Организационно - финансовое укрепление Профсоюза, его территориальных и первичных профсоюзных организаций.

В 2018 году нам предстоит внимательно посмотреть на нашу структуру. Сегодня организационная структура Профсоюза должна соответствовать схеме управления отраслью культуры, обеспечивать организационные возможности для эффективного социального партнёрства. Она также должна быть оптимальной с точки зрения организационных и финансовых ресурсов для реализации уставных целей и задач, стоящих перед органами Профсоюза.

Нам необходимо финансовое укрепление Профсоюза.

Анализ отчётности профорганизаций показывает, что преимущественно профсоюзные средства накапливаются и расходуются в первичных организациях, где остаётся около 63% взносов от валового сбора.

В среднем уплата взносов на одного члена профсоюза составила 66,3 рубля, против 60 рублей в 2016 году.

В целом, большинство руководителей территориальных профорганизаций ответственно и дисциплинировано относятся к выполнению уставных требований по уплате членских профсоюзных взносов, своевременно и в полном объеме производят отчисления в реском. Вместе с тем, ряд председателей горкомов и райкомов не справляются со своими обязанностями. Считаем недопустимым, когда отдельные руководители профорганизаций начинают перечислять взносы только после неоднократных напоминаний.

Некоторые райкомы, такие, как Бурзянский, Дуванский, Краснокамский, Мечетлинский, Татышлинский перечисляют профвзносы не в полном объеме. Необходимо правильно распределять полученный доход от поступления взносов. Согласно Постановлению Пленума рескома профсоюза от 1997 года полученный доход на местах распределяется следующим образом 70% - остаётся в распоряжении территориальной организации и 30% - перечисляется в реском профсоюза на уставную деятельность.

Поэтому обращаем внимание председателей Баймакского, Караидельского, Мишкинского, кинотеатра «Родина» и некоторых других горкомов и райкомов, срочно принять меры по погашению имеющейся задолженности.

Мы же с вами понимаем, что сильным профсоюз может быть при условии финансовой стабильности и устойчивости.

Реском профсоюза продолжил работу по переводу территориальных профорганизаций на централизованное финансовое обслуживание, т.е. в реском профсоюза. О преимуществах этой системы мы уже много раз говорили. На финансовое обслуживание в реском перешли уже 14 райкомов профсоюза. Тем самым они освободили себя от налоговых отчётов, отчетов в статуправление, ПФР и ФСС. Мы информируем вновь избранных председателей райкомов профсоюза о такой возможности и предлагаем изучить положительные стороны этой централизации. Для неосвобождённых профработников – это очень важно и существенно .

59 первичек имеют численность членов профсоюза до 50% от числа работающих, пять территориальных организаций (Белорецкая, Баймакская, Благовещенская, Иглинская, Уфимская районная) также имеют численность членов профсоюза менее 50% от числа работающих.

Сокращение численности членов профсоюза – основная причина организационного, финансового и кадрового ослабления территориальных организаций, снижения эффективности их деятельности, а значит и Профсоюза в целом.

Необходимо принять меры по укреплению профсоюзных организаций.

Необходимо информировать членов профсоюза о своей деятельности, о работе вышестоящих профорганов. Вы можете использовать материалы сайта ФНПР, Федерации профсоюзов республики, Российского профсоюза. Активно размещается материал на сайте рескома профсоюза, здесь вы можете ознакомиться с профсоюзными новостями и информацией социального характера, узнать о работе наших профорганизаций, опыт их работы. В разделе «Социальное партнерство. Коллективные договора и соглашения» размещены тексты всех соглашений, как республиканского, так и федерального уровня, в разделе «Финансовая работа» – почти весь необходимый материал по ведению бухгалтерского учёта. Ждём ваших замечаний и предложений, новостей о проведенных мероприятиях для размещения на сайте и рекомендуем заходить на наши сайты регулярно. Материалы сайтов можно и нужно использовать при оформлении профсоюзных стендов, на собраниях и в обучении профактива.

В 2017 г. в реском стали поступать жалобы от членов профсоюза, что они не знают, чем занимается профсоюз, не проводятся собрания, и на какие цели расходуются профсоюзные взносы. Многие профсоюзные руководители недооценивают важность ведения делопроизводства, и при переизбрании – им нечего передать своим преемникам: нет протоколов собраний или конференций, заседаний горкомов и райкомов, нет никаких методических материалов, акты приема-передачи не заполняются. Передачи накопленного опыта профсоюзной работы не происходит и вновь избранным председателям приходится самим постигать основы профсоюзной деятельности.

В этой связи хотелось бы отметить председателя Октябрьской городской организации Профсоюза - Чудакову Светлану Александровну, стаж профсоюзной работы которой достигает уже 30 лет. Прежде всего, Светлана Александровна определилась с преемником, стала постепенно вводить его в курс дела, знакомить с членами профсоюза, приучать всех руководителей к мысли, что это новый председатель горкома профсоюза, поручать ему выполнение различных профсоюзных дел, направила его на обучение в ИПК ПК. Конечно, находясь под такой опекой и вниманием, новому председателю будет легче и увереннее приступить к выполнению своих обязанностей.

Хотелось бы особо сказать о правильном ведении отчётных собраний и конференций, оформлении протоколов. Любые неточности даже в подсчёте голосов за того или иного кандидата в председатели или члены профкома могут привести к серьезным последствиям, недовольству коллектива, ухудшению морально-психологического климата в организации.

В ряде организаций прошли перевыборы, но до сих пор некоторые председатели не прислали выписку из протокола отчётно-выборной конференции, отчётный доклад, анкетные данные на вновь избранного председателя. Просим своевременно, в соответствии с Уставом, направлять эти документы в реском.

Особо обращаю ваше внимание на необходимость повышения качества профсоюзной статистики и исполнительской дисциплины. Своевременно и в полном объеме заполнять и направлять в реском профсоюза документы строгой отчётности.

Обратите, пожалуйста, внимание на то, как выполняются решения выборных коллегиальных органов и как реально учитываются мнения членов профсоюза. Проблема заключается в существующем большом разрыве между решениями профсоюзных комитетов и мнениями членов профсоюза.

В любом случае, на современном этапе нужно:

1. Чётко понимать, что происходит в стране, в наших отраслях, в профсоюзах и руководствоваться в работе принятыми решениями;

2. Уделять больше внимания вопросам профсоюзной практики, мотивации профсоюзного членства. Активнее использовать права профсоюзов, установленные Трудовым Кодексом, повышать свой профессионализм.

    Поздравляю вас с 65-летием нашего Профсоюза! Давайте все вместе способствовать укреплению и дальнейшему развитию нашей организации, которая объединяет более 393 тысяч членов профсоюза по всей стране! Мы, все, несём ответственность за успешное развитие Профсоюза в настоящий момент.

Спасибо за внимание.