Какая дилемма выбора модели поведения более всего типична для конфликта

«стремление – избегание»

двойное «стремление – избегание»

«избегание – избегания»

Что является универсальным источником всех экономических конфликтов

нехватка средств к существованию 

деньги

престиж

власть

В группу методов управления конфликтами входят (исключите лишнее)
структурные методы
метод картографии
 опрос

Кому принадлежит фраза: «Не делай другим того, чего не желаешь себе, и тогда в государстве и в семье не будут чувствовать вражды»
Конфуцию
Гераклиту
Платону

Динамика конфликта находит свое отражение в двух понятиях (исключить лишнее)
этапы конфликта
фазы конфликта
содержание конфликта

Какому типу конфликтной личности принадлежат следующие характеристики: неустойчив в оценках и мнениях, обладает легкой внушаемостью, внутренне противоречив, непоследовательность поведения, недостаточно хорошо видит перспективу, зависит от мнения окружающих, не обладает достаточной силой воли, излишне стремится к компромиссу
ригидному
сверхточному
«бесконфликтному»

Одной из основных и эффективных форм участия третьего лица в разрешении конфликтов является
переговорный процесс
сотрудничество
компромисс

Конфликты, способствующие принятию обоснованных решений и развитию взаимодействий, называются
конструктивными
деструктивными
реалистическими

В рамках какой стратегии в переговорном процессе ставится основная цель – выигрыш за счет проигрыша оппонента
«выигрыш – выигрыш»
«выигрыш – проигрыш»
«проигрыш – проигрыш»
«проигрыш – выигрыш»
«выигрыш – проигрыш» и «проигрыш – выигрыш»

Определите тип межличностного конфликта по модели межличностных отношений

взаимно-положительный
взаимно-отрицательный
односторонне положительно-отрицательный
односторонне противоречиво-положительный
взаимно-противоречивый.

К групповым конфликтам относятся конфликты
личность – группа
группа – группа
личность – группа и группа – группа
руководитель – коллектив;
микрогруппа – микрогруппа внутри коллектива.

Конфликт в организации – это
конфликты между субъектами социального взаимодействия, возникающие внутри организации
конфликты между субъектами социального взаимодействия, возникающие внутри организации и за ее пределами
конфликты между руководством организации и ее сотрудниками
конфликты между различными структурными элементами организации
конфликты по поводу организационной структуры коллектива

Семейный конфликт – это
конфликт между супругами
конфликт между родителями и детьми
конфликт родственников
конфликт между различными семьями
конфликт между любыми членами семьи

Сколько кризисных периодов в развитии семьи выделяют социологи
2
3
4
5

Под конфликтами в сфере управления понимают
конфликт между субъектами и объектами управления
конфликты, которые возникают в системах социального взаимодействия субъектов и объектов управления
конфликты между субъектами управления различных уровней
конфликты между руководителем и подчиненными
конфликты в процессе принятия управленческих решений

Под глобальными конфликтами понимают
конфликты между регионами;
конфликты, обусловленные глобальными проблемами современности, затрагивающие интересы всего человечества и несущие угрозу существованию цивилизации
конфликты, обусловленные глобальными проблемами современности и возникающие между мировыми сообществами;
конфликты, связанные с природными катастрофами;
конфликты, которые несут угрозу существованию цивилизации.

Социо-биологическая теория конфликта выводит его причину из
социального неравенства людей
естественной агрессивности человека вообще
несовершенства человеческой психики

Что является универсальным источником всех экономических конфликтов
нехватка средств к существованию
деньги
престиж
власть

В каком случае конфликт рассматривается на психологическом уровне
когда в его основе лежат личные противоречия
таких случаев нет
когда в его основе лежат групповые противоречия

Поддержание сотрудничества как форма предупреждения конфликтов представляет собой деятельность
по укреплению нейтральных или дружеских взаимоотношений
по регуляции взаимоотношений
по выдвижению контрмотивов, способных заблокировать агрессивные намерения

Изживание «субкультуры насилия» как метод предупреждения конфликтов является
социальным
психологическим
культурным

Вид психологического воздействия, искусное исполнение которого ведет к скрытому возбуждению у другого человека намерений, не совпадающих с его актуально существующими желаниями, называется
манипуляцией
суггестией
гипнозом

К какой тактике относится прием «закрытая дверь»
ультимативной тактике
тактике выжимания уступок
тактике лавирования