с.

- с указанием переводчиков:

Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд. / Пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. — СПб.: Питер, 2012. — 848 с.

Статьи в периодических изданиях:

Боков, В.К. Причины кризиса экономической модели США [Текст] / В.К. Боков // РБК. -2014. - №4 (11). - С. 32-36.

Бакунина, И. М. Управление логической системой (методологические аспекты) [Текст] / И. М. Бакунина, И. И. Кретов // Менеджмент в России и за рубежом . – 2003. – № 5. – C. 69–74.

Габуев, А. Северная Корея сложила ядерное оружие [Текст]: [к итогам 4-го раунда шестисторон. переговоров по ядерн. проблеме КНДР, Пекин] / Александр Габуев, Сергей Строкань // Коммерсантъ. – 2005. – 20 сент. – С. 9.

Статья в сборнике работ:

Стукен, Т.Ю.Проблемы воспроизводства профессионально-квалификационной структуры рабочей силы региона [Текст] / Т.Ю. Стукен // Экономика и труд: Сб. науч. тр. Вып. IY / Отв. ред. В.С. Половинко. – Омск, Омск. Гос. ун-т, 2000. – с. 68-74.

Многотомное издания:

Удалов, В. П. Малый бизнес как экономическая необходимость [Текст]: в 2 кн. / В. П. Удалов. – СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2002. – Кн. 1–2.

Кудрявцев, В. Н. Избранные труды по социальным наукам [Текст]: в 3 т. / В. Н. Кудрявцев; Рос. акад. наук. – М.: Наука, 2002. – Т.1, 3.

Автореферат диссертации:

Малицкая, И.Г. Трансформация системы стимулирования труда в условиях реформирования предприятия электроэнергетики [Текст]: автореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. экон. наук (08.00.05) / И.Г. Малицкая; Омск. гос. ун-т . – Омск, 2007. – 20 с.

Дипломные работы:

Донцова, П. Н. Разработка моделей компетенций (на примере руководителей и проектировщиков ЗАО «ПИРС»): Дип. Работа. – Омск, 2016. – 68 с.

Статья из словарей:

Квалификация // Экономическая энциклопедия / Науч.-ред. совет изд-ва «Экономика»; ин-т экономики РАН; гл. ред. Л.И. Абалкин. – М.: ОАО «Изд-во «Экономика», 1999. – С. 281.

Каратуев, А. Г. Цели финансового менеджмента / А. Г. Каратуев // Финансовый менеджмент: учебно-справочное пособие / А. Г. Каратуев.— М., 2001.— С. 207–451.

Образцы оформления интернет-источников [2, с. 23-24]:

Рекомендации по оформлению списка литературы [Электронный ресурс] / Всероссийский банк учебных материалов; ред. Марфунин Р.М.- Режим доступа: http://referatwork.ru, свободный. (Дата обращения: 16.02.2017 г.)

Селищев, А.С.Лекции по курсу «Теория ценных бумаг» [Электронный ресурс] // [Персональная страница А. С. Селищева] / URL: http://www.selishchev.com/tcb.html (дата обращения 17.02.2017).

Царихин, К.С.Фондовый рынок и мир [Электронный ресурс]: Учебник. Энциклопедия. Стимулятор творческого мышления / К.С. Царихин. Персональный сайт Я.М. Миркина. - М., 2008. – URL: http://www.mirkin.ru//index.php?option= com_content&task=blogcategory&id=65&Itemid=130&limit=10&limitstart=20 (дата обращения 17.02.2017).

[1] Изучение публикаций в журналах лучше начинать с последнего номера в году, где, как правило, содержится перечень всех публикаций, представленных в журнале в течение календарного года.

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 89

Последнее изменение этой страницы: 2018-05-10; просмотров: 158.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...