Профессиональная компетентность педагога.

Семинар 1

1.Профессиографический метод. Профессиограмма педагога

Первичное представление о профессиограмме той или иной профессии дает ее структурное содержание. В профессиограммы профессий включают следующие разделы - общая характеристика профессии, ее значение; описание трудово­го процесса, выполняемые работы; требования профессии к лич­ности; условия труда; необходимые знания; требуемые умения и навыки; где можно получить специальность; экономические усло­вия труда.

Существует и профессиографический метод изучения лично­сти и деятельности современного учителя.

Профессиограмма-это идеальная модель учителя, преподава­теля, классного руководителя, педагога, образец, эталон, в котором представлены:

- основные качества личности, которыми должен обладать учи­тель;

- знания, умения, навыки для выполнения функций учителя.

Исходя из этого понимания смысла понятия «профессиограм­ма», можно говорить и о профессиографическом методе изучения личности, при котором осуществляется сравнение имеющихся у педагога знаний, умений и навыков с теми, которые могли бы у него быть в соответствии с идеальной моделью. Не трудно пред­ставить, что такой метод позволяет проектировать личностный и профессиональный рост педагога.

Вместе с тем профессиограмма учителя -документ, в кото­ром дана полная квалификационная характеристика учителя с по­зиций требований, предъявляемых к его знаниям, умениям и на­выкам, к его личности, способностям, психофизиологическим возможностям и уровню подготовки.

Такое представление о профессиограмме складывалось в пред­шествующие десятилетия. Так, можно говорить о профессиограм­ме классного руководителя, составленной Н. И. Болдыревым.

Н. И. Болдырев выделил приоритетные качества личности клас­сного руководителя: идейность, нравственную и гражданскую зре­лость, общественную активность, увлеченность профессией вос­питателя, любовь к детям, гуманное, заботливое отношение к ним, высокую требовательность к себе и ученикам, коммуникативность, дружеское расположение, вежливость в общении, психологиче­скую совместимость с другими членами педагогического коллек­тива и другие, необходимые идеальному специалисту.

Для выполнения большого многообразия функций учителю, по мнению Н. И. Болдырева, необходимы следующие умения:

- устанавливать деловые отношения с администрацией школы, с родителями, общественностью (умения общения, по сегодняш­ним представлениям, близкие к коммуникативным);

- информационные умения и навыки;

- умение ярко, выразительно, логично излагать свои мысли (по сегодняшним представлениям — дидактические и речевые);

- умение убедить, привлечь к себе, сделать своим сторонником (по сегодняшним представлениям -дидактические, коммуника­тивные).

Для реализации данных умений необходимо создать высокий эмоциональный настрой, обеспечить деловой характер жизни, труда.

Немаловажную роль Н. И. Болдырев отводил качествам лич­ности, которые помимо приоритетных неплохо было бы иметь учителю (классному руководителю): такт, выдержка, самообла­дание, наблюдательность, искренность, находчивость, твердость, последовательность в словах и действиях, аккуратность, внешняя опрятность.

Классному руководителю важно знать основы теории и методи­ки воспитания, уметь:

- работать с родителями (общественностью); планировать воспитательную работу;

- отбирать на основе диагностики коллективов (групп), отдель­ных личностей необходимые виды деятельности;

- правильно учитывать и оценивать результаты воспитания; выявлять и организовывать актив;

- осуществлять контроль и помощь в выполнении поручений.

Для выполнения сложных и многообразных функций педагогу хорошо было бы овладеть некоторыми прикладными творческими художественными умениями:

рисовать (изобразительные);

играть на музыкальных инструментах, петь (музыкальные); выразительно читать (художественно-литературные); танцевать (хореографические);

ходить в походы (спортивно-туристские или спортивно-трудо­вые).

А. С. Макаренко во вступительном слове к «Книге для родите­лей» написал: «Умение воспитывать — это все-таки искусство, такое же искусство, как хорошо играть на скрипке или рояле, хорошо писать картины, быть хорошим фрезеровщиком или то­карем».

