Тест на выявление преобладающих потребностей

Ключ к тесту:

- ответы «Да» на вопросы 1-4 показывают, в какой степени у Вас выражена потребность в достижении;

- ответы «Да» на вопросы 5-8 показывают, в какой степени у Вас проявляется потребность в признании;

- ответы «Да» на вопросы 9-12 показывают, в какой степени у Вас проявляется потребность во власти.

После получения результатов теста необходимо рассмотреть как высокий уровень потребности в достижении, в признании и во власти соотносится с основными характеристиками работы и какие сферы деятельности позволяют лучше проявить себя людям, имеющим высокий уровень этих потребностей сделать выводы.

Задание 2. Используя типы обрядов предприятия, предложите обряды и систему культурных (корпоративных мероприятий), способствующих сплоченности работников (таблица 3).

Таблица 3

Перечень обрядов

  Задание 3. На основе использования методики «Диагностика структуры мотивов трудовой деятельности» определить возможную степень удовлетворенности трудом путем опроса. Необходимо оценить свое отношение к различным факторам, влияющим на удовлетворенность трудом, по семибалльной шкале: «очень удовлетворен» (+3 балла); «в основном удовлетворен» (+2); «скорее удовлетворен» (+1); «и удовлетворен, и нет» (0); «скорее не удовлетворен» (-1); «в основном не удовлетворен» (-2); «совершенно неудовлетворен» (-3).Показателем общей удовлетворенности является сумма собранных баллов (с учетом их знака).

Оцениваемые факторы:

1) значимость профессии;

2) престижность профессии;

3) вид трудовой деятельности;

4) организация труда;

5) санитарно-гигиенические условия;

6) размер заработной платы;

7) возможность повышения квалификации;

8) отношение администрации к труду, отдыху и быту работников;

9) взаимоотношения с коллегами;

10) потребность в общении и коллективной деятельности;

11) потребность в реализации индивидуальныхособенностей;

12) возможность творчества в процессе работы;

13) удовлетворенность работой в целом.

Необходимо обработать результаты и сделать выводы.