Структура и содержание дисциплины (модуля).

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Направление подготовки

ЮРИСПРУДЕНЦИЯ»

Профиль подготовки

_________________________________________________

(Указывается наименование профиля подготовки)

Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр

Форма обучения

очная

Иваново  2011

Цели освоения дисциплины.

 Целью освоения дисциплины «Трудовое  право» является формирование профессиональных компетенций, необходимых и достаточных для профессиональной деятельности в публичной сфере, функционирования гражданского общества, охраны и защиты прав и свобод человека и гражданина.

Цель достигается решением следующих образовательных задач:

- освоение обучающимися комплекса знаний, необходимых и достаточных для участия в  регулировании трудовых отношений и иных отношений, тесно связанных с трудовыми, отношений предшествующих трудовым, развивающихся непосредственно с трудовыми, для обеспечения законности и правопорядка в сфере реализации  гражданами своего права на труд;

- приобретение обучаемыми навыков разработки и экспертизы нормативных правовых актов органов государственной власти, локальных нормативно-правовых актов в сфере трудовых отношений и иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми;

- приобретение обучающимися навыков применения трудового права; обжалования действий работодателей, разрешения трудовых споров;

- приобретение обучающимися навыков консультирования граждан по вопросам трудового права, защиты их законных интересов.

Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата.

Рабочая программа регламентирует изучение трудового права. Учебная дисциплина «Трудовое право» входит в базовую часть профессионального цикла образовательной программы бакалавра. Дисциплина имеет фундаментальную направленность, является базовойв системе подготовки юристов. Это определяется местом трудового права  среди других отраслей российского права, спецификой общественных отношений, регулируемых нормами трудового права, источниками, в которых они закрепляются. Основным среди них является Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – РФ), закладывающая базовые принципы трудовых отношений, формирования и деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей, физических лиц, использующих труд наемных работников в РФ.

Изучению трудового права предшествуетовладение знаниями и умениями, образующими по отношению к знаниям и умениям трудового права общенаучную и юридическую основы. Общенаучной основой изучения конституционного права являются философия и экономическая теория, юридической основой - «Теория государства и права», «История отечественного государства и права», «Конституционное право. Трудовое право является предшествующейдля других отраслевых дисциплин, таких как «Гражданско-процессуальное право», «Земельное право», «Трудовые споры».

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины (модуля):

- владеть культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-1);

-способность к письменной и устной коммуникации на русском языке (ОК-4);

-способен принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК- 4);

- способен обеспечить соблюдение законодательства субъектами права в соответствии с профилем своей профессиональной подготовки (ПК-3);

-способен применять нормативно-правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5);

-способен профессионально сопровождать работу органов по рассмотрению социально-трудовых споров (СПКВ-10).

Структура и содержание дисциплины (модуля).

Общая трудоемкость дисциплины составляет 6 зачетных единиц, 216 часов.

Учебная дисциплина изучается в  3-4 семестрах.

Содержание разделов дисциплины:

 Общая часть