Студопедия КАТЕГОРИИ: АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Вопрос № 1. Какова структура работ и распределение ответственности при внедрении и обеспечения функционирования системы управления охраной труда?
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации в соответствии с законодательством РФ возлагают на руководителя организации (работодателя). В организации должен быть назначен руководитель (специальный представитель руководства), который независимо от других возложенных на него обязанностей должен нести ответственность и обладать полномочиями для: - организации разработки, внедрения и обеспечения функционирования системы управления охраной труда; - обеспечения выполнения всех нормативных требований охраны труда на всех рабочих местах и во всех областях деятельности организации; - инициирования проведения мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, совершенствование системы управления охраной труда, а также на предупреждение профессиональных заболеваний, несчастных случаев и аварий; - выявления и регистрации любых проблем, касающихся условий и охраны труда; - выработки рекомендаций и обеспечения выполнения решений по совершенствованию охраны труда; - организация работ по специальной оценке условий труда; - проверки выполнения принятых решений; - управления устранения несоответствий; - регулярного представления отчетности о функционировании системы управления охраной труда с целью анализа и использования её руководством организации для совершенствования системы управления охраной труда. Для обеспечения соблюдения нормативных требований и эффективного управления охраной труда должны быть определены и документированы обязанности, ответственность, полномочия руководителей разного уровня, лиц, управляющих, выполняющих и проверяющих работы. Руководство организации должно определять требования к ресурсам, необходимым для управления охраной труда, обеспечивать контроль за исполнением ресурсов, назначать подготовленный персонал для выполнения работ и проверок, включая внутренние аудиты условий и охраны труда. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда осуществления контроля за их выполнением, а также для организации сотрудничества в области охраны труда между руководством организации и работниками (персоналом) в соответствии с действующим законодательством создают службы охраной труда или назначают работников, на которых (наряду с основной работой) возлагают выполнение обязанностей по охране труда, создают комитеты (комиссии) по охране труда и выбирают уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда. Вопрос № 2. Система рационализации рабочего места 5S. Цели и задачи? Настоящий стандарт устанавливает требования к организации, поддержанию порядка и оценке рабочих мест по системе упорядочивания на рабочих местах (система 5С) в структурных подразделениях линейного уровня ОАО "РЖД" и содержит: - указания по планированию, организации и внедрению системы упорядочивания на рабочих местах; - указания по оценке рабочих мест; - типовые формы необходимой организационно-распорядительной, планово-отчетной и технической документации; - практические примеры по организации, поддержанию порядка и оценке типовых рабочих мест в структурных подразделениях линейного уровня ОАО "РЖД". Настоящий стандарт предназначен для применения подразделениями аппарата управления ОАО "РЖД", филиалами ОАО "РЖД" и иными структурными подразделениями ОАО "РЖД" по следующим направлениям деятельности: - управление перевозочным процессом; - эксплуатация локомотивов и локомотивных бригад; - эксплуатация грузовых вагонов; - ремонт тягового подвижного состава; - ремонт грузовых вагонов; - текущее содержание и ремонт пути; - текущее содержание и ремонт устройств железнодорожной автоматики и телемеханики; - текущее содержание и ремонт устройств электрификации и электроснабжения; - материально-техническое обеспечение для нужд ОАО "РЖД"; - эксплуатация зданий и сооружений. Управление настоящим стандартом осуществляется в соответствии с требованиями нормативных документов корпоративной системы стандартизации ОАО "РЖД". Целью настоящего стандарта является установление требований к организации и оценке рабочих мест по системе 5С, направленной на повышение качества, производительности труда, снижение потерь рабочего времени, создание безопасных условий труда и повышение заинтересованности работников в поддержании порядка на рабочих местах структурных подразделений линейного уровня ОАО "РЖД". Вопрос № 3. Оказание первой помощи при обморожении? Признаки: кожа бледная и холодная, нет пульса у запястий и лодыжек, потеря чувствительности, при постукивании пальцем - "деревянный" стук. 1. Доставь пострадавшего в помещение с невысокой температурой. С обмороженных конечностей одежду и обувь не снимай. 2. Незамедлительно укрой поврежденные конечности от внешнего тепла охлажденной теплоизолирующей повязкой с большим количеством ваты или одеялами, одеждой. Нельзя ускорять внешнее согревание обмороженных частей. Тепло должно возникнуть внутри с восстановлением кровообращения. 3. Дай обильное теплое питье, заставь двигаться. Накорми пострадавшего. 4. Нельзя растирать или смазывать обмороженную кожу чем-либо, помещать обмороженные конечности в теплую воду или обкладывать их грелками. |
||
Последнее изменение этой страницы: 2018-04-12; просмотров: 178. stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда... |