Если идти от функционального принципа, т. е. от тех действий функций, которые должен выполнять педагог, то можно пере­числить функции учителя. Так, одними из первых (в 1971 году) выделили восемь функций учителя в школе А. И. Щербаков, Н. А. Рыков. Им принадлежит следующая классификация функций учителя:

- информационная (учитель транслирует ту или иную инфор­мацию);

- развивающая (развивает мышление, воображение, те или иные умения, речь и т. д.);

- ориентирующая (ориентирует в многообразии информации, нравственных ценностях);

- мобилизационная (мобилизует на выполнение упражнений, заданий, дел);

- конструирующая (конструирует урок, внеклассное дело, раз­ноуровневые задания, самостоятельные работы, общение и мно­гое другое);

- коммуникативная (функция общения с родителями, другими учителями, администрацией, психологами, валеологами и пр.);

- организационная (организует учащихся, других учителей, родителей, самого себя, а также организует уроки, внеклассные дела, которые проводит);

- исследовательская (умеет исследовать как отдельную лич­ность, группу учащихся - коллектив, так и обученность и воспи­танность учащихся и т. д.).

Упоминание последней функции, с нашей точки зрения, по­зволяет говорить о функциях не только учителя, но и педагога — в широком смысле слова.

В учебниках педагогики прошлых лет авторы выделяют функции воспитателя, классного руководителя:

- организационную (организует все воспитательные влияния и взаимодействия в коллективах, в том числе в виде воспитатель­ных дел — экскурсии, поездки, собрания, классные часы, анке­тирование как исследование и т. д.);

- воспитательную (в результате которой разными путями и средствами осуществляется воспитание, формирование и разви­тие качеств личности, присущих ученику как члену детского кол­лектива, семьянину, гражданину России, гражданину Мира, твор­ческой личности и индивидуальности);

- стимулирующую (в результате которой осуществляется сти­мулирующая деятельность учащихся, детского коллектива, роди­телей, общественности и т. д.);

- координационную (в результате которой осуществляется ко­ординация деятельности как детей, когда это необходимо, так и учителей, работающих в одном классе, параллели, а также может осуществляться связь с внешним миром, если образовательное учреждение рассматривается как открытая система;

- работу с документами (журналами, дневниками учащихся, их личными делами, различными планами).

Функций, которые должны выполнять учителя, воспитатели, классные руководители, достаточно много. Какими же знаниями и умениями они должны для этого обладать? Представление об умениях и навыках, которыми должны обладать и учителя, и клас­сные руководители, дает понятие профессиограммы, рассмотрен­ное нами выше. Однако просто знаний и умений, о которых гово­рилось ранее, недостаточно. Как считают психологи, многое зависит от природных предпосылок, задатков личности (которые могут развиться в те или иные способности), от психологической готовности личности, ее стремления (желания) хорошо выпол­нять данные функции. Многое воспитывается, вырабатывается только в результате длительной работы над собой; главное в само­воспитании — терпение и контроль над своим поведением.

Психолог В. А. Крутецкий в учебнике «Психология» предлагает структуру профессионально-значимых качеств лич­ности и умений, которые необходимо иметь учителю. Если про­фессионально-значимые качества личности учителя мы вслед за В. А. Крутецким представим в виде совокупности четырех блоков (частей или подструктур) (1. Мировоззрение личности; 2. Поло­жительное отношение к педагогической деятельности; 3. Педа­гогические способности; 4. Профессионально-педагогические знания, умения и навыки), то получим достаточно целостное пред­ставление о тех требованиях, которые предъявляются к профес­сии учителя и другим педагогическим профессиям.

Рассмотрим эти блоки профессионально-значимые качества лич­ности учителя подробнее.

