Гражданин Львов подал в суд на работодателя.

Какое решение должен вынести суд?

ВАРИАНТ 8.

Контрольный вопрос:

Материальная ответственность сторон трудового договора.

Примерный план:

1. Понятие и виды материальной ответственности.

2. Материальная ответственность работодателя.

3. Виды материальной ответственности работников.

4. Материальная ответственность за вред, причиненный работнику несчастным случаем на производстве.

Задача 1.

За два с половиной часа до окончания рабочего дня электромонтеры Иванов и Петров бросили работу и пошли в винный магазин. Там они купили спиртные напитки и распили их. После этого Иванов пошел домой, а Петров вернулся на объект, чтобы закончить, как он объяснил, начатую работу. Здесь и обнаружил его управляющий трестом.

Через три дня после дачи письменного объяснения они были уволены за прогул.

Есть ли нарушение в действиях администрации предприятия?

Применимы ли здесь другие основания для увольнения как меры дисциплинарного взыскания?

Задача 2.

Гражданин Ефремов получил травму на производстве, в связи с чем был переведен на нижеоплачиваемую работу без сохранения прежнего среднего заработка. Он обратился в профессиональный союз с жалобой.

Имела ли право администрация переводить Ефремова на нижеоплачиваемую работу?

Как в этом случае производится оплата труда?

ВАРИАНТ 9.

Контрольный вопрос:

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

Примерный план:

1. Понятие и виды надзора и контроля за соблюдением

законодательства о труде.

2. Органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением

законодательства о труде.

3. Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил по

охране труда.

Задача 1.

В ходе расследования дорожно-транспортного происшествия установлено, что оно произошло по вине водителя автоколонны Попова, грубо нарушившего Правила дорожного движения. Действия Попова содержат признаки деяния, преследуемого в уголовном порядке, но он освобожден от уголовной ответственности вследствие акта амнистии. Права управлять транспортными средствами Попов лишен на один год, в связи с чем переведен на этот период на ремонтные работы. Ущерб, причиненный в результате аварии на сумму 500 000 руб. автоколонна возместила пострадавшей стороне и предъявила иск Попову о взыскании с него этой суммы.

Какую материальную ответственность должен нести Попов?

Как решить вопрос о его переводе на другую работу?

Задача 2.

Повар предприятия общественного питания Лунев, представив соответствующую справку медицинского органа о фактической сдаче 12 февраля 2015 г. донорской крови, обратился к администрации с просьбой предоставить ему 13 февраля 2015 г. день отдыха. В связи с отсутствием ему замены администрация уговорила работника выйти в этот день на работу с предоставлением выходного дня в другой день, когда это будет возможно по условиям производства. С таким условием работник согласился, а через неделю подал заявление об увольнении по собственному желанию и потребовал оплатить неиспользованный 13 февраля день отдыха в двойном размере.

Подлежит ли удовлетворению такое требование работника? Как должна поступить администрация в данном случае?

Какие гарантии предоставлены донорам в ст. 186 ТК РФ?

ВАРИАНТ 10

Контрольный вопрос:

Трудовые споры.

Примерный план:

1. Понятие и классификация трудовых споров.

2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

3. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров

Задача 1.

При расторжении трудового договора с работницей Самыгиной, работающей по договору до двух месяцев и проработавшей полтора месяца, бухгалтер Клинкова не начислила компенсацию за отпускные дни, мотивируя тем, что право на отпуск работник приобретает, проработав непрерывно шесть месяцев в организации.

Есть ли нарушения норм трудового права в действиях бухгалтера Клинковой?

Задача 2.

В продовольственном магазине работал ночным сторожем Гусев. На очередном дежурстве он уснул, магазин оказался без охраны, и из него были похищены продукты на 20 млн. руб. Поскольку с Гусевым был заключен письменный договор о полной материальной ответственности, магазин предъявил ему иск о возмещении всей суммы похищенного.

Дайте правовую оценку всем условиям задач.

Какую материальную ответственность несет Гусев?

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

Основная:

1. Всеобщая декларация прав человека. 1948 г.

2. Международный пакт ООН об экономических, социальных и культурных правах. 1966г.

3. Конвенция МОТ «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю». 1935 г.

4. Конвенция МОТ «О ежегодных оплачиваемых отпусках». 1936 г.

5. Конвенция МОТ «Об охране заработной платы». 1949 г.

6. Конвенция МОТ «О равном вознаграждении мужчин и женщин равной ценности». 1951 г.

7. Конвенция МОТ «Об упразднении принудительного труда». 1957 г.

8. Конвенция МОТ «О политике в области занятости». 1964 г.

9. Конвенция МОТ «О безопасности и гигиене труда». 1981 г.

10. Конвенция МОТ «О трудящихся с семейными обязанностями». 1981 г.

11. Конвенция МОТ «О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда». 1999 г.

12. Соглашение государств-участников СНГ о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся мигрантов. 1994г.

13. Соглашение государств-участников СНГ о сотрудничестве в области охраны труда. 1994 г.

14. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 30.12.2008 N 313-ФЗ).

15. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. I от 30.11.1994. (ред. от 22.07.2008 № 141-ФЗ.); ч. II от 26.01.1996. (ред. от 14.07.2008 № 118-ФЗ.); ч. III от 26.11.2001. (ред. от 30.06.2008 N 105-ФЗ.), ч. IV т 18.12.2006 N 230-ФЗ (ред. от 08.11.2008)

16. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002. № 137-ФЗ (ред. от 25.11.2008 № 223-ФЗ).

17. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 03.12.2008 № 250-ФЗ).

18. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 25.11.2008 N 218-ФЗ.).

19. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 25.12.2008 № 287-ФЗ).

20. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1995 № 10-ФЗ (ред. от 30.12.2008 № 309-ФЗ).

21. Федеральный закон «О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов РФ» от 10.01.1996 № 6-ФЗ (ред. от 30.12.01№ 194 – ФЗ).

22. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 21.07.2007 № 183-ФЗ).

23. Федеральный закон «О российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 01.05.1999 № 92 - ФЗ.

24. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2002 № 82-ФЗ (от 20.04.2007 № 54-ФЗ).

25. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. т 29.03.2008 № 30-ФЗ).

26. Постановление Минтруда РФ «Об утверждении рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника» от 14.08.2002 № 58.

27. Постановление Минтруда РФ «Об утверждении рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже» от 14.08.2002 № 59.

28. Соглашение между Правительством Москвы, Московской федерацией профсоюзов и МК промышленников и предпринимателей от 24.12.2008 «Московское трехстороннее соглашение на 2009 год между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей».

29. Трудовое право / Под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. – М.: Изд. «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2008.

30. Трудовое право / Под ред. С.П. Маврина, Е.Ю. Хохлова. – М.: Изд. «НОРМА». – М., 2008.

Дополнительная: