Про професійне захворювання (отруєння)

Прізвище, ім’я та по батькові ______________________________________

________________________________________________________________

стать _________________ вік_______________________________________

                                                                           (повних років)

найменування підприемства _______________________________________

орган, до сфери управління якого належить підприємство_______________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

діагноз:

           основний__________________________________________________

           супутній__________________________________________________

виробничій фактор, шкідлива речовина, найменування трудового процесу,

що викликав захворювання________________________________________

дата встановлення остаточного діагнозу ______________________________

найменування закладу, що встановив діагноз___________________________

_________________________________________________________________

реєстраційний номер повідомлення_______ від “____”___________200__р.

головний лікар________________        _____________________________

                                   (підпис)                           (Прізвище, ім’я та по батькові)

М.П.

Дата відправлення повідомлення ____________________________________

Посада, прізвище та підпис особи, яка надіслала повідомлення____________

_________________________________________________________________

дата одержання повідомлення _______________________________________

-8-

· Скласти акт розслідування за встановленою формою П-4 (додаток 2), в якому намітити заходи щодо запобігання розвиткові профзахворювання, забезпечення нормалізації умов праці, а також визначити осіб, які не виконали норми (правила, гігієнічні регламенти).

Акт розслідування причин профзахворювання складається комісією з розслідування у шести примірниках протягом трьох діб після закінчення розслідування та надсилається власником хворому, лікувально-профілактичному закладу, який обслуговує це підприємство і дирекції фонду і профспілковій організації, членом якої є хворий. Один примірник акта надсилається санепідемстанції для аналізу і контролю за здійсненям заходів. Перший примірник акта розслідування зберігається на підприємстві протягом 45 років.

           Власник зобов’язаний у п’ятиденний термін після закінчення розслідування розглянути його матеріали та видати наказ про заходи щодо запобігання профзахворювань, а також про притягнення до відповідальності осіб, з вини яких допущені порушення санітарних норм і правил, що призвели до виникнення профзахворювання .

Про здійснення заходів щодо запобігання профзахворювання, запропонованих комісією з розслідування, власник підприємства в териін зазначенний в акті, письмово інформує санепідемстанцію.

Контроль за своєчасністю і об’єктивністю  розслідування професійних захворювань, їх документальним оформленням, заходів щодо усунення причин здійснюють установи (заклади) державної санітарно-епідеміологічної служби, фонд профспілки та уповноважені трудових колективів з питань охорони праці відповідно до їх компетенції.

3. РОЗСЛІДУВАННЯ ВИПАДКІВ ПРОФЕСІЙНИХ

ЗАХВОРЮВАНЬ У ПРАЦІВНИКІВ, НАПРАВЛЕНИХ

НА РОБОТУ ЗА МЕЖІ ПІДПРИЕМСТВА.

           Розслідування випадків професійних захворювань у працівників, направлених на роботу за межі підприємства, проводиться комісією з розслідування під головуванням представника відповідної установи (закладу) державної санітарно-епідеміологічної служби, яка здійснює державний санітарний нагляд на підприємстві, де виявлено професійне захворювання.

       Підприемство, де виявлено професійне захворювання, повинно повідомити про це підприемство, працівником якого є потерпілий, та робочий орган виконавчої дирекції Фонду.

-5-

у лікувально-профілактичних закладах на підставі медичної картки амбулаторного хворого, виписки з історії хвороби, лікарського висновку про діагноз, встановленний під час обстеження в стаціонарі, а також повідомлення про професійне захворювання.

       Для цього журналу також вносяться дані щодо працездатності кожного працівника, в якого виявлено професійне захворювання.

       У разі виявлення у працівника кількох професійних захворювань потерпілий реєструється в журналі один раз із зазначенням усіх його діагнозів.

       Професійні захворювання, виявлені в осіб, які приїхали на постійне проживання в Україну з інших країн, реєструються у лікувально-профілактичних закладах та відповідній установі (закладі) державної санітарно-епідеміологічної служби, у відповідному робочому органі виконавчої дирекції Фонду за місцем проживання потерпілого в Україні, а розслідування причин цих професійних захворювань проводиться в порядку, предбаченому міжнародними договорами України.

       У станови (заклади) державної санітарно-епідеміологічної служби на підставі актів розслідування випадків професійних захворювань скалдають картки обліку професійних захворювань. Ці картки і записи на магнітних носіях зберігаються у відповідній установі (закладі) державної санітарно-епідеміологічної служби та в МОЗ протягом 45 років.

       Порядок збирання та передачі інформації для автоматизованої системи обліку і аналізу професійних захворювань визначається МОЗ.

Карти обліку захворювань або дискети з даними цих карт щороку до 1 лютого і 1 серпня надсилаються МОЗ.

Форми державної статистичної звітності щодо професійних захворювань затверджуються МОЗ.

-6-

У роботі комісії з розслідування такого випадку обов’язково бере участь представник підприемства, працівником якого є потерпілий, робочого органу віконавчої дирекції Фонду та прфспілкової організації, членом якої є потерпілий.

       Реєстрація та облік професійних захворювань у працівників, які направлені на роботу за межі підприємства, здійснюється підприємством за місцем основної роботи потерпілого, відповідним робочим органом виконавчої дирекції Фонду та відповідною установою (закладом) державної санітарно-епідеміологічної служби, що здійснює державний нагляд на цьому підприємстві.

РОЗСЛІДУВАННЯ ВИПАДКІВ ПРОФЕСІЙНИХ

ЗАХВОРЮВАНЬ У НЕ ПРАЦЮЮЧИХ ПЕНСІОНЕРІВ,

А ТАКОЖ У ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ ЗМІНИЛИ МІСЦЕ

РОБОТИ ТА ПРОЖИВАННЯ.

       Виявлення професійних захворювань у осіб, які працювали за межами України на підприємствах колишнього СРСР, проводиться на підставі нотаріально завіренної копії трудової книжки.

       У разі виявлення професійного захворювання у непрацюючих пенсіонерів, які працювали на території України, розслідування проводиться згідно с пунктом 65 цього положення на підприємстві, причетному до виникнення професійного захворювання.

       Підтвержені випадки професійних захворювань у працівників, які змінили місце роботи, або у непрацюючих пенсіонерів підлягають реєстрації та обліку на підприємстві, де були умови для розвитку професійного захворювання, у відповідному робочому органі виконавчої дирекції Фонду та у відповідній установі (закладі) державної санітарно-епідеміологічної служби, що здійснює державний нагляд на цьому підприємстві.

ПОРЯДОК РЕЄСТРАЦІЇ ТА ОБЛІКУ

ВИПАДКІВ ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ.

Реєстрація та облік випадків професійних захворювань ведеться в спеціальному журналі на підприємстві, у відповідному робочому органі виконавчої дирекції Фонду та в установах (закладах) державної санітарно-епідеміологічної служби, на підставі повідомлень про професійні захворювання та актів їх розслідування;

-7-