Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Дополнительные вопросы (третьи вопросы билетов)




85. Назовите предельный срок, на который может быть заключен коллективный договор.

86. Назовите предельный срок, на который может быть заключено соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения.

86. Назовите предельный срок, на который может быть заключен срочный трудовой договор.

87. Определите круг лиц, которым нельзя устанавливать испытание при приеме на работу.

88. Назовите максимально допустимый срок предварительного испытания при приеме на работу.

89. Перечислите документы, которые гражданин должен предоставить работодателю при приеме на работу.

90. Перечислите документы, которые должны быть оформлены при приеме гражданина на работу.

91. Назовите предельный срок предупреждения работника об изменении существенных условий трудового договора.

92. Назовите предельный срок, на который работник может быть переведен на другую работу в случае производственной необходимости

93. Определите последствия, наступающие при несоблюдении работодателем требований о предварительном предупреждении работника об увольнении по сокращению штата.

94. Перечислите выплаты, на которые у работника возникает право при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников.

95. Определите дату увольнения работника, совершившего длительный прогул.

96. Определите, может ли работник требовать выплаты выходного пособия в случае его увольнения в связи с болезнью.

97. В каких случаях руководитель организации или другое должностное лицо могут быть привлечены к материальной ответственности за незаконное увольнение работника?

98. Перечислите меры юридической ответственности должностных лиц работодателя за нарушение законодательства о труде и охране труда.

99. Назовите предельную продолжительность сверхурочных работ.

100. Назовите минимальную продолжительность ежегодного основного отпуска.

101. Назовите число тарифных разрядов в единой тарифной сетке.

102. Как определить размер тарифной ставки определенного разряда, если известна тарифная ставка 1 разряда и тарифный коэффициент соответствующего разряда?

103. Рассчитайте сдельную расценку, если известна тарифная ставка и норма выработки.

104. Назовите установленный федеральным законом размер МРОТ.

105. Как оплачивается время простоя не по вине работника?

106. Как должна быть оплачена сверхурочная работа, если работник в один день проработал сверхурочно 2 часа, а в другой – 3 часа?

107. В течение какого срока работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности?

108. Перечислите основные полномочия органов Федеральной инспекции труда.

109. Назовите возможные способы защиты прав работника в случае его незаконного увольнения.

110. В течение какого срока работник вправе обратиться в КТС?

111. В течение какого срока работник вправе обжаловать незаконное увольнение в суд?

112. Дайте характеристику порядка учета мнения выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя (ст. 373 ТК РФ).

113. Назовите установленный законодательством срок рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией.

114. Назовите установленный законодательством срок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника.

115. Назовите установленный законодательством срок рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.

116. Перечислите функции Службы по урегулированию коллективных трудовых споров.

117. Назовите срок предупреждения работодателя о начале забастовки.

118. В каких случаях забастовка может быть признана незаконной и каковы последствия такого признания?

119. В каких случаях работник имеет право приостановить работу в целях защиты своих трудовых прав?

120. Перечислите основные льготы работникам Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним.

121. Перечислите особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

122. Перечислите особенности регулирования труда несовершеннолетних работников.

123. Перечислите особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

124. Перечислите особенности регулирования труда временных и сезонных работников.

125. Перечислите особенности регулирования труда совместителей.

126. Перечислите особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.

 

 



СПИСОК ОСНОВНОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

Основная

1. Конституция Российской Федерации.

2. Смирнов О.В. Трудовое право.– М., 2006.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации, М. 2002 год

4. О государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов. Федеральный закон РФ от 20.04.95 //РГ, 1995, 26 апреля.

5. О некоммерческих организациях. Федеральный закон РФ от 12.01.96г. // РГ 1996, 24 января.

6. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности. Федеральный закон РФ от 12.01.96 // РГ, 1996, 20 января.

7. Об обжаловании а суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан. Закон РФ от 27.04.93 // РГ, 1993,12 мая.

8. Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы. Закон РФ от 21.06.93 // Ведомости РФ, 1993, № 33,ст. 1316

9. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Закон РФ от 19.02.93 // Ведомости РФ, 1993, № 16, ст. 551.

10. О государственных пенсиях в Российской Федерации. Закон РФ от 20.11.2001 // Ведомости РФ № 27, ст. 351.

11. О занятости населения в Российской Федерации Закон РФ от 19.04.91 //Ведомости РФ, 1991 №13, от. 565.

12. О коллективных договорах и соглашениях закон РФ от 11.03.92 // Ведомости РФ, 1992, №17, ст. 890.