1-й блок. Гуманистическое мировоззрение (речь идет о тех убеж­дениях, идеалах, которые присущи учителю-воспитателю; воспи­тывает лишь тот, кто сам воспитан; желательно, чтобы воспита­тель имел высокий уровень общей культуры и высокий моральный облик, а главное — любил бы других людей).

2-й блок. Положительное отношение к педагогической деятель­ности (речь идет о педагогической направленности личности, пе­дагогических склонностях как устойчивом желании и стремлении посвятить себя педагогической деятельности; не может быть хо­рошим учителем тот, кто равнодушно относится к своей работе; дети безошибочно определяют тех учителей, которые их не любят или не любят педагогическую деятельность в целом).

3-й блок. Педагогические способности (основываясь на природ­ных предпосылках, они при определенных условиях реализуют­ся - или нет - в профессионально-педагогические знания, уме­ния, навыки, иначе говоря -педагогические способности) — это обобщенная совокупность индивидуально-психологических особенно­стей и профессионально-значимых качеств личности, которые от­вечают требованиям педагогической деятельности, обеспечивают до­стижение в ней высоких результатов, определяют успех педагога в целом в овладении этой деятельностью.

4-й блок. Профессионально-педагогические знания, умения, навы­ки (речь идет о знаниях в области преподаваемого предмета и тех­нологии обучения).

В. А. Сухомлинский упоминает о четырех призна­ках педагогической культуры. Кратко его мысли можно выразить так. Необходимо: 1) чтобы у педагога были академические зна­ния, чтобы можно было обратиться к уму и сердцу воспитанника; 2) чтобы педагог читал литературу (педагогическую, психологи­ческую, публицистическую и т. д.); 3) чтобы педагог знал богат­ство методов изучения ребенка; 4) обладал речевой культурой.

Итак, специалисты считают, что хорошими предпосылками для того, чтобы стать педагогом, обладают те, кто:

- понимает, что представляет собой труд учителя (это трудно понять до работы в школе или до педагогической практики);

- имеет качества (способности), помогающие становлению учи­теля - профессионала;

- проявляет интерес к профессии (косвенно интерес может про­являться в педагогической эрудиции);

- имеет профессионально-педагогическую направленность (в ча­стности, до поступления в высшее учебное заведение работал в школе или учился в педагогическом классе, училище);

- проявляет интерес к нравственным исканиям (что есть добро и зло, смысл жизни и т. д.).

Вопросы для самоконтроля

1. Мысленно представьте себе структуру личности, предложен­ную К. К Платоновым (образно в виде модели строения атома, кото­рую вы изучали в школе), изобразите ее схематически (графически), подпишите названия предполагаемых «уровней».

2. Что мы условились понимать под профессиограммой? Как вы думаете, что представляет собой профессиографический метод изу­чения профессии? Имеет ли он свою историю? Что вы можете сооб­щить по данному вопросу?

3. Какие функции выполняет учитель (педагог), воспитатель в шко­ле, в других образовательных учреждениях?

4. За 45 минут на 2-3-х страницах формата А-4 (на одной сторо­не листа) напишите сочинение (возможно, эссе) «Один день учителя (педагога, воспитателя) в школе (в детском саду)», отразив возмож­но большее количество функций, которые он должен выполнять.

5. Какие профессионально-значимые качества личности важно иметь педагогу?

6. Из текстов художественной, публицистической, мемуарной ли­тературы подберите отрывки, иллюстрирующие или доказывающие необходимость педагогу иметь те или иные блоки профессиональ­но-значимых качеств личности.

7. Какие профессионально-значимые качества личности педаго­гов отражены в их «портретах».

Заметки на полях

Кто не может взять лаской, тот не возьмет и строго­стью.

А Л Чехов

Легко правильно следовать за тем, кто правильно идет впереди

Я А Коменский

Если ты знаешь средства укрепить тело, закалить волю, облагородить сердце, изощрить ум и уравновесить рассу­док, — значит ты воспитатель.

