Студопедия КАТЕГОРИИ: АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Общая трудоемкость практики
В соответствии с учебным планом общий объем практики студентов составляет3зачетные единицы.Продолжительность- 2 недели, 108 часов,3 зачётные единицы.
Структура и содержание практики Содержание практики определяется выпускающей кафедрой в соответствии с рекомендациями (требованиями) ФГОС ВО, общей характеристикой образовательной программы, учебным планом образовательной программы, с учетом целей и задач практики, а также специфики деятельности предприятия (учреждения, организации), в которых студенты проходят практику. 6.1.Содержание и организационные формы преддипломной практики определяются общей логикой становления профессиональных и научно-исследовательских умений и компетенций. В ходе преддипломной практики студент должен научиться применять приобретенные знания в области общего и частного языкознания, основ теории обучения иностранным языкам, умения и навыки владения иностранным языком (иностранными языками) как средством межкультурной коммуникации для решения практических профессиональных задач, а также умения научно-исследовательской деятельности в связи с тематикой научного исследования и подготовкой магистерской диссертации. До начала практики научные руководители информируют студентов о целях практики и критериях ее оценки, инструктируют их относительно содержания практики, ведения рабочей документации и составления отчетных документов. 6.2. Преддипломная практика носит комплексный характер, включая научно-исследовательскую и учебно-методическую деятельность. Соотношение видов деятельности определяется базой практики (кафедрой), по которой студент выполняет выпускную квалификационную работу. 6.3. Формирование профессиональных умений и искомых компетенций (см. п. 2) достигается в ходе выполнения магистрантами следующих видов деятельности: – подбор, классификация и анализ в научных целях фактического лингвистического, культурологического и страноведческого материала; – применение методов исследования фактического материала, необходимых для выполнения выпускной квалификационной работы; – выполнение научного исследования по плану, утвержденному соответствующей кафедрой, и подготовка текста выпускной квалификационной работы; – изучение и анализ материалов учебно-методических комплектов, учебных пособий по иностранным языкам на предмет их соответствия современному состоянию лингвистических и социокультурных норм изучаемого языка (языков); – подбор лингвистического, страноведческого, культурологического материала по теме выпускной квалификационной работы, который может быть использован в практике преподавания в качестве иллюстративного материала или в качестве основы для упражнений и тестовых заданий; – подбор материала и разработка тематики проектных работ, которые могут быть внедрены в практику преподавания. 6.4. В процессе прохождения преддипломной практики студенты готовят следующие рабочие материалы и отчетные документы: дневник прохождения практики (см. приложение 1); черновой вариант выпускной квалификационной работы в соответствии с планом научно-исследовательской деятельности; аннотацию выпускной квалификационной работы; -- сообщение по теме научного исследования для проведения предварительной защиты исследования на выпускающей кафедре; отчет о выполненной работе; отзыв руководителя практики от структурного подразделения МГЛУ (базы практики). 65. Итоги практики подводятся на заседании выпускающей кафедры.
Организация практики 7.1. Способы и формы проведения практики: Производственная практика носит характер научно-исследовательской. 7.2. В качестве базовых мест проведения практики студентов предусматриваются: · Лингвистические кафедры МГЛУ, кафедра лингводидактики · Образовательные организации г. Москвы , с которыми МГЛУ имеет соответствующие договорные отношения. 7.3. Решение о местах прохождения практики студентов принимается ректором вуза по представлению декана факультета и руководителя межкафедрального выпускающего объединения с учетом: · характера, содержания деятельности принимающей организации и соответствия профиля их работы по направлению подготовки (специальности); · возможностей принимающей стороны в части численности, направляемых для прохождения практики студентов, наличия у принимающей стороны соответствующей производственной, нормативно-правовой и научной базы, необходимой и достаточной для прохождения практики; · готовности организации выполнять требования настоящей программы и трудового законодательства; · рекомендаций профессорско-преподавательского состава выпускающей кафедры в отношении отдельных студентов; · письменных запросов - подтверждений, поступивших в адрес факультета и выпускающей кафедры от принимающих сторон о готовности создать необходимые условия для прохождения студентами практики в соответствии с настоящей программой и обеспечить надлежащее руководство ею; · наличия у Университета с организациями договорных отношений.
7.4. Особенности организации практики в случае индивидуального прикрепления студентов. Вопросы о месте прохождения практики по индивидуальному прикреплению студентов также решаются ректором университета по представлению декана факультета и заведующего выпускающей кафедрой: · в случае отсутствия возможности прохождения практики студентом в базовых организациях (учреждениях); · на основании письменных запросов - подтверждений, поступивших в адрес Университета от принимающих сторон. Студенты, решающие вопросы прохождения практики по индивидуальному прикреплению, не позднее, чем за два месяца до начала ее проведения обязаны представить на выпускающую кафедру факультета: · заявление на имя декана факультета с просьбой о прохождении практики по индивидуальному прикреплению, указав полное наименование организации (учреждения) и ее юридический адрес; · запрос - подтверждение (Приложение 5).
