Перечень компетенций с указанием этапов их формирования в процессе освоения образовательной программы

Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по практике (приложение5)

Перечень учебной литературы и ресурсов сети «Интернет», необходимых для проведения практики

Основная литература

1. Управление персоналом: учебник для вузов / Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин и др.; под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Юнити-Дана, 2015. - 561 с.

Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=118464

2. Шапиро, С.А. Управление персоналом: курс лекций, практикум : учебно-методическое пособие / С.А. Шапиро. - 2-е изд., доп. и перераб. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2015. - 288 с.

Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=272164

Дополнительная литература

3. Профессиональный стандарт специалистов по управлению персоналом

Режим доступа:http://classinform.ru/profstandarty/07.003-spetcialist-po-upravleniiu-personalom.html

Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

1. https://cyberleninka.ru/

2. https://elibrary.ru/defaultx.asp

Перечень информационных технологий, используемых при осуществлении образовательного процесса по практике, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем

Не требуется.

Описание материально-технической базы, необходимой для проведения практики

Материально-техническая база для проведения практики

Практика для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья

Программа и место практики определяется индивидуально в соответствии с особенностями обучающегося.

Приложение 1

Образец оформления титульного листа

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»

Кафедра экономики и управления человеческими ресурсами

ОТЧЕТ ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ

ТИП: ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ

направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»

ВЫПОЛНИЛ:

                                                                       Студент гр. ЭПБ-314-О

                    очной формы обучения,

Иванов Иван Иванович

   ________________

                           (подпись)

                                                     НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ:

                                                           К.э.н., доцент

                                       Лапина Татьяна Александровна       

                                                _______________

                                     (подпись)

Омск – 2018

Приложение 2

Рабочий график (план)

Проведения ____________________________________________________________________

^{указать тип и вид практики}

________________________________________________________________________

Обучающийся _______________________________________ группа ________________

(Ф.И.О.)

Направление подготовки ________________________________________________

^{код, наименование}

Руководитель практики от ОмГУ _________________        (                                         )

подпись                                                           Ф.И.О.

Приложение 3

Образец оформления индивидуального задания на практику

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

на ____________________________________________________________________

^{указать тип и вид практики}

_____________________________________________________________________

Направление подготовки ________________________________________________

^{код, наименование}

Руководитель практики от ОмГУ        _________________        (                             )

подпись                                            Ф.И.О.

Ознакомлен:

Обучающийся гр. ___________            ________________        (                             )

подпись                                            Ф.И.О.

Приложение 4

Форма бланка задания на практику

Программа учебной практики для бакалавров

1. Раздел 1 – Анализ статей про использование технологий по управлению персоналом Результат – аннотации статей.

Структура аннотации:

- актуальность вопроса.

- содержание статьи.

- преимущества, которые формирует технология.

- проблемы использования технологии.

- направления по решению существующих проблем в использовании технологии.

Размер аннотации – 1 страница.

2. Раздел 2 – Экскурсии в службы управления персоналом организаций г. Омска. Результат – эссе «Особенности управления персоналом в компании «N»».

3. Раздел 3 – Индивидуальное задание.

Приложение 5

ФОНД

ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ

По программе практики

 «Учебная практика: практика по получению первичных профессиональных умений и навыков»

Фонд оценочных средств промежуточной аттестации обучающихся разработан в соответствии с требованиями ФГОС ВОпо направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом.

Перечень компетенций с указанием этапов их формирования в процессе освоения образовательной программы