Расчет численности персонала по категориям

2.1.1 Численность ремонтных рабочих

Численность ремонтных рабочих участка определяется по формуле:

 (4)

где Т_уч – годовая трудоемкость работ участка, чел-час;

Ф_год – годовой фонд рабочего времени одного рабочего, час;

К_n – планируемый коэффициент выполнения норм выработки, (принимается К_n = 1,0-1,1).

Принимается (Ф_год=1680-1820 час) в зависимости от вида выполняемых работ на участке. Меньшие значения принимаются для рабочих с вредными и тяжелыми условиями труда.

2.1.2 Численность подсобно-вспомогательных рабочих

Численность подсобно-вспомогательных рабочих определяется по формуле, если известна трудоемкость вспомогательных работ или укрупнено в размере 20-25 процентов от численности ремонтных рабочих по формуле:

 (5)

0,5

где П_всп – процент подсобно-вспомогательных рабочих

Принятое число подсобно-вспомогательных рабочих определяют путем округления расчетного числа до десятых единицы.

2.1.3 Численность руководителей, специалистов и служащих

Численность руководителей, специалистов (управленческого персонала) определяется, исходя из размера участка, численности рабочих и количества рабочих смен.

Если участок небольшой и работает в одну смену достаточно одного из рабочих назначить неосвобожденным бригадиром с соответствующей доплатой за руководство бригадой.

При достаточно большом размере участка необходимо принять мастера. При двух- или трехсменной работе участка мастер работает в первую смену, для руководства же участком в остальные смены среди основных рабочих назначаются неосвобожденные бригадиры.

Допускается численность управленческого персонала определять укрупнено по формуле:

N_рук=П_рук∙(N_рем+N_всп)/100 (6)

N_рук=12∙(2+0,5)/100=0,3

где П_рук – норматив численности руководителей, специалистов и служащих, (П_рук = 10%-12%).