Шарль Летурно

Если учитель имеет только любовь к делу, он будет хо­роший учитель. Если учитель имеет только любовь к уче­нику, как отец, мать, он будет лучше того учителя, кото­рый прочел все книги, но не имеет любви ни к делу, ни к

ученикам. Если учитель соединяет в себе любовь к делу и к ученикам, он — совершенный учитель.

Л. Н. Толстой

Структура качеств личности. Профессиональная компетентность педагога

В наши дни широкое применение как у ученых (теоретиков и практиков), так и у учителей (скорее практиков) имеет понятие «компетентность». Может быть, оно «пришло» в современные учеб­ники педагогики из современной же жизни, а потом «ушло» об­ратно из учебников в жизнь.

Компетентность - личные возможности должностного лица, его квалификация (знания и опыт), позволяющие ему принимать уча­стие в разработке определенного круга решений или решать самому вопросы благодаря наличию у него определенных знаний и навыков.

Если говорить о профессиональной компетентности педагога, то в содержание этого понятия вкладывают личные возможности учителя, воспитателя, педагога, позволяющие ему самостоятельно и достаточно эффективно решать педагогические задачи, фор­мируемые им самим или администрацией образовательного уч­реждения. Необходимым для решения тех или иных педагогиче­ских задач предполагается знание педагогической теории, умение и готовность применять ее положения на практике.

Таким образом, под педагогической компетентностью учителя можно понимать единство его теоретической и практической го­товности к осуществлению педагогической деятельности.

Содержание психолого-педагогических знаний определяется государственным образовательным стандартом высшего педаго­гического образования и конкретизируется в соответствующих учебных программах и планах к ним. На кафедрах педагогики пе­дагогических университетов разрабатываются и апробируются по­казатели готовности выпускников к осуществлению практической педагогической деятельности.

Психолого-педагогические и специальные (по тому или иному предмету) знания - важное, но недостаточное условие профес­сиональной компетентности учителя, так как многие теоретико-практические и методические знания являются только предпо­сылкой интеллектуальных и практических умений и навыков.

Структура профессиональной компетентности педагога пони­мается через педагогические умения, которые он приобретает, а умения раскрываются через совокупность последовательно разво­рачивающихся действий (часть которых может быть автоматизи­рована до навыков), основанных на теоретических знаниях и на­правленных на решение педагогических задач.

Педагогическая же задача есть часть педагогической действи­тельности, и вне зависимости от уровня обобщенности педагоги­ческой задачи цикл ее решения сводится к триаде - «мыслить - действовать - мыслить» и совпадает с компонентами педагоги­ческой деятельности и соответствующими им умениями.

В. А. Сластенин все педагогические умения объеди­няет в четыре группы:

- умение «переводить» содержание объективной педагогиче­ской действительности, объективного процесса воспитания в кон­кретные педагогические задачи, т. е. изучение (диагностика) лич­ности и коллектива для определения уровня их готовности к овладению новыми знаниями и проектирование их развития на основе диагностики, выделение приоритетных образовательных, воспитательных и развивающих задач;

- умение выстроить и реализовать логически завершенную пе­дагогическую систему (от планирования образовательно-воспита­тельных задач, отбора содержания образовательного процесса до выбора форм, методов и средств его организации);

- умение выделять и устанавливать взаимосвязи между различ­ными компонентами и факторами воспитания, приводить их в действие; создавать необходимые материальные, материально-пси­хологические, организационные, валеологические и прочие ус­ловия, обеспечивать связи школы со средой; активизировать лич­ность школьника, развивать его деятельность таким образом, чтобы переводить его из объекта в субъекта воспитания; организовывать совместную деятельность и т. д.;

- умение учитывать и оценивать результаты педагогической деятельности, т. е. осуществлять самоанализ и анализ образователь­ного процесса, и результаты деятельности учителя, а также опре­делять следующий комплекс приоритетных педагогических задач.

