Кадровый состав предприятия

Производственные ресурсы обеспечивают непрерывность хозяйственных процессов деятельности организации. Трудовые ресурсы (кадры) являются одним из видов производственных ресурсов. К трудовым ресурсам относятся работники определенной профессии, специальности и квалификации.

Таблица 4 - Численность работников и фонд заработной платы

Фонд заработной платы — часть национального дохода, распределяемая между рабочими и служащими в соответствии с количеством и качеством их труда и используемая на цели личного потребления. Работник — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату. Фонд заработной платы — один из основных показателей плана по труду; предусматривается в перспективных и годовых планах экономического и социального развития предприятий. В него включаются денежные суммы, начисленные за выполненную работу всем работникам — постоянным, сезонным, временным, а также суммы, начисленные работникам в соответствии с действующим законодательством за непроработанное время, (оплата перерывов в работе кормящим матерям и др.).

Актуальность данного вопроса состоит в том, что благодаря работникам на предприятии производится продукция, но для этого их необходимо материально поощрять, т.е. выплачивать заработную плату и другие выплаты.

Из данных таблицы видно, что на предприятии в 2014 году по сравнению с 2012 годом уменьшилась численность рабочих, занятых в сельском хозяйстве на 63%; постоянных рабочих – на 63%; служащих сократилось на 13 человек; рабочих, занятых в подсобном пром. и промысл. сократилась на 86%. Это связано с увеличивающейся стоимостью рабочей силы, конкуренцией, требующей сокращения затрат и более эффективного использования трудовых ресурсов, появлением новых производственных процессов.

Количество начисленной заработной платы к 2014 году, по сравнению с 2012 годом, увеличилось по всем категориям работников, в том числе:

рабочим, занятым в сельском хозяйстве – на 44%;
постоянным рабочим – на 42%;
служащим – на 13%. Исключением являются работники торговли и общественного питания, заработная плата которых в 2013 году сократилась на 30%, работники, занятые строительством хозяйственным способом (в 2013 году произошло сокращение на 37%).

Увеличение начисленной заработной платы связано с увеличением производительности труда, повышением стоимости коммунальных услуг и ростом цен.