13. О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел и их семей. Закон РФ от 12.02.93 // Ведомости РФ, 1993, № 9 ст. 328.

14. О порядке разрешения коллективных трудовых споров от 23.11.99 // РГ, 1999, 5 декабря.

15. Основы законодательства российской Федерации об охране здоровья граждан. Закон РФ от 22.06.93 // Ведомости РФ, 1993, №33, ст. 1318.

16. Основы законодательства РФ об охране труда, закон РФ от 06.08.93 // Ведомости РФ, 1993, №33, ст. 1318.

17. Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда. Постановление ВС РФ от 20.12.94 № Ю // РГ, 1995, 8

18. Основы законодательства РФ об охране труда. Закон РФ от 06.08.93 // Ведомости РФ, 1993, №35, ст. 1412.

19. Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан. Указ Президента РФ от 12.03.94 // РГ, 1394,15 марта.

20. О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства российской Федерации о труде и охране труда. Указ Президента РФ от 04.04.94 // СЗ РФ, 1994, №... ст. 78.

21. О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок (доход) и признанных а установленном порядке безработными. Указ Президента РФ от 02.07.92 // Ведомости РФ, 1992, №28, ст. 1659.

22. О социальной защите граждан, получивших увечье либо иное повреждение здоровья в связи о исполнением ими трудовых обязанностей. Указ Президента РФ от 12.05.92 // Ведомости РФ, 1992 №2, ст. 1126.

23. О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов). Указ Президента РФ от 15.11.92 // Ведомости РФ, 1992, №47, ст. 1611.

24. О негосударственных пенсионных фондах. Указ Президента РФ от 16.09.2001 // Ведомости РФ, 2001, №33 ст. 2184.

25. О порядке и условиях службы (работы) по совместительству в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации. Постановление Совета Министров-Правительства Российской Федерации от 23.07.93 // Собрание актов РФ, 1833 №31, ст. 2856.

26. О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки. Постановление Правительства РФ от 14.10.92 // Собрание актов РФ, 1332, №15, ст. 1253.

27. Положение об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения от 05.02.93 // Собрание актов РФ, 1993, №7, ст. 564.

28. Положение об уголовно-исполнительных инспекциях. Постановление Правительства РФ от 16.06.97 // РГ, 1997, 25 июня.

29. Положение о порядке подготовки и заключения генерального соглашения и отраслевых (тарифных) соглашениях от 12.07.93 // Собрание актов РФ, 1993, №29, ст. 2680.

30. Положение о службе в органах внутренних дел РФ от 23.12.92// Ведомости РФ, 1993, №2, ст. 70.

31. О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров. Постановление ПВС РФ от 22.12.92// Бюллетень ВСС РФ, 1993, №3.

32. О судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья. Постановление ПВС РФ от 28.04.94 // РГ, 1994, 14 июля.

33. Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда. Постановление ПВС РФ от 20.12.94 // РГ, 1995, 8 февраля.

34. Об утверждении Инструкции о порядке предоставления компенсации лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени в выходные и праздничные дни, а также за работу в ночное время. Приказ МВД РФ № 100 от 1991 г.

35. О денежном довольствии лиц рядового и начальствующего состава ОВД. Приказ МВД РФ №50 от 1993 г.

36. О надбавках за особые условия службы сотрудникам ОВД. Приказ МВД России №12 от 1994г.

37. Об утверждении инструкции по порядке отбора граждан на службу (работу) в ОВД. Приказ МВД России №160 от 1994г.

38. О денежном довольствии лиц рядового и начальствующего состава ОВД. Приказ МВД России №50 от 1993г.

39. Об обязательном государственном личном страховании в системе МВД России. Приказ МВД России №234 от 1993г.

 

Дополнительная

1. Богачева О.В., Петров Н.П. Трудовое право и деятельность органов внутренних дел: Учебное пособие - Н. Новгород: 1999.

2. Горожанкин А.И. Трудовое право: Теоретический курс. - М.: 2000.

3. Зубкова А. Коллективные трудовые споры и способы их разрешения // Хозяйство и право, 1999, №11, ст. 29-39.

4. Колосов В.К. Материальная ответственность рабочих и служащих. -М.:1999.

5. Казанцев В. Правовое регулирование возмещения вреда причиненного работникам на производстве. // Российская юстиция, 1996, №10, 11.

6. Крылов К. Профсоюзы и вопросы трудового законодательства // Государство и право, 1999, №2, ст. 33-37.

7. Кудрявцев А.Р, Сергук П.П. Служба в ОВД: Комментарий. Схемы.-М.2000.

