Важно: листок нетрудоспособности заполняется печатными буквами, от руки или компьютере (допускается комбинированное заполнение).

Больничный по уходу за ребенком

Когда не с кем оставить дома заболевшего малыша, выход один — оформлять временную нетрудоспособность, чтобы получить освобождение от работы. Расскажем, как заполнить и оплатить больничный по уходу за ребенком в 2018 году.

Из статьи вы узнаете:

· как правильно заполнить больничный по уходу за ребенком в 2018 году;

· как оплачивают больничный по уходу за ребенком;

· оплачивается ли больничный по уходу за ребенком, если лечение проводится в стационаре;

· какие годовые лимиты установлены законодателем на оплату больничных;

· кто может оформить больничный лист по уходу за ребенком.

Причиной временной нетрудоспособности сотрудника может стать болезнь или травма. Но иногда брать больничный приходится абсолютно здоровому человеку, у которого заболел член семьи. Как правило, речь идет о ребенке. Маленькие дети часто болеют и нуждаются в особом уходе. Свалившись с простудой, взрослый человек в состоянии о себе позаботиться, чего не скажешь о малыше детсадовского или младшего школьного возраста.

Выдача больничного листа по уходу за ребенком

Даже пустяковая болезнь, подхваченная малышом на игровой площадке или в детском саду, способна доставить его родителям немало хлопот. Сразу же на повестке дня встают непростые вопросы: кто будет сидеть дома с ребенком и как такой непредвиденный «отпуск» отразится на семейном бюджете? К счастью, действующее законодательство предоставляет множество гарантий лицам с семейными обязательствами. Среди них — возможность взять оплачиваемый больничный. Порядок оформления и оплаты периодов временной нетрудоспособности регламентирован федеральным законом №255-ФЗ от 29.12.2006г. («Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Претендовать на пособие позволяет листок нетрудоспособности — официальный документ, подтверждающий факт болезни (ст.183 ТК РФ). Предъявить его работодателю можно в любой момент в течение шести месяцев с момента возвращения к работе. Подробнее о различных видах гарантий, связанных с семейным статусом, читайте в статьях «Как предоставить гарантии работникам, которые усыновили ребенка», «Когда работница без мужа считается одинокой матерью» и «Как предоставить сотруднику дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом».

Взять больничный по уходу за ребенком в 2018 году может не только его мать или отец, но и любой другой работающий член семьи — бабушка, дедушка, старший брат или сестра. Отметим, что совместное проживание с заболевшим не считается обязательным условием. Но листок нетрудоспособности выдается только одному человеку — тому, кто будет осуществлять фактический уход за заболевшим. При этом закон позволяет разным членам семьи брать больничные попеременно, если периоды «дежурства» не пересекаются. Например, в случае затяжной болезни ребенка первые несколько дней за ним может ухаживать мать, затем — отец, а еще через некоторое время — бабушка. Таким образом, сроки отсутствия на работе каждого из членов семьи сокращаются, а пациент в полной мере получает необходимый уход.

Больничный по уходу за больным ребенком в 2018 году оформляется на стандартном двухстороннем бланке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России №347н от 26.04.2011г. Лицевая сторона заполняется лечащим врачом, заверяется его подписью и печатью медицинского учреждения — детской поликлиники, больницы, диспансера и т.д. Обратную сторону бланка оформляет работодатель для подачи в ФСС. Обычно обработка документов такого рода поручается бухгалтеру или кадровику предприятия, который должен знать, как оплачивается больничный по уходу за ребенком, и уметь его правильно заполнять. Полезные советы и разъяснения эксперта — в заметке «Работник принес больничный: действия кадровика».

Важно: больничный открывается в день первого обращения к врачу, будь то посещение поликлиники, вызов скорой помощи, визит участкового педиатра или терапевта на дом.

Как заполнить лист нетрудоспособности по уходу за ребенком

Медицинский работник, заполняющий в 2018 году листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, обязан точно указать причину временной нетрудоспособности работника. Для сведений такого рода предусмотрен специальный раздел. В графе «Причина нетрудоспособности» ставится код «09», отдельным кодом обозначается родственная связь: «38» в больничном листе означает, что уход за ребенком будет осуществлять мать, «39» — отец, «42» — иной родственник. Каждая цифра вносится в отдельную ячейку.

Ниже, в отведенное для этого поле, вписываются фамилия, имя и отчество ребенка. Рядом указывается возраст в полных годах (или в месяцах, если малышу еще не исполнилось и года). Если одновременно или один за другим заболели двое детей, в графе «По уходу» отражаются данные о каждом из них. Больше двух ФИО не получится вписать при всем желании — не позволяет формат бланка. Поэтому родителю, у которого в одно и то же время заболело трое или четверо детей, придется заводить два отдельных листка нетрудоспособности. Такая ситуация нечасто, но все же встречается в медицинской практике.

Важно: листок нетрудоспособности заполняется печатными буквами, от руки или компьютере (допускается комбинированное заполнение).

Продолжительность периода временной нетрудоспособности определяется возрастом ребенка. Имеет значение и фактическое состояние его здоровья. Когда болеют или находятся на карантине дети младше 7 лет, врач выдает больничный на все время лечения (карантина). Если ребенку от 7 до 15 лет, больничный лист выдается на 15 дней, а если больше 15 лет — всего на 3 дня при амбулаторном лечении (по решению лечащего врача допускается продление до 7 дней). Если лечение подростка 15 лет и старше проводится в стационаре, листок нетрудоспособности не оформляется.

Опасные для жизни заболевания требуют более серьезного лечения и тщательного ухода. Если у ребенка диагностированы поствакцинальные осложнения, заражение крови, тяжелые ожоги или другие патологии, занесенные в специальный перечень, листок нетрудоспособности оформляется на весь период болезни. В настоящее время актуален «Перечень», утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ №84н от 20.02.2008г.