Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Влияние особенностей строительного производства на формирование и использование трудового потенциала отрасли




 

В строительстве отсутствует организационно оформленная строительная отрасль в привычном ее понимании. Поэтому предлагаемое здесь истолкование отрасли позволяет рассматривать ее в строительстве в виде различного рода строительных предприятий (организаций) и строительных комплексов.

С позиции функционирования отраслевого рынка труда необходимо определиться с его структурой. В экономической литературе рынок труда строительной отрасли рассматривается как конкурентный. Определим насколько обосновано применение данного термина к существующему рынку. Как известно, конкурентный рынок труда определяется следующими характеристиками:

1) Большое количество фирм, конкурирующих друг с другом за наем определенного вида труда на одинаковые рабочие места.

2) Большое количество работников, имеющих одинаковую квалификацию и независимо друг от друга предлагающих свои услуги труда.

3) Ни работники, ни фирмы не могут контролировать рыночную заработную плату.

4) Совершенная информация, получение которой не связано с издержками, и совершенная мобильность.

Действительно, в строительной отрасли функционирует большое количество крупных и малых предприятий. В Восточно-Казахстанской области в 2006 году было зарегистрировано 479 предприятия, занимающихся подрядной деятельностью. Также в Восточном Казахстане большое количество работников, имеющих строительную специальность (до 6.5% от экономически активного населения). Эти факты позволяют отметить конкуренцию и среди работодателей и среди работников. Информация о функционировании рынка труда (наличие вакантных мест, условия работы, оплата и прочие) достаточно открытая и доступная. Таким образом, отраслевой рынок труда строительства можно считать конкурентным.

Как отрасль материального производства строительство имеет ряд особенностей, которые принципиально отличают ее от других отраслей. Эти особенности обусловлены характером конечной продукции отрасли, специфическими условиями труда, спецификами применяемой техники и технологии, организацией производственного процесса. В экономической науке эти особенности традиционно разделяют на две категории: общие, которые присущи всей отрасли, независимо от ее продукции и специальные, характерные для отдельных строительных объектов. На рисунке 1 представлена классификация отраслевых особенностей строительства в соответствии с выделенными системными признаками.

 










Последнее изменение этой страницы: 2018-06-01; просмотров: 177.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...