Что представляет собой содержание теоретической готовности учителя, педагога? Она проявляется в обобщенном умении педаго­гически мыслить, что в свою очередь предполагает наличие анали­тических, прогностических, проективных и рефлексивных умений.

Аналитические умения представлены такими частными умения­ми, как:

- анализировать педагогические явления, т. е. расчленять их на составляющие части (условия, причины, мотивы, средства, фор­мы проявления и т. д.);

- осмысливать каждый элемент педагогического явления в связи с целым и во взаимодействии с другими элементами;

- находить в педагогической теории положения, выводы, за­кономерности, соответствующие рассматриваемым явлениям;

- правильно диагностировать педагогическое явление;

- формулировать приоритетные педагогические задачи и на­ходить оптимальные способы их решения.

Прогностические умения связаны с четким представлением в сознании учителя (который является субъектом управления) цели своей деятельности в виде предвидимого им результата. Педагоги­ческое прогнозирование опирается на достоверное знание сущ­ности и логики педагогического процесса, закономерностей воз­растного и индивидуального развития учащихся. Оно выводит на правильное управление учебно-воспитательным процессом. В со­став прогностических умений педагога входят:

- формулировка диагностируемых образовательных целей и задач;

- отбор методов их достижения;

- предвидение возможных отклонений при достижении ре­зультата, нежелательных явлений и выбор способов их преодоле­ния;

- мысленная проработка структуры и отдельных компонентов образовательного процесса;

- предварительная оценка затрат средств, труда и времени уча­стников образовательного процесса;

- конструирование содержания взаимодействия участников образовательного процесса.

В зависимости от объекта прогнозирования прогностические умения объединяются в три группы:

1) прогнозирование развития коллектива (его уровня, дина­мики, структуры, системы взаимоотношений; изменение поло­жения актива и отдельной личности в коллективе и т. д.);

2) прогнозирование развития личности (интегративных лич­ностных качеств, чувств, воли, поведения, возможные отклоне­ния в развитии и поведении личности; трудности в установлении контактов и взаимоотношениях со сверстниками);

3) прогнозирование педагогического процесса (образователь­ных, развивающих и воспитательных возможностей содержания образования, затруднений учащихся в учении и других видах дея­тельности; прогнозирование результатов использования тех или иных методов, средств и приемов образования).

Педагогическое прогнозирование требует от учителя овладе­ния такими педагогическими (прогностическими одновременно) методами, как моделирование, выдвижение гипотез, мысленный эк­сперимент и др.

Проективные умения могут реализовываться при разработке про­екта образовательного процесса. Они включают умения:

- вычленять поле образовательных проблем;

- обосновывать способы их поэтапной реализации;

- планировать содержание и виды деятельности участников образовательного процесса с учетом их потребностей, возможно­стей (материальных в том числе), интересов, средств, опыта и собственных качеств личности;

- определять форму и структуру образовательного процесса в зависимости от сформулированных педагогических задач и осо­бенностей участников;

- определять отдельные этапы педагогического процесса и за­дачи, характерные для них;

- планировать индивидуальную работу с учащимися для ока­зания своевременной дифференцированной помощи, для разви­тия способностей;

- отбирать формы, методы и средства обучения и воспитания для получения качественного педагогического результата;

- планировать системы приемов, направленных на стимули­рование активности школьников и сдерживание негативных про­явлений в их поведении;

- планировать развитие воспитательной среды и связей шко­лы с родителями и общественностью.

Планирование требует от педагога овладения рядом узкомето­дических умений, которые обычно приобретаются в практической деятельности.

Рефлексивные умения связаны с контрольно-оценочной деятель­ностью педагога, направленной на себя.