7.5. Права и обязанности обучающихся на различных этапах прохождения практики. В подготовительный период. Обязанности студента: · ознакомиться с содержанием настоящей программы; · принять участие в курсовом собрании-инструктаже по организационно-методическим вопросам, связанным с прохождением практики, получить необходимые учебно-методические документы и материалы; · согласовать с руководителем практики индивидуальное задание на период прохождения практики. Права студента: · представлять на выпускающую кафедру (выпускающее межкафедральное объединение) в письменной форме собственные пожелания относительно места прохождения практики; · получать на выпускающей кафедре учебно-методические материалы, касающиеся практики, для предварительного изучения; · обсудить с руководителем практики содержание индивидуального задания. В период прохождения практики. В период прохождения практики студенты подчиняются всем правилам внутреннего трудового распорядка и техники безопасности, установленных в подразделениях и на рабочих местах в организации. Для студентов устанавливается режим работы, обязательный для тех структурных подразделений организации, где он проходит практику. Продолжительность рабочего дня для студентов при прохождении практики в организациях, учреждениях и на предприятиях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Обязанности студента: · составить индивидуальный план работы в соответствии с индивидуальным заданием (Приложение 1) и требованиями руководителя организации от принимающей стороны; · ознакомиться с основными нормативно-правовыми документами; кадровым составом структурного подразделения организации (штатное расписание, состав кадров, должностные права и обязанности и др.); организацией труда в подразделениях (организация рабочих мест, условия труда, распорядок дня, типичные виды работ, затраты времени по видам работ); результатами работы (виды и содержание результата работы, критерии оценок результатов, причин эффективности или неэффективности работы), регламентирующими деятельность структурного подразделения организации (учреждения) и т.д.; · выполнить индивидуальное задание; · вести дневник практики (Приложение 2)[1]; · соблюдать правила внутреннего распорядка в ходе прохождения практики. Права студента: · обращаться к руководителю практики от принимающей организации (учреждения) с просьбой о внесения изменения в индивидуальный план; · консультироваться с руководителем практики от принимающей организации и руководителем практики от вуза по вопросам прохождения практики. В период окончания практики. Обязанности студента: · составить отчет о прохождении практики (Приложение 3) и за три дня до ее окончания представить руководителю практики для предварительного изучения; · получить характеристику-отзыв с места прохождения практики; · систематизировать указанные выше документы, приложив к ним дневник и подготовленные учебно-методические материалы, и представить их руководителю практики от выпускающей кафедры; · прибыть на выпускающую кафедру факультета для сдачи дифференцированного зачета установленный в срок. Права студента: · вносить предложения по совершенствованию организации и проведения практики студентов; · давать оценку условиям, созданным принимающей организацией для прохождения практики. 7.6. Руководство практикой Решение организационных задач подготовительного периода и осуществление общего административного контроля на период прохождения практики студентов возлагается на: · руководителя выпускающего межкафедрального объединения/заведующего выпускающей кафедрой; · руководителя практики от университета; · руководителя практики от принимающей организации.
Обязанности заведующего кафедрой/заведующего выпускающей кафедрой / руководителя выпускающего межкафедрального объединения/ по организации и проведению практики: · разработка проектов договоров (Приложение 8) и согласование их с представителями организаций, определенных в качестве базовых мест для проведения практики; · подготовка проекта приказа по организации практики студентов (Приложение 6); · организация и проведение собраний студентов по организационно-методическим вопросам с участием руководителей практики; · внесение предложений о распределении студентов на практику; · обобщение и анализ предложений руководителей практики от принимающей организации, направленных на устранение недостатков, выявленных в процессе практики. · подведение итогов практики, подготовка соответствующих отчетов и предложений по совершенствованию организации и порядку прохождения практики;
Обязанности руководителя практики от университета: · ознакомление студентов с целями, задачами и программой практики; · разработка и доведение до сведения студентов индивидуальных заданий; · оказание студентам методической помощи по выполнению программы практики и индивидуальных заданий; · руководство прохождением практики студентами, выявление и своевременное устранение недостатков в ее проведении; · проверка отчетов студентов о прохождении практики; · прием зачетов у студентов по окончании практики в соответствии с утвержденным графиком; · участие в подведении итогов практики, внесение предложений, направленных на ее совершенствование; · подготовка отчетных документов.
Обязанности руководителя практики от принимающей организации: · подготовка договоров (разработка проектов) с представителями университета об организации практики; · создание надлежащих условий студентам для реализации в полном объеме программы практики в соответствии с индивидуальным заданием, предоставление ему дней для посещения библиотек и работы с литературой; · осуществление постоянного взаимодействия с руководителями практики от выпускающей кафедры; · ознакомление студента с правилами внутреннего распорядка организации, ее структурой, специалистами, предоставление ему необходимых документов, нормативных актов, других материалов, регламентирующих деятельность данной организации; · закрепление за студентом высококвалифицированных специалистов; · оказание помощи в составлении и утверждении индивидуальных планов практики, осуществление контроля за их выполнением; · привлечение студента к участию в различных мероприятиях, организуемых и проводимых в организации; · ведение учета работы, выполняемой студентом, оценка ее качества, уведомление руководства факультета или университета о неявке студента к месту практики или его уклонении его от выполнения программы практики; · подготовка характеристики - отзыва по итогам прохождения студентом практики. |
||
Последнее изменение этой страницы: 2018-06-01; просмотров: 253. stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда... |