Анализ организационных процессов

По форме своей организационная структура Сбербанка считается акционерным учреждением, приравненным к открытому типу. Его учредителем является российский Центральный банк, который обладает контрольным пакетом акций сберегательного учреждения. Это определяет специальное положение Сбербанка на площадке рынка по финансовым инструментам. Например, согласно имевшей свое место государственной гарантии по частным вкладам, превышающим шестьдесят два процента депозитов населения, их сумма была размещена в Сбербанке.

Организационную структуру банка можно представить следующим образом: Сбербанк (головная контора). территориальные банки. отделения. филиалы и агентства. Органы управления в банке: Общее собрание акционеров. Наблюдательный совет. Правление банка. Президент, Председатель Правления. Акционерами банка выступают как физические, так и юридические лица. Основная часть активов составляет более 90% и выпускается в виде небольших и обыкновенных, так называемых, привилегированных акций. Эти имущественные виды носят именной характер, первичное размещение новых выпусков происходит в порядке проведения открытой подписки, а последующие выпуски применяются для наращивания общего капитала. Организационная структура Сбербанка продиктована двумя главными специфическими нюансами, а именно: структурой по его управлению и схемой служб и функциональных подразделений. Важное назначение органов по ведению дел заключается в предоставлении эффективного руководства касательно коммерческой деятельности учреждения на основе осуществления процедур и операций.

    Планирование работы Вологодского отделения №8638 ПАО Сбербанк осуществляется управляющим отделения совместно с начальником экономического отдела и главным бухгалтером. Ежедневно старшим контролером каждого филиала составляется отчет и баланс, дальше проверка ведется бухгалтерией и контрольно - ревизионной службой. Ответственность за свои действия несет непосредственно каждый работник. Стимулирование работников идет через систему премирования, моральное поощрение также применяется, при допущенных ошибках в работе размер премии снижается.

Руководит отделением управляющий, ему подчиняются заместители управляющего и начальники отделов: экономического, бухгалтерии, по работе с юридическими лицами, кредитного, юридической, а также начальники службы безопасности, контролю - ревизионной службы, инкассаторской службы, заведующие операционной частью и заведующие внутренних структурных подразделений. Работники структурных подразделений подчиняются непосредственно руководителям внутренних структурных подразделений.

Отдел кадров Вологодского отделения №8638 ПАО Сбербанк работает с дополнительными офисами по всей Вологодской области. Функции распределены в равной степени между сотрудниками. Каждый отвечает за свою область задач: подбор кадров, собеседования, приемы и увольнения, статистика, поощрения и вознаграждения, психологический климат в коллективе.

Список использованной литературы:

1. Официальный сайт ПАО Сбербанк [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.sberbank.ru/ru/about/today/mission

2. Официальный сайт ПАО Сбербанк [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.sberbank.ru/ru/about/today/historyandawards/history

3. Официальный сайт ПАО Сбербанк [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.sberbank.ru/ru/about/today

4. Официальный сайт BANKI.RU [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.banki.ru/news/lenta/?id=7934554

5. Официальный сайт КонсультантПлюс [Электронный ресурс]. Режим доступа:http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=287003&fld=134&dst=1502,0&rnd=0.9875758130386258#06303969273082275

6. Годовая отчетность ПАО Сбербанк за 2016 год [Электронный ресурс]. Режим доступа: file:///C:/Users/User/Downloads/Godovoy_otchet_Banka_za_2016_god.pdf

7. Интернет версия Международный научный журнал «Молодой ученый» №7 (193), февраль 2018 [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://moluch.ru/archive/193/48357