Тема Основные положения российского семейного и трудового права

План:

1. Рабочее время и время отдыха.

2. Заработная плата и нормирование труда.

3. Дисциплина труда и ответственность.

4. Заключение и прекращение брака.

Задачи:

Задача 1.В период брака Тимошкина и Фадеев совместно приобрели дом. После расторжения брака Тимошкина предъявила Фадееву иск о разделе дома. По делу была назначена экспертиза, показавшая, что по техническим причинам дом в натуре разделить нельзя: установление проемов для двух раздельных входов ослабит всю конструкцию дома.

При рассмотрении дела судом было установлено, что Тимошкина проживает в доме с тяжелобольной дочерью, рожденной в браке с Фадеевым, а Фадеев домом не пользуется и обеспечен другой жилой площадью.

Решите дело.

Задача 2.Супруги Скляровы несколько лет состоят в браке. Склярова занимается бизнесом. Скляров потерял работу и получает пособие по безработице. Склярова предложила мужу заключить контракт, закрепив в нем принцип раздельности имущества, нажитого в период брака. Скляров же считал, что даже если они и заключат такой контракт, то он не будет иметь юридической силы. Не придя к взаимному согласию, супруги обратились за разъяснением в юридическую консультацию.

Какой ответ им следует дать?

Задача 3. Достигшие совершеннолетия Потапов и Коклюшкина решили вступить в брак и зарегистрировать его в органах загса.

Какую фамилию они могут взять в качестве общей?

Задача 4. Никитченко прожила с мужем в зарегистрированном браке 2 года, после чего суд признал брак недействительным. Как оказалось, при регистрации брака ее муж скрыл, что уже был женат и не развелся.

В связи с этим Никитченко обратилась к юристу за разъяснением: имеет ли ее ребенок, ставший таким образом незаконнорожденным, право на сохранение фамилии, общей с отцом, и получение от него материальной помощи? Имеет ли Никитченко какие-либо права на компенсацию за причиненный ей моральный вред?

Задача 5.Студентка вечернего отделения последнего курса экономического факультета Щипцова хотела устроиться на вакантную должность бухгалтера. Однако в приеме на работу ей отказали, сославшись на то, что она в скором времени должна уйти в учебный отпуск сроком на четыре месяца для подготовки и написания дипломной работы. Отсутствие работника длительное время неблагоприятно отразится на производственной деятельности.

Правомерен ли отказ администрации?

Задача 6. Сидоренко нанялась уборщицей без заключения трудового договора в ресторан. Оплата работы Сидоренко проводилась в конце каждого месяца. Проработав 2 года, она потребовала предоставления отпуска за текущий год и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Директор ресторана отказался удовлетворить требование Сидоренко, заявив, что она не состояла в штате и не работала по трудовому договору.

Правомерны ли действия директора? В каких отношениях состояла Сидоренко с администрацией ресторана?

Задача 7.В магазин обратились с заявлением о приеме на работу:

• Подросток 15 лет, закончивший 8 классов.

• Демобилизованный из рядов ВС офицер.

• Бухгалтер.

• Повар.

Какие документы должны предоставить вышеуказанные лица при поступлении на работу?

Контрольные вопросы:

1. Какие правоотношения регулирует семейное законодательство?

2. Каковы условия и порядок заключения брака? Каковы законные основания отказа органов ЗАГС в регистрации брака?

3. При каких условиях брак может быть признан недействительным и каковы юридические последствия такого признания?

4. Каков порядок расторжения брака?

5. Какие возможности дает семейное законодательство для регулирования имущественных правоотношений супругов?

6. Для чего нужен брачный договор? Каков порядок его заключения и расторжения?

7. Что является основанием для возникновения родительских прав и обязанностей?

8. Как Семейный кодекс РФ определяет права детей?

9. Кто имеет право на алиментные выплаты? Кто и в каких случаях обязан платить алименты?

10. Как оформляются и взыскиваются алименты?

11. Каковы формы воспитания детей, оставшихся без родителей?

12. Кто является стороной трудового договора? Дайте их характеристики.

13. Что включает в себя понятие «содержание трудового договора»?

14. Что отличает трудовой договор от гражданско-правовых договоров подряда, поручения и авторского договора?

15. Каков порядок и сроки установления испытательного срока при приеме на работу?

16. Каков порядок заключения трудового договора? Какие имеются юридические гарантии при приеме на работу?

17. Каков порядок приема на работу по совместительству? Чем отличается совмещение профессий от совместительства?

18. Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работника?

19. Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе администрации?

20. При каких случаях производится расторжение трудового договора по требованию органов, не являющихся его стороной?

21. Какие существуют дополнительные основания для расторжения трудового договора?

22. Каков порядок увольнения и производства расчета?

23. В каких случаях и в каком размере выплачивается выходное пособие?