О степени удовлетворенности качеством подготовки выпускников

ЧОУ ВО «Институт управления»

Уважаемый работодатель!

Пожалуйста, заполните предлагаемый Вам бланк отзыва о специалистах, которые являются выпускниками Института управления, проработавших в Вашей организации 6 и более месяцев .

Данный опрос проводится в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в рамках реализации государственной политики в сфере высшего образования, определяющей в качестве приоритетной, в том числе деятельность, направленную на эффективное взаимодействие организаций профессионального образования и работодателей.

Данный опрос проводится с целью анализа требований работодателей к выпускнику, степени удовлетворенности выпускниками и соответствия выпускников основным запросам работодателей.

Результаты опроса помогут руководству нашего института в формировании объективной оценки качества подготовки выпускников; принятии эффективных управленческих решений для повышения качества предоставляемых образовательных услуг.

Ф.И.О. выпускника, работающего в Вашей организации __________________________________________________________________

Специальность/направление подготовки освоенной образовательной программы высшего образования выпускника ________________________________________

Должность, занимаемая выпускником__________________________________________

Стаж работы выпускника в организации _______________________________________

5. Удовлетворены ли Вы уровнем подготовки работающего выпускника[1]?

· Удовлетворены

· Удовлетворены, но не в полной мере

· Не удовлетворены

· Затрудняюсь ответить

6. Оценка уровня подготовки работающего выпускника по 5 бальной шкале (от 1 до 5)

· Уровень профессиональной общетеоретической подготовки _______ баллов.

· Уровень практических знаний, умений - ______ баллов.

· Навыки работы на компьютере, знание необходимых в работе программ- ____ баллов.

· Способность работать в коллективе, команде - ____________ баллов.

· Способность эффективно представлять себя и результаты своего труда - _____ баллов.

· Способность воспринимать и анализировать новую информацию, идеи- _____ баллов.

· Эрудированность, общая культура - _________ баллов.

7. Мероприятия, необходимые, на Ваш взгляд, для повышения качества подготовки специалиста:

· Приведение образовательных программ в соответствие с рекомендациями. (Рекомендации представляются в письменной форме за подписью руководителя организации (учреждения) или иного уполномоченного лица в виде приложения к настоящему опросу)

· Внедрение в вариативную часть учебного плана следующих учебных дисциплин: ___________________________________________________________________________

· Улучшение материально-технической базы в части ______________________________

· Расширение библиотечного фонда в части приобретения следующих учебных, учебно-методических и научных материалов ____________________________________

· Приобретение и внедрение в образовательный процесс следующего программного обеспечения _____________________________________________________

· Проведение совместных научно-практических, в том числе студенческих конференций и семинаров

· Приглашение работодателей на защиты выпускных квалификационных работ

· Заключение договоров на предоставление рабочих мест в период прохождения учебной и производственной (в т.ч. преддипломной) практик

· Привлечение практикующих специалистов нашей организации (учреждения) к проведению теоретических занятий

· Привлечение практикующих специалистов нашей организации (учреждения) к проведению практических занятий

· Организация экскурсий студентов на базы практики в нашу организацию (учреждение)

· Организация экскурсий студентов на базы практики в организации (учреждения): ___________________________________________________________________________

· Внедрение сетевой формы обучения совместно с нашей организацией (учреждением). Сетевая форма реализации образовательной программы – совместная реализация образовательной программы несколькими организациями, осуществляющими образовательную деятельность, с привлечением при необходимости организаций науки, культуры, спорта и иных организаций, обладающих ресурсами, необходимыми для осуществления обучения, учебных и производственных практик и иных видов учебной деятельности, предусмотренных соответствующей образовательной программой, посредством организации сетевого взаимодействия.

· Другое: __________________________________________________________________

Для повышения качества подготовки выпускников в нашем институте какую помощь готова оказать организация?

Предоставить возможность привлекать своих специалистов к учебному процессу

Обеспечивать прохождение учебной, производственной (в т.ч. преддипломной) практик студентами

Проведение совместных конференций, семинаров, открытых лекций института

Содействовать трудоустройству студентов в период обучения в института

Другие формы сотрудничества: ____________________________________________________

Дополнительная информация о выпускнике (краткая характеристика) _________________________________________________________________________________

Дата заполнения: ___________________________

М.П.   ___________________                            _______________________
                           подпись                                                 расшифровка подписи

БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ!

ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРЕДДИПЛОМНОЙ

 ПРАКТИКИ

_________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество студента)

Место прохождения практики

_________________________________________________________

 (наименование организации, подразделения)

Руководитель практики

От университета ________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

От организации ________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Дневник

Краткий отчет о практике

_____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________