Процедура оформления акта расследования причин возникновения профессионального заболевания

Согласно ст. 264 Трудового кодекса ЛНР, по результатам расследования комиссия составляет акт расследования причин возникновения профессионального заболевания, отравления на производстве по установленной форме.

В акте отмечаются основные условия, обстоятельства и причины возникновения профессионального заболевания, мероприятия по предотвращению развития профессионального заболевания и обеспечению нормализации условий труда, а также устанавливаются лица, которые не выполнили (не выполняют) соответствующие требования законодательства об охране труда и об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения.

Акт, подписанный членами комиссии по расследованию, утверждается главным государственным санитарным врачом территории и заверяется печатью. Решение о содержании Акта принимается большинством членов комиссии по расследованию. Все спорные вопросы рассматриваются на заседании комиссии. В случае несогласия члена комиссии по расследованию с содержанием акта он его обязательно подписывает, письменно обосновывает своё особое мнение, которое прилагается к акту и является его неотъемлемой частью, о чем делается отметка в указанном акте. В этом случае главный государственный санитарный врач территории вправе утвердить такой Акт расследования. Акт составляется в течение трех дней после окончания расследования в четырех экземплярах и выдается больному, территориальному органу госсанэпидслужбы, рабочему органу Фонда и предприятию.

Акт вместе с материалами расследования хранится на предприятии, в территориальном органе госсанэпидслужбы и рабочем органе Фонда на протяжении 45 лет, а в других организациях – не меньше срока, предусмотренного для выполнения указанных в нем профилактических мер. В случае реорганизации, ликвидации предприятия Акт расследования причин возникновения профессионального заболевания, отравления на производстве передается в городской (районный) архив.

Согласно ст. 265 Трудового кодекса ЛНР, работодатель обязан в пятидневный срок после получения акта расследования выдать приказ об исполнении мер по предотвращению возникновения профессиональных заболеваний и о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении санитарных норм и правил.

Об исполнении предложенных комиссией по расследованию мер по предотвращению возникновения профессиональных заболеваний работодатель письменно информирует территориальный орган, уполномоченный на осуществление государственного санитарно-эпидемиологического надзора, в течение указанного в акте срока.

Регистрация и учет случаев профессиональных заболеваний (отравлений)

Согласно ст. 266 Трудового кодекса ЛНР, регистрация и учет случаев профессиональных заболеваний (отравлений) ведется в порядке, установленном нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики работодателем, Фондом социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, территориальным органом, уполномоченном на осуществление государственного санитарно-эпидемиологического надзора, в медицинской организации. В случае выявления нескольких профессиональных заболеваний больной регистрируется в журнале один раз с указанием всех диагнозов.

Подтвержденные случаи профессиональных заболеваний работников, которые изменили место работы, или неработающих пенсионеров подлежат регистрации и учету на последнем предприятии, где были условия для возникновения профессионального заболевания (независимо от стажа работы на нем), в рабочем органе Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по местонахождению такого предприятия и территориальном органе, уполномоченном на осуществление государственного санитарно-эпидемиологического надзора по месту нахождения предприятия.