8. Лебедев В. О реформе трудового права // Российская юстиция, 1999, №9, ст. 45-47.

9. Маврин С.П. Современные проблемы общей части российского трудового права: учебное пособие. - Санкт-Петербург: 2000.

10. Наумов М.Ф., Наумова Л.М. Трудовое право России: Учебно-методическое пособие. - М.: 2000.

11. Никитин Е. Порядок использования в России иностранной рабочей силы. // Российская юстиция, 1999, №6, ст. 25-26.

12. Никитин Е. Порядок трудоустройства россиян за границей // Российская юстиция, 2000, №3, ст. 26- 27.

13. Нуртдинова А. Реформа трудового законодательства: основные направления // Российская юстиция, 1996, №2, ст. 41-43.

14. Сафронов С.А. О некоторых принципал регулирования трудовых отношений // Госуд. и право, 2001, №7, ст. 82-87.

15. Толкунова В.И., Гусов К.Н. Трудовое право России. - М.: 2001.

16.  Фролов А.Д. Социальная защита и социальное обеспечение: Учебное пособие - Уфа: УЮИ МВД России, 1999.

17. Толкунова В. Н. Трудовое право. Курс лекций. – М. 2002

18. Эрделевский А. Компенсация морального вреда при нарушении трудовых прав // Российская юстиция, 1999, №12, ст. 33-40. Курс.-М:1999.


СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 030501 (021100) - «Юриспруденция» (очное отд.)     

Вид работы Трудоемкость, час
Общая трудоемкость 216
Аудиторная работа 108
Лекции 60
Семинары 48
Самостоятельная работа 108
Вид итогового контроля экзамен

Вид работы

Трудоемкость, час

5 сем. 6 сем. Всего
Общая трудоемкость 108 108 216
Аудиторная работа 54 54 108
Лекции 30 30 60
Семинары 24 24 48
Самостоятельная работа Контрольная работа 54 + 54 + 108 2
Вид итогового контроля зачёт экзамен  

 


ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

Очная форма обучения

№ п/п Наименование тем лекционных и практических занятий. Всего в трудоемкости

В том числе аудиторных

Сам. раб.
      Всего лекций Сем. зан.  
1. Понятие, предмет, метод и система трудового права 8 4 2 2 4
2. Источники трудового права 4 2 2   2
3. Основные принципы трудового права 8 4 2 2 4
4. Субъекты трудового права 8 4   4 4
5. Правовое положение профсоюзов в сфере труда 4 2 2   2
6. Правоотношения в сфере трудового права 8 4 2 2 4
7. Социальное партнерство в сфере труда 16 8 4 4 8
8. Содействие обеспечению занятости и трудоустройства 12 6 2 4 6
9. Трудовой договор 20 10 6 4 10
10. Защита персональных данных работников 4 2 2   2
11. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников 8 4 4   4
12. Рабочее время и время отдыха 16 8 4 4 8
13. Заработная плата. Гарантии и компенсации 16 8 4 4 8
14. Дисциплина труда. Трудовой распорядок 12 6 2 4 6
15. Материальная ответственность сторон трудового договора 12 6 4 2 6
16. Охрана труда 12 6 2 4 6
17. Защита трудовых прав работников 16 8 4 4 8
18. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами 4 2 2   2
19. Трудовые споры и порядок их разрешения 16 8 4 4 8
20. Международно-правовое регулирование труда 8 4 4   4
  Итого: 216 108 60 48 108

 

 

Очно–заочная форма обучения     

Вид работы Трудоемкость, час
Общая трудоемкость 216
Аудиторная работа 66
Лекции 42
Семинары 24
Самостоятельная работа 150
Вид итогового контроля экзамен

Вид работы

Трудоемкость, час

5 сем. 6 сем. Всего
Общая трудоемкость 108 108 216
Аудиторная работа 33 33 66
Лекции 21 21 42
Семинары 12 12 24
Самостоятельная работа Контрольная работа 75 + 75 + 150 2
Вид итогового контроля зачёт экзамен  

 