Рефлексия может пониматься как специфическая форма теоре­тической деятельности, направленная на осмысление и анализ своих собственных учительских действий. Рефлексия — это не просто знание или понимание субъектом педагогической деятельности самого себя, но и выяснение того, насколько и как другие участ­ники образовательного процесса (учащиеся, коллеги, родители) знают и понимают его как педагога, его личностные особенно­сти, эмоциональные реакции, профессиональные способности и возможности. Педагогу очень важно установить, в какой мере полученные (положительные или отрицательные) результаты яв­ляются следствием его собственной деятельности.

Итак, возникает необходимость в анализе собственной деятель­ности. При этом мы определяем следующее:

• правильность сформулированных целей, их преобразование, (конкретизация) в те или иные задачи;

• адекватность решаемых приоритетных задач необходимым условиям;

• соответствие содержания деятельности воспитанников по­ставленным задачам;

• эффективность применявшихся методов, приемов и средств педагогической деятельности;

• соответствие применявшихся организационных форм возрастным особенностям учащихся, уровню их развития, со­держанию образования в той или иной образовательной об­ласти;

• причины успехов и неудач, ошибок и затруднений в ходе реализации поставленных задач обучения и воспитания;

• целостный опыт своей педагогической деятельности и его соответствие критериям и рекомендациям, предлагаемым совре­менной наукой.

Содержание практической готовности учителя, педагога можно увидеть (определить) в наблюдаемых (внешних, предметных) дей­ствиях, которые проявляются через две группы умений -органи­заторские и коммуникативные.

Организационная (организаторская) деятельность педагога свя­зана с включением учащихся в различные виды деятельности и организацией деятельности коллектива, превращающей его из объекта всубъекта образования.

К группе общепедагогических организаторских умений относят мобилизационные, информационно-дидактические, развивающие и ориентационные

Мобилизационные умения — это умения учителя:

- привлекать внимание учащихся, развивать у них устойчи­вый интерес к учению;

- формировать потребности в знаниях;

- формировать учебные навыки и обучать приемам научной организации учебной деятельности;

- формировать у учащихся активное, творческое отношение к явлениям окружающей действительности путем создания и реше­ния проблемных ситуаций;

- разумно использовать методы поощрения и наказания, создавать атмосферу сопереживания и др.

Информационно-дидактические умения -умения, связанные не только с непосредственным изложением учебной информации, но и с методами ее получения и обработки. Это умения и навыки работы с печатными источниками информации, библиография­ми, умения добывать информацию из всевозможных источников и перерабатывать ее применительно к целям и задачам образова­тельного процесса.

В ходе обучения группа информационно-дидактических уме­ний проявляется в собственно дидактических умениях:

- доступно, с учетом специфики предмета, уровня обученности (подготовленности) учащихся, их жизненного опыта и возра­ста излагать учебный материал;

- используя различные методы обучения и их сочетания (рас­сказ, объяснение, беседа, проблемное обучение и др.), логиче­ски правильно выстроить процесс преподавания и усвоения учеб­ной информации учащимися;

- доступно, лаконично и выразительно формулировать воп­росы;

- эффективно использовать ТСО, средства наглядности, ЭВТ;

- оперативно диагностировать характер и уровень усвоения учащимися учебного материала;

- оперативно изменять (в случае необходимости) логику и способ обучения учащихся.

Развивающие умения предполагают:

- определение «зоны ближайшего развития» (Л. С. Выготский) отдельных учащихся, класса в целом;

- создание специальных условий и проблемных ситуаций для развития познавательных процессов, воли и чувств учащихся;

- стимулирование познавательной самостоятельности и твор­ческого мышления, потребности в установлении логических (от частного к общему, от вида к роду, от предпосылки к следствию, от конкретного к абстрактному) и функциональных (от причины к следствию, от цели к средству, от качества к количеству, от действия к результату) отношений;

- постановку вопросов, требующих применения ранее усво­енных знаний;

- индивидуальный подход к учащимся.

Ориентационные умения учителя связаны с формированием морально-ценностных установок воспитанников и их научного мировоззрения; с формированием устойчивого интереса к учеб­ной деятельности, науке, производству и профессиональной дея­тельности, соответствующей склонностям и возможностям детей; с организацией совместной творческой деятельности в целях раз­вития социально значимых качеств личности.

