Розслідування та облік нещасних випадків

Розслідування проводиться:

- у разі раптового погіршення стану здоров’я працівника;

- одержання ним поранення, травми;

- гострого професійного захворювання чи отруєння;

- теплового удару, опіку, обмороження, утоплення;

- ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючим випромінюванням

У разі настання нещасного випадку безпосередній керівник робіт зобов’язаний:

1. Терміново організувати надання першої медичної допомоги, забезпечити доставку його до лікувального закладу.

2. Повідомити про випадок роботодавця, керівника профспілки.

3. Зберегти до прибуття комісії з розслідування ту обстановку на робочому місці, яка була на момент нещасного випадку.

Роботодавець зобов’язаний:

1. Повідомити про нещасний випадок:

-              - Фонд соціального страхування від нещасних випадків;

-              - при пожежі – органи державної пожежної охорони;

-              - при отруєннях – державну санітарно-епідеміологічну службу;

2. Створити наказом комісію з розслідування нещасного випадку у складі не менше 3-х осіб та організувати розслідування.

Склад комісії:

- керівник служби ОП (голова комісії);

- керівник структурного підрозділу підприємства, на якому стався випадок;

- представник профспілок.

Комісія з розслідування нещасного випадку зобов’язана протягом 3-х діб:

1. Обстежити місце нещасного випадку, опитати свідків і потерпілого.

2. Визначити відповідність безпеки праці вимогам законодавства з ОП.

3. З’ясувати обставини і причини, що призвели до нещасного випадку; визначити, пов’язаний чи не пов’язаний цей випадок із виробництвом.

4. Скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5 у 3-х примірниках, а також акт за формою Н-1 у 6-ти примірниках, або акт за формою НПВ і передати їх на затвердження роботодавцю.

5. У разі гострого професійного захворювання чи отруєння, пов’язаного з виробництвом, крім Н-1, складається у 4-х примірниках карта обліку професійного захворювання за формою П-5.

Роботодавець повинен розглянути і затвердити акти форми Н-5, Н-1 або НПВ протягом  1-ї доби після закінчення розслідування.

Затверджені акти протягом  3-х діб надсилаються:

- потерпілому (Н-5, Н-1 або НПВ, примірник карти П-5 у разі виявлення професійного захворювання);

- керівникові структурного підрозділу, де стався нещасний випадок (Н-1 або НПВ);

- робочому органу виконавчої дирекції Фонду (Н-5, Н-1 або НПВ, П-5);

- територіальному органу Держпромгірнагляду (Н-1 або НПВ);

- профспілковій організації (Н-1 або НПВ);

- керівникові служби ОП підприємства (Н-5, Н-1 або НПВ та матеріали розслідування);

- органу, до сфери управління якого належить підприємство або місцевій держадміністрації (копія Н-1).

Акт розслідування нещасного випадку, акт Н-1 або НПВ, матеріали розслідування зберігаються 45 років на підприємстві (або державному архіві).

Спеціальному розслідуванню підлягають:

1. Нещасні випадки зі смертельними наслідками.

2. Групові нещасні випадки (2 і більше осіб).

3. Випадки смерті працівників на підприємстві.

4. Випадки зникнення працівників під час виконання трудових обов’язків.

5. Нещасні випадки з тяжкими наслідками, у т.ч. з інвалідністю.

Спеціальні розслідування проводяться протягом 10 робочих днів – складається акт Н-5, Н-1, П-5 (органами прокуратури, Держпромгірнагляду, національному НДІ ОП, дирекції Фонду).

Розслідування та облік хронічних професійних захворювань і отруєнь

Зв’язок професійних захворювань з умовами праці працівника визначається на підставі клінічних даних і санітарно-гігієнічні характеристики умов праці.

Підозра на професійне захворювання:

                              ↓

Лікувально-профілактичний заклад направляє працівника на консультацію до головного спеціаліста з профпатології міста.

                             ↓

У спірних випадках – до Інституту медицини праці АМН України.

На кожного хворого складається повідомлення за встановленою формою, яке протягом 3-х діб надсилається роботодавцю; у санітарно-епідеміологічну службу; лікувальний заклад, який обслуговує це підприємство; дирекції Фонду.

Комісія проводить розслідування обставин і причин професійного захворювання і складає акт за формою П-4 (у 6-ти примірниках), який надсилається потерпілому, лікувальному закладу, дирекції фонду, профспілкам та зберігається 45 років.

Роботодавець у 5-денний термін після закінчення розслідування причин професійного захворювання повинен розглядати матеріали та видати наказ про заходи щодо запобігання професійному захворюванню.

Аналіз, прогнозування та профілактика нещасних випадків та професійних захворювань.

Імовірнісно-статистичні та детерміністичні методи аналізу травматизму. Мета та завдання профілактики нещасних випадків професійних захворювань і отруєнь на виробництві. Основні заходи щодо запобігання травматизму та професійних захворювань.