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

№ п/п Наименование тем лекционных и практических занятий. Всего в трудоемкости

В том числе аудиторных

Сам. раб.
      Всего лекций Сем. зан.  
1. Понятие, предмет, метод и система трудового права 8 2 2   6
2. Источники трудового права 8 2 2   6
3. Основные принципы трудового права 10 4 2 2 6
4. Субъекты трудового права 8 2   2 6
5. Правовое положение профсоюзов в сфере труда 8 2 2   6
6. Правоотношения в сфере трудового права 12 4 2 2 8
7. Социальное партнерство в сфере труда 14 6 4 2 8
8. Содействие обеспечению занятости и трудоустройства 12 4 2 2 8
9. Трудовой договор 12 4 2 2 8
10. Защита персональных данных работников 10 2 2   8
11. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников 10 2 2   8
12. Рабочее время и время отдыха 12 4 2 2 8
13. Заработная плата. Гарантии и компенсации 12 4 2 2 8
14. Дисциплина труда. Трудовой распорядок 12 4 2 2 8
15. Материальная ответственность сторон трудового договора 12 4 2 2 8
16. Охрана труда 12 4 2 2 8
17. Защита трудовых прав работников 12 4 2 2 8
18. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами 12 2 2   8
19. Трудовые споры и порядок их разрешения 12 4 2 2 8
20. Международно-правовое регулирование труда 10 2 2   8
  Итого: 216 66 42 24 150

 

 

Заочная форма обучения (6 лет)     

Вид работы Трудоемкость, час
Общая трудоемкость 216
Аудиторная работа 26
Лекции 18
Семинары 8
Самостоятельная работа 190
Вид итогового контроля экзамен

Вид работы

Трудоемкость, час

7 сем. 8 сем. Всего
Общая трудоемкость 108 108 216
Аудиторная работа 13 13 26
Лекции 9 9 18
Семинары 4 4 8
Самостоятельная работа Контрольная работа 95 + 95 + 190 2
Вид итогового контроля зачёт экзамен  

 

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

№ п/п Наименование тем лекционных и практических занятий. Всего в трудоемкости

В том числе аудиторных

Сам. раб.
      Всего лекций Сем. зан.  
1. Понятие, предмет, метод и система трудового права 8       8
2. Источники трудового права 8       8
3. Основные принципы трудового права 8       8
4. Субъекты трудового права 8       8
5. Правовое положение профсоюзов в сфере труда 8       8
6. Правоотношения в сфере трудового права 10       10
7. Социальное партнерство в сфере труда 10       10
8. Содействие обеспечению занятости и трудоустройства 10       10
9. Трудовой договор 10       10
10. Защита персональных данных работников 10       10
11. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников 12 2 2   10
12. Рабочее время и время отдыха 12 2 2   10
13. Заработная плата. Гарантии и компенсации 14 4 2 2 10
14. Дисциплина труда. Трудовой распорядок 12 2 2   10
15. Материальная ответственность сторон трудового договора 12 2   2 10
16. Охрана труда 12 2 2   10
17. Защита трудовых прав работников 14 4 2 2 10
18. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами 12 2 2   10
19. Трудовые споры и порядок их разрешения 14 4 2 2 10
20. Международно-правовое регулирование труда 12 2 2   10
  Итого: 216 26 18 8 190

 

 

Заочная форма обучения (3,5 г.)     

Вид работы Трудоемкость, час
Общая трудоемкость 216
Аудиторная работа 22
Лекции 14
Семинары 8
Самостоятельная работа 194
Вид итогового контроля экзамен

Вид работы

Трудоемкость, час

10 сем.   Всего
Общая трудоемкость 216   216
Аудиторная работа 22   22
Лекции 14   14
Семинары 8   8
Самостоятельная работа Контрольная работа 194 +   194 1
Вид итогового контроля экзамен    

 

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

№ п/п Наименование тем лекционных и практических занятий. Всего в трудоемкости

В том числе аудиторных

Сам. раб.
      Всего лекций Сем. зан.  
1. Понятие, предмет, метод и система трудового права 8       8
2. Источники трудового права 8       8
3. Основные принципы трудового права 8       8
4. Субъекты трудового права 10       10
5. Правовое положение профсоюзов в сфере труда 10       10
6. Правоотношения в сфере трудового права 10       10
7. Социальное партнерство в сфере труда 10       10
8. Содействие обеспечению занятости и трудоустройства 10       10
9. Трудовой договор 10       10
10. Защита персональных данных работников 10       10
11. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников 12 2 2   10
12. Рабочее время и время отдыха 12 2 2   10
13. Заработная плата. Гарантии и компенсации 14 4 2 2 10
14. Дисциплина труда. Трудовой распорядок 12 2 2   10
15. Материальная ответственность сторон трудового договора 12 2   2 10
16. Охрана труда 12 2 2   10
17. Защита трудовых прав работников 14 4 2 2 10
18. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами 12 2     10
19. Трудовые споры и порядок их разрешения 14 4 2 2 10
20. Международно-правовое регулирование труда 12 2 2   10
  Итого: 216 22 14 8 194

 

 










Последнее изменение этой страницы: 2018-06-01; просмотров: 128.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...