Коммуникативные умения учителя - это взаимосвязанные груп­пы перцептивных умений, собственно умений педагогического (вер­бального) общения и умений и навыков педагогической техники.

Перцептивные умения учителя - это умения, которые проявля­ются на начальном этапе общения, умения понимать других лю­дей (учащихся, учителей, родителей). Для реализации этих уме­ний на практике необходимо знание ценностных ориентаций другого человека, которые находят выражение в его идеалах, по­требностях, интересах, в уровне притязаний. Кроме того, необхо­димо знать имеющиеся у человека представления о самом себе, что он принимает в себе, что не принимает (основы Я-концепции личности).

В. А. Сластенин представляет совокупность перцептивных уме­ний как следующий взаимосвязанный ряд. Это умения:

- воспринимать и адекватно интерпретировать сигналы от парт­нера по общению, получаемые в ходе совместной деятельности;

- глубоко проникать в личностную суть других людей;

- устанавливать индивидуальное своеобразие другого человека;

- на основе быстрой оценки внешних характеристик человека и манер его поведения определять его внутренний мир, направ­ленность и возможные будущие действия;

- определять, к какому типу личности и темперамента отно­сится человек;

- по незначительным признакам улавливать характер пережи­ваний, состояние человека, его причастность или непричастность к тем или иным событиям;

- находить в действиях и других проявлениях человека при­знаки, отличающие его от других и самого себя в сходных обсто­ятельствах в прошлом;

- видеть главное вдругом человеке, правильно определять его отношение к социальным ценностям, учитывать в поведении лю­дей «поправки» на воспринимающего, противостоять стереоти­пам восприятия другого человека (идеализация, «эффект ореола» и т. д.).

Данные о других людях, полученные в результате перечислен­ных выше «включенных» учителем перцептивных умений, могут стать предпосылками успешного педагогического общения на всех этапах педагогического процесса в будущем.

Считается, что собственно умения педагогического (вербального) общения связаны со следующим:

А. Осуществлением коммуникативной атаки, другими словами, привлечение к себе внимания четырьмя способами (по В. А. КанКалику), а именно:

1) речью (вербальным обращением к учащимся);

2) паузами в речи с активным внутренним общением (требо­ванием внимания);

3) развешиванием наглядных пособий, таблиц, записями на доске и т. д. (использование знаково-двигательного варианта);

4) смешанным вариантом, включающим в себя элементы трех предыдущих.

Б. Установлением психологического контакта с классом, способ­ствующего эффективной передаче и восприятию информации, проявляется в умениях учителя:

- создавать обстановку коллективного поиска, совместной творческой деятельности;

- вызывать настроенность воспитанников на общение с педа­гогом и предметом, который он преподает.

С. Управлением общением в педагогическом процессе, которое предполагает органично и последовательно действовать в публич­ной обстановке, т. е. умение общаться на людях. К данной группе умений относятся умения:

- организовать совместную с учащимися творческую деятель­ность;

- целенаправленно поддерживать общение введением элемен­тов беседы, риторических вопросов;

- распределять и поддерживать внимание;

- выбирать наиболее подходящий по отношению к классу и отдельным учащимся способ поведения и общения, который го­товил бы их к восприятию информации, снимал психологиче­ский барьер, приближал ученика к учителю;

- анализировать поступки воспитанников, видеть за ними мотивы, которыми они руководствуются, определять их поведе­ние в различных ситуациях;

- создавать опыт эмоциональных переживаний учащихся, обес­печивать атмосферу благополучия в классном коллективе.

Д. Установлением эмоциональной обратной связи в процессе об­щения, что в свою очередь достигается (проявляется) следующи­ми умениями:

- улавливать по поведению учащихся, их глазам и лицам об­щий психологический настрой класса;

- чувствовать момент изменения в эмоциональных состояни­ях при общении с учащимися класса;

- своевременно видеть выключение отдельных учащихся из общей деятельности и по мере возможности включать их в дея­тельность вновь

Педагогическая техника — это комплекс умений, необходимых учителю в его деятельности для эффективного взаимодействия с людьми в любых ситуациях (речевые умения, пантомимика, уме­ние управлять собой, доброжелательный, оптимистический настрой, элементы умений актера и режиссера) (по Л. И. Рувинскому).

Педагогическая техника предполагает совокупность двух групп умений: а) группа умений, связанная с управлением своим пове­дением (мимикой, пантомимикой, эмоциями, настроением, вни­манием, воображением, голосом, дикцией); б) группа умений, связанных с умением воздействовать на личность и коллектив (ди­дактические, организаторские, конструктивные, коммуникатив­ные умения, приемы управления общением, организацией КТД) (по И. А. Зязюну).

Педагогическая техника может быть представлена следующими умениями и навыками (по В. А. Мижерикову и М. Н. Ермоленко)

- выбора правильного тона и стиля в обращении с воспитан­никами и другими субъектами педагогического взаимодействия;

- управления их вниманием;

- чувством темпа;

- владения словом, правильными дикцией, дыханием, мими­кой и жестикуляцией (т. е. развитой культурой речи);

- управления своим телом, умением снимать мышечное на­пряжение;

- регулирования своего психического состояния (вызывания «по заказу» чувства удивления, радости, гнева и т. д.);

- владения техникой интонирования для выражения разныхчувст;

- умения расположить к себе собеседника;

- образной, красочной передачи информации.

Вопросы для самоконтроля

1. Что следует понимать под компетентностью? Под педагогиче­ской компетентностью?

2. Какие обобщенные педагогические умения целесообразнее всего рассматривать?

3. Какова структура профессиональной компетентности педа­гога?

4. Зачем учителю (педагогу) уметь решать педагогические зада­чи? Что такое педагогическая задача в реальном педагогическом про­цессе?

5. Какие условные группы основных педагогических умений мож­но выделить?

6. Что представляет собой содержание теоретической готовно­сти педагога? Перечислите умения, обеспечивающие теоретическую готовность педагога.

7. Что мы понимаем под практической готовностью педагога? Чем практическая готовность отличается от теоретической? Какую из них можно наблюдать?

8. Что такое педагогическая техника?

9. Каким образом связаны педагогическая профессиональная
компетентность, педагогическое мастерство и педагогическая куль-
тура педагога?

10. Сравните высказывания различных авторов о мастерстве пе­дагога. Какое на вас произвело большее впечатление? Какое запом­нилось? Как вы думаете, почему?

Заметки на полях

Существуют разные представления о педагогическом ма­стерстве у разных авторов. Приведем наиболее известные. Какие вам импонируют больше ? Почему ?

Мастерство учителя - профессиональное управление пе­дагогической деятельностью.

Мастерство - «высший уровень педагогической деятель­ности... проявляющийся в том, что в отведенное время пе­дагог достигает оптимальных результатов».

И. А. Зязюн

Мастерство — «высокое и постоянно совершенствуемое искусство воспитания и обучения».

Педагогическая энциклопедия

Мастерство — «синтез научных знаний, умений и навы­ков методического искусства и личных качеств учителя».

А. И. Щербаков

Педагогическое мастерство — комплекс свойств лично­сти, обеспечивающий ей высокий уровень самоорганизации профессиональной деятельности.

И. А. Зязюн

Возьмите слово за основу И на огонь поставьте слово. Возьмите мудрости щепоть, Наивности большой ломоть, Немного звезд, немного перца, Кусок трепещущего сердца И на конфорке мастерства Прокипятите раз и два, И много-много раз все это. Теперь пишите! Но сперва Родитесь все-таки поэтом!

Кено (современный